Что для каждого из нас представляет собой работа? Прежде всего, интересен конечный результат, а проще – заработная плата. Деньги мы меняем на еду, одежду, оплачиваем коммунальные услуги, тратим на лекарства, содержим детей и прочее.
Очень важно – реализация своего внутреннего «Я», нахождение своего места, „вторая“ жизнь, новые знакомства…
Вот и получается, что рабочая деятельность каждому из нас, помимо заработной платы, должна приносить удовольствие и внутренне удовлетворение. К сожалению, это бывает очень редко. Но и не стремиться к этому нельзя.
Ещё в юношеском возрасте следует чётко определиться и понять, с каким именно родом деятельности вы себя отождествляете и в каком направлении хотели бы начать карьеру. Главное, не ошибиться в выборе.
Важно: какую цель вы преследуете при поиске работы?
Когда-то я проходила собеседование по трудоустройству, как мне на тот момент казалось, на интересующую меня должность (высокая зарплата, дружеский коллектив). Собеседование прошло удачно, я подошла работодателю по всем критериям, кроме одного.
Когда я поинтересовалась на предмет моего несоответствия на должность, мне был дан следующий ответ:» Спустя несколько лет вам станет неинтересна ни занимаемая вами должность, ни сама работа, как таковая. А о самореализации и карьерном росте в нашей компании даже нечего и думать, в меру объективных причин».
Несомненно, я была ошарашена таким ответом, и лишь через несколько лет поняла, насколько сотрудник отдела кадров, отказавший мне, был прав. Он рассмотрел во мне, как в человеке, желание самореализации и стремление к большему. Что и позволило мне сберечь столь драгоценное время и найти себя уже в другой сфере.
Кто вы: карьерист или обычный работник?
Если вы банально стремитесь приобрести ощущение стабильности, благодаря своей работе, и не более, то вы двигаетесь по ложному пути. Принимая во внимание экономическое положение в стране и в мире, быть уверенным в завтрашнем дне практически бессмысленно. Цены растут, а зарплата – не самая высокая. Денег в результате станет мало, и вы будете вынуждены работать больше, и возможно, искать подработку на стороне. Как следствие, за несколько лет вы в значительной степени подорвёте своё здоровье.
Быть руководимым всю трудовую жизнь и не стремиться к большему, чувствуя свои силы и возможности – вариант заведомо проигрышный. Свято место пусто не бывает, и год за годом вас будут обходить по служебной и карьерной лестнице более молодые коллеги. Естественно, и труд их будет оплачиваться выше. Чтобы этого не произошло, без грамотного подхода к планированию своей карьеры не обойтись.
Пока кто-то просто беспечно работает, не задумываясь о завтрашнем дне, вы должны думать и просчитывать все возможные варианты на несколько лет, а то и десятилетий вперёд: совершенствоваться, приобретать новые знания (особенно практического характера), заводить знакомства с нужными людьми…
Очень часты на собеседованиях вопросы касательно того, кем себя претендент видит в близком и далёком будущем, как в рамках компании, так и в жизни. Уходить от такого ответа, ссылаясь на туманное представление о будущем, не стоит. Пускай опытному работодателю ваши планы на будущее покажутся несколько амбициозными и вряд ли осуществимыми, но они у вас есть. Что и послужит огромным плюсом в плане одобрения вашей кандидатуры на должность.
Чувство возможной перспективы, развития в будущем на том или ином месте, в той или иной сфере – ценнейший дар!
Палки в колёса и конкуренты
Так уж сложилось в обществе, что люди на подсознательном уровне причисляют себя к карьеристам или обычным сотрудникам. Поэтому вторые даже перечить не смеют на пути роста первым, заведомо пропуская их вперёд.
Вашими конкурентами будут только такие же карьеристы, как и вы сами. А вот тут уж понадобятся богатые знания и в области психологии, и жизненные, чтобы обогнать конкурента так, дабы вам за это ничего не было. Пожалуй, это самые важные факторы, которые помогут построить карьеру и сделать вашу жизнь более предсказуемой. Гуманизма в этом мало, но без этого никак…
Пора покидать зону комфорта!
TRUDko
