Вы здесь

Заработать в декретном отпуске

Несомненно, рождение ребёнка – это радость для родителей, но вместе с этим событием появляется большое количество забот, в основном, материального характера. Мама не может отлучиться от малыша, а папина зарплата не такая высокая, как хотелось бы. Поэтому молодые мамы очень часто задаются вопросом, как заработать денег сидя в декрете.

Стимулом для поиска заработка зачастую бывает не только нехватка средств: молодой маме со временем становится скучно сидеть дома месяцами, ей хочется хоть как-то самореализоваться. Кроме того, за время декретного отпуска можно совсем потерять квалификацию. Конечно, иногда на старой работе удаётся договориться с начальником о том, чтобы выполнять некоторый объём работы на дому, но не у всех есть такая возможность.

Чаще всего мамы ищут работу в интернете. Вариантов здесь достаточно много, можно подобрать себе занятие в зависимости от ваших знаний и способностей. Для упрощения поиска работы есть специальные биржи статей, биржи фрилансеров, а если хотите, можете напрямую сотрудничать с каким-либо проектом.

Пожалуй, самые быстрые и самые простые деньги в интернете – это рерайт и копирайт, проще говоря, написание статей. Гонорары, как правило, небольшие, но получить заказ очень легко. Если у вас уже есть большой опыт работы с текстами, вы можете написать электронную книгу. Её продажа в интернете будет приносить вам пассивный доход. Хороший вариант заработка для любителей писать статьи – сделать свой блог или, если вы достаточно хорошо понимаете в каком-то вопросе, тематический сайт. На них можно разместить рекламу, которая будет приносить вам деньги. Те, кто хорошо владеет иностранным языком, могут заниматься переводом текстов.

Для психологов есть отличный вариант – работать консультантом или коучем. Другими словами, помогать другим людям в достижении каких-либо целей. У многих людей есть желание чего-то достичь, но им не хватает знаний, опыта или просто воли, чтобы идти вперёд к намеченной цели. Они готовы платить за помощь в решении своих проблем.

На просторах интернета всегда найдётся огромное количество предложений для веб-разработчиков: дизайнеров, верстальщиков, программистов и других. Если вы к тому же обладаете некоторыми знаниями в области маркетинга в сети, то можете заняться продажей информационных продуктов. То есть, продавать в интернете электронные книги, разного рода курсы и тренинги. Не обязательно самой создавать эти продукты, достаточно неплохие деньги можно зарабатывать на партнёрках, иными словами, продавая чужой товар. Если вы, кроме того, обладаете опытом ведения бизнеса, то можете даже открыть интернет-магазин.

Если у вас есть хобби, то оно может приносить вам доход. У мам бывают разные любимые занятия: шитьё, вязание, живопись, работа с изображениями и другое. Ручная работа всегда ценится, тем более, если вы делаете что-то уникальное и действительно красивое. Если вам не хватает клиентов, можно дать рекламу всё в том же интернете.

Для тех мамочек, которые не в первый раз в декрете, и которые имеют способности к работе с детьми, есть вариант – организовать мини детский сад. То есть, опекать помимо своих малышей, ещё несколько других. Многие молодые мамы ищут няню для своего чада, но это бывает достаточно дорого. Для них прекрасным выходом был бы ваш детский садик.

На сегодняшний момент вариантов заработка в декретном отпуске вполне достаточно. Всё зависит от вашего желания, ваших талантов и умений. Некоторые молодые мамы умудряются не только заработать, ухаживая за своим чадом, но и чему-то научиться, а иногда даже освоить новую профессию.

TRUDko

Поделись статьЁй с друзьями!
Обновлено (16.февраля.2023)
Просмотры: 7,953

Увы, диалог между руководством и трудящимися на производстве налаженным бывает не всегда. Зависит это в первую очередь от человеческого фактора: насколько добросовестен работодатель, склонен ли он к эмпатии по отношению к своим подчиненным…

Конечно, и сами подчиненные должны ответственно подходить к соблюдению утвержденных в организации норм. Это отдельная тема для обсуждения, и в данной статье мы хотели бы не акцентировать внимания на причинах возникновения противоречий, но на способах их разрешения. В данном случае рассмотрим ситуацию совершения работодателем неправомерных действий, требующих внимания контролирующих органов.

Итак, на ваш взгляд, предприятие регулярно нарушает трудовые права своих сотрудников. Куда можно пожаловаться на работодателя в этом случае? Работник, желающий это сделать может обратиться в три инстанции: суд, прокуратуру и трудовую инспекцию. Можно подать обращение в другие органы, например, полицию, но те в конечном счете все равно направят дело в руки одного из перечисленных ведомства.

Выбирать инстанцию для подачи обращения, конечно, стоит целесообразно ситуации:

Анализируя сложившуюся ситуацию и выбирая наиболее подходящую для именно вашего случая инстанцию, вы ни за что не оши

Обновлено (27.декабря.2017)
Просмотры: 7,764
Тематика: Прочее

Люди! Очень прошу, смотивируйте меня. Есть новое рабочее место, гораздо лучше нынешнего. Все обдумала. Но не могу сесть и написать заявление об уходе. Что делать? Как решиться поменять работу? Понимаю, глупо спрашивать на форуме, но все-таки — кто что думает? — пишет в Интернете девушка под ником AdLin. На самом деле в ее словах нет ничего необычного. Согласно статистике, почти сорок процентов работающих россиян недовольны своей работой и большинство из них боятся делать решительные шаги по направлению к лучшей профессиональной доле.

Засиживаясь на «тепленьком» местечке, мы приобретаем, по мнению психологов, „синдром старого халата“: даже когда не устраивает практически все, бросить бывает неимоверно тяжело. Но делать это надо, ведь вместе с потерей интереса останавливается профессиональный рост. По мнению психологов, каждый случай индивидуален, но если вы чувствуете, что больше не заинтересованы в делах компании и это сказывается на работе, возможно, пришло время поменять место. Обычно такие мысли приходят через один, три и шесть лет службы в одной фирме.

— Но надо помнить, что при переходе из компании в компанию есть определенные правила, которых надо придерживаться. Например, менять работу не стоит чаще, чем раз в два-три года, иначе рискуете вызвать недоверие

Обновлено (01.апреля.2017)
Просмотры: 9,158
Тематика: Прочее

Задумайтесь, а устраивает ли вас ваша зарплата? Большинство скажет, что хотелось бы зарабатывать больше. Это нормально, но многие ли заслуживают более высокую зарплату, чем та, которую они получают? Если вы уверены, что ваш труд и ваше время стоят дороже, чем вам платят, то рано или поздно вы решитесь заявить об этом. Вы не будете вечно молчать и наблюдать, как кто-то незаслуженно зарабатывает больше вас.

Перед вами будут два пути:

1. Сменить место работы. Это не всегда правильный выход. Тем более, в перспективе на новой работе вы также можете столкнуться с этой проблемой.

2. Подойти к своему боссу и поговорить с ним о повышении зарплаты или переводе на новую должность.

Если вы уверены, что достойны большего и выбираете второй путь, то вам нужно подойти к решению этого вопроса грамотно и без суеты.

Итак, как же правильно обосновать и просить повышение зарплаты! Во-первых, подумайте хорошенько, а сколько в действительности стоит ваше время? Насколько вы ценный сотрудник? Если вашу работу может выполнить абсолютно любой человек с улицы, то ваша ценность для организации не высока. Другое дело, когда вы владеете редкими знаниями и опытом, что сразу выделяет вас из толпы.

Вы наверняка работаете в организации не первый год, и успели себя за