Вакансии: расширенный поиск / Региональный / по России Работа в в Москве по: станциям Метро / Районам города

Вы здесь

Как правильно искать работу

Знания соискателя о том, как правильно искать работу помогут добиться цели в самые кратчайшие сроки.

Итак, существует несколько способов поиска работы:

1. Рассылка своего резюме профильным компаниям – ведь предполагается, что им всегда нужны хорошие специалисты.

2. Рассылка резюме в кадровые агентства.

3. Размещение резюме на сайтах о работе.

4. Просмотр списка вакансий на этих сайтах и рассылка своего резюме только по вакансиям, которые вас заинтересовали.

Теперь приступим к более подробному рассмотрению каждого из предложенных способов.

1. Рассылка резюме (целенаправленная)

Этот метод сработает лучше всех остальных, если вы являетесь специалистом узкого профиля. Найти сайты, соответствующие вашему профилю можно при помощи стандартного поиска в основных поисковиках: на Гугле, Яндексе и Рамблере. Например, заходите в каталог в каталог yaca.yandex.ru на Яндексе или liveinternet.ru, находите там разделы по интересующей специализации и просматриваете сайты компаний.

На большинстве корпоративных сайтов предприятий и организаций обязательно есть раздел «Вакансии», где также можно предложить свои услуги. Например, если ищете работу веб-мастера, то посылайте свои резюме через форму „Контакты“ на различных сайтах Веб-студий.

2. Рассылка резюме в кадровые агентства

В противоположность первому способу, этот, наоборот, призван помочь найти работу по наиболее часто требуемым и давно известным профессиям: продавцам, секретарям, водителям и проч. – кадровые агентства обычно редко работают с узкопрофильными специализациями.

Где искать кадровые агентства? Довольно полный их список можно найти в рубрике каталога Яндекса, либо с помощью поисковика.

3. Размещение резюме на сайтах о работе

Чтобы этот метод привёл к результату, нужно соблюсти несколько правил:

• При составлении резюме использовать боле специализированные термины (с большой долей вероятности работодатели будут искать в базе не просто «веб-мастера», а „специалиста С++“ или „Java-разработчика“.

• Если же вы обладаете перечисленными выше навыками и претендуете на эти должности, то лучше всего составить отдельное резюме на каждую из них.

• Чтобы резюме не опускалось в рейтинге, желательно чаще его обновлять, а ещё лучше делать это ежедневно.

Где и на каких сайтах лучше разместить резюме

Жителям России

Самый популярный сервис это JOB.RU. Его адрес: http://www.job.ru/

Не менее известен и http://www.rabota.ru/

А на http://www.superjob.ru/ к вашим контактным данным будут иметь доступ только зарегистрированные на нём работодатели.

Жителям Украины

На сайте «Поиск работы в Украине»: http://www.rabota.com.ua/

На сайте «SuperJob»: http://www.superjob.ua/

На сайте «Работа плюс»: http://www.rabotaplus.com.ua/

4. Просмотр вакансий

И самый последний способ (некоторые соискатели начинают именно из него – и не безуспешно). Он имеет много преимуществ, так как работодатели уже изначально формулируют свои требования, и, часто, наряду с условиями работы сразу же оглашают размер заработной платы.

Теперь вы знаете, как искать работу и сможете добиться цели с минимальными усилиями.

TRUDko

Поделись статьЁй с друзьями!
27.декабря.2017
Просмотры: 6,686
Тематика: Прочее

Люди! Очень прошу, смотивируйте меня. Есть новое рабочее место, гораздо лучше нынешнего. Все обдумала. Но не могу сесть и написать заявление об уходе. Что делать? Как решиться поменять работу? Понимаю, глупо спрашивать на форуме, но все-таки — кто что думает? — пишет в Интернете девушка под ником AdLin. На самом деле в ее словах нет ничего необычного. Согласно статистике, почти сорок процентов работающих россиян недовольны своей работой и большинство из них боятся делать решительные шаги по направлению к лучшей профессиональной доле.

Засиживаясь на «тепленьком» местечке, мы приобретаем, по мнению психологов, „синдром старого халата“: даже когда не устраивает практически все, бросить бывает неимоверно тяжело. Но делать это надо, ведь вместе с потерей интереса останавливается профессиональный рост. По мнению психологов, каждый случай индивидуален, но если вы чувствуете, что больше не заинтересованы в делах компании и это сказывается на работе, возможно, пришло время поменять место. Обычно такие мысли приходят через один, три и шесть лет службы в одной фирме.

— Но надо помнить, что при переходе из компании в компанию есть определенные правила, которых надо придерживаться. Например, менять работу не стоит чаще, чем раз в два-три года, иначе рискуете вызвать недоверие

01.апреля.2017
Просмотры: 5,524
Тематика: Прочее

Задумайтесь, а устраивает ли вас ваша зарплата? Большинство скажет, что хотелось бы зарабатывать больше. Это нормально, но многие ли заслуживают более высокую зарплату, чем та, которую они получают? Если вы уверены, что ваш труд и ваше время стоят дороже, чем вам платят, то рано или поздно вы решитесь заявить об этом. Вы не будете вечно молчать и наблюдать, как кто-то незаслуженно зарабатывает больше вас.

Перед вами будут два пути:

1. Сменить место работы. Это не всегда правильный выход. Тем более, в перспективе на новой работе вы также можете столкнуться с этой проблемой.

2. Подойти к своему боссу и поговорить с ним о повышении зарплаты или переводе на новую должность.

Если вы уверены, что достойны большего и выбираете второй путь, то вам нужно подойти к решению этого вопроса грамотно и без суеты.

Итак, как же правильно обосновать и просить повышение зарплаты! Во-первых, подумайте хорошенько, а сколько в действительности стоит ваше время? Насколько вы ценный сотрудник? Если вашу работу может выполнить абсолютно любой человек с улицы, то ваша ценность для организации не высока. Другое дело, когда вы владеете редкими знаниями и опытом, что сразу выделяет вас из толпы.

Вы наверняка работаете в организации не первый год, и успели себя за

06.апреля.2017
Просмотры: 6,389
Тематика: Прочее

Представьте, что вам предложили идеальную работу. Вот всё в ней прекрасно! Высокая зарплата, заоблачные перспективы, профессиональный и духовный рост, уверенность в завтрашнем дне, удобный график и ещё много-много чего хорошего. Главное, что вы будете заниматься любимым делом.

Правда, есть здесь один минус: эта работа с переездом в другой город. Иными словами, чтобы трудиться в этих замечательных условиях, вам придётся изменить жизнь.

Что вы в этом случае собираетесь предпринять? Вы после долгих тяжёлых колебаний откажетесь от столь заманчивого предложения? Или вы с радостными криками броситесь собирать чемоданы? Прежде, чем принимать столь важное решение, нужно хорошенько поразмыслить о причинах переезда. Вас так не устраивает старая работа? Вы не можете найти применение своим способностям в своём городе?

Перед принятием решения о переезде, вы должны хорошо себе представлять, где вы будете жить. Не поленитесь, разведайте, какой там климат, не слишком ли высокие цены на жильё, какая в этом городе культурная жизнь, есть ли возможность заниматься вашим хобби, без которого, вероятно, вы не представляете своего существования. Если вы состоите в браке, и у вас есть дети, то всё намного сложнее. Там, куда вы собираетесь переезжать, не должно быть больших проблем

06.апреля.2017
Просмотры: 2,483
Тематика: Прочее

Казалось бы, уж кого-кого, а всяческих менеджеров в последние годы пруд пруди. Но ситуация далеко не радужная. Проблема дефицита квалифицированных кадров становится все острее. Причем речь идет не только о специалистах с высшим образованием, но и о профессионалах-рабочих.

По мнению заслуженного экономиста РФ, декана экономического факультета КГУ Евгении Бухаровой, проблема отсутствия грамотных управленцев уходит корнями в советское время. На самом деле мы гордились (и вполне справедливо) своей высшей школой. Но кого она готовила? Специалистов в той или иной отрасли. Готовить специалистов по управлению в государстве, которым, как считалось, может руководить любая кухарка, полагали ненужным. Однако поставить знак равенства между понятиями «специалист» и „управленец“ и в советское время не получалось. Не зря существовал „институт профессиональных менеджеров“ в виде партийных комитетов. Сегодня наконец-то появилось четкое понимание, что управление — особый вид деятельности, и этому надо учить.

Простой пример. Возьмем обычную среднюю школу. Кем являются директор, завуч? По существу менеджерами. Именно поэтому во многих государственных университетах и была создана программа переподготовки менеджеров образования. Новые экономические условия породили совершенно неведомые

09.марта.2017
Просмотры: 1,231
Тематика: Прочее

Что для каждого из нас представляет собой работа? Прежде всего, интересен конечный результат, а проще – заработная плата. Деньги мы меняем на еду, одежду, оплачиваем коммунальные услуги, тратим на лекарства, содержим детей и прочее.

Очень важно – реализация своего внутреннего «Я», нахождение своего места, „вторая“ жизнь, новые знакомства…

Вот и получается, что рабочая деятельность каждому из нас, помимо заработной платы, должна приносить удовольствие и внутренне удовлетворение. К сожалению, это бывает очень редко. Но и не стремиться к этому нельзя.

Ещё в юношеском возрасте следует чётко определиться и понять, с каким именно родом деятельности вы себя отождествляете и в каком направлении хотели бы начать карьеру. Главное, не ошибиться в выборе.

Важно: какую цель вы преследуете при поиске работы?

Когда-то я проходила собеседование по трудоустройству, как мне на тот момент казалось, на интересующую меня должность (высокая зарплата, дружеский коллектив). Собеседование прошло удачно, я подошла работодателю по всем критериям, кроме одного.

Когда я поинтересовалась на предмет моего несоответствия на должность, мне был дан следующий ответ:» Спустя несколько лет вам станет неинтересна ни занимаемая вами должность, ни сама работа, как таковая. А

Госуслуги )) + каталог