Вы здесь

Составляем акт списания жалюзи на предприятии + причины + пример заполнения

Жалюзи хорошо защищают от солнечных лучей и создают атмосферу современного офиса, создавая комфортные условия труда сотрудникам и посетителям. Но со временем они теряют товарный вид, ломаются отдельные элементы (каркас, раздвижные механизмы). Чтобы их заменить, составляется акт для списания жалюзи с указанием причин.

Кто и когда составляет

Обычно инициатива исходит от руководителя подразделения, в кабинетах которого установлены жалюзи. Он составляет служебную записку с просьбой об их списании. Руководитель на основании этого документа издает приказ. В акте ставят подписи председатель и члены комиссии, участвующей в процессе. Заключение о невозможности или нецелесообразности ремонта дает механик предприятия, либо сторонняя организация.

Правила и нюансы

Акт составляется в свободной форме, с учетом обязательных реквизитов для такого рода документов:

  • название бумаги;
  • дата и место составления;
  • данные членов комиссии.

Причины списания жалюзи:

  • износ, повреждение механизмов с нецелесообразностью ремонта (восстановления).

Образец (пример составления)

№ п/п Инв. номер Название Кол-во (штук) Стоимость (руб.) Сумма (руб.) Причина списания
1 19/19 Жалюзи горизонтальные розового цвета «Мечта» 2 1000 2000 Повреждение раздвижного механизма (ремонт нецелесообразен, заключение РМ «Восток» от 01.09.2023)

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк аналогичного акта, то вы можете ознакомиться и скачать их перейдя по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (23.10.2024)
Просмотры: 545

Проведение спортивных мероприятий сопровождается награждением победителей. Для этого приобретается наградная, сувенирная продукция. То есть медали, кубки, грамоты, призы, проч. Вся атрибутика после вручения списывается общим порядком, по акту.

Кто, как, когда составляет

Нюансы списания наградной (сувенирной) атрибутики отображают в учетной политике организации. Так закрепляют порядок оформления процедуры, детализируют причины, определяют ответственных лиц.

Процедура проходит с обязательным участием уполномоченной комиссии, которая составляет акт списания. Ее задача - проверить, документально зафиксировать, что атрибутика использована по назначению и поэтому ее списывают.

Опубликовано (22.10.2024)
Просмотры: 547

Услуги, предоставляемые ИП по доставке грузов, подлежат оформлению с применением норм ГК. Классический договор грузоперевозки стороны сделки (перевозчик, или исполнитель и его клиент - заказчик) обычно заключают при разовой транспортировке. К нему приобщают сопроводительную документацию.

Кто, когда на каком основании

Организации, ИП, которым нужно доставить товары покупателю, могут воспользоваться услугами перевозчиков. Покупателем может быть частник, ИП, юрлицо, а перевозчиком - транспортная компания (юрлицо), или как в нашем случае ИП.

Товары – груз, транспортировка которого подчиняется установленному ГК порядку. В рамках этого порядка подобные разовые сделки оформляются договором именно по грузоперевозкам. Это один из видов

Опубликовано (30.10.2024)
Просмотры: 333

Перевод на другую работу (должность) означает, что условия трудового договора меняются. Если инициатором данных перемен выступает работодатель, то он обязан уведомить об этом сотрудника. Этого требует Трудовой кодекс (ТК), устанавливающий требования к оформлению переводов в разных ситуациях.

Кто, когда, на каком основании

По своей инициативе работодатель может (если это обоснованно!) перевести работника на иную работу. Это допускается по определенным основаниям. Связаны они с организационными и технологическими изменениями условий труда, например:

  • проводится реорганизация производства;
  • меняется структура управления юрлица, режим работы (отдыха) персонала;
  • при штатном сокращении – изменении штатного расписания (за 2 мес. до события с сотрудником нужно согласовать, оформить перевод на предложенную вакансию);
  • планируется изменение технологии (модернизация, улучшение) производства, проч.

Госуслуги )) + каталог