Вы здесь

Составляем акт списания тары на предприятии (пример + рекомендации)

Упаковку для хранения, доставки продукции (многооборотную, возвратную тару), списывают как запасы, общим порядком, по акту. Основные рассматриваемые далее причины ее выбытия связываются с неремонтируемой поломкой (пришедшей в негодность), износом, неиспользованием в деятельности, потерей.

Документальная форма (скачать бланк)

Кто, как, когда составляет

Документальным оформлением стандартно занимается комиссия. Ее создание, состав из числа компетентных специалистов утверждается приказом главы организации.

Подтвердив необходимость списания тары, члены комиссии составляют, подписывают акт списания. Основанием для этого могут быть результаты инвентаризации, выявившей недостачу.

Правила и нюансы

Составить документ можно произвольно, указав, что тара списывается в определенном количестве, на конкретную сумму, по соответствующей причине. Акт должен иметь реквизиты, данные по членам комиссии и их подписи. Если в организации есть разработанная форма, то заполняют ее.

При составлении (разработке формы) можно руководствоваться типовой версией, по которой списывают материальные запасы (ОКУД 0510460). Она введена Приказом Минфина № 61н от 15.04.2021:

Условный образец содержательной (основной) части

n/n

Инв. №

Наименование тары

Кол-во, шт.

Цена, руб./коп.

Сумма, руб./коп.

Причина списания

1

010220

Ящик пластиковый сплошной 600х400х300 мм

2

730,00

1460,00

Поломка боковых поверхностей. Не подлежит эксплуатации и ремонту по заключению комиссии №12 от 12.12. 202_г.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (08.08.2024)
Просмотры: 772

Большую часть поломок у источников бесперебойного питания (UPS, ИБП) ремонтируют, так как это экономически оправдано. Тем более у бюджетных моделей. Но если они критичные, в разы снижают надежность аппарата, требуют немалых средств, тогда оформляют акт списания.

Кто, как, когда составляет

Причины списания могут быть разными, но в любом случае процедура проводится общим порядком. Так процедуру, несомненно, будут инициировать, если источник бесперебойного питания устарел, получил механические повреждения (платы, корпуса), закончился срок эксплуатации (предусмотренный производителем). Ремонт устаревшей модели дорого и не небезопасен для дальнейшего использования по назначению.

Опубликовано (05.08.2024)
Просмотры: 1,049

Согласно нормам Трудового кодекса, наниматель может временно перевести своего сотрудника на иную работу. При определенных обстоятельствах (отпуск, увольнение) такой временный перевод может стать (быть признан) постоянным. Он требует оформления по ТК, составления ряда документов, в числе которых значится приказ о переводе работодателя.

Правовая сторона

Порядок и нюансы временного перевода определяет ст. 254 и ст. 72.2 ТК, откуда следует, что:

  1. Временно перевести могут по разным причинам, по соглашению обеих сторон, инициативе самого сотрудника либо нанимателя. Чаще всего переводят для замещения временно отсутствующего основного сотрудника.
  2. Если срок временного перевода подошел к концу, прежняя работа переведенному лицу не предоставлена, человек продолжает трудиться, не требуя предоставления прежней работы, то временный перевод признается постоянным.
Опубликовано (20.08.2024)
Просмотры: 768

Доверитель передает свои полномочия другому лицу (доверенному), для представления его интересов перед третьими лицами.

По охвату полномочий документ должен определять границы предоставленных функций. Может давать одноразовое право на подпись или совершение данного действия на постоянной основе в определенный период времени. Если доверенность генеральная, то она включает полный спектр представительских полномочий.

В каких случаях и кем составляется

Доверенность на подписание актов выполненных работ формируется, когда доверитель, в силу занятости или иных обстоятельств, не может участвовать в данной процедуре. Чаще всего исполнителем доверенных обязательств выступает кто-либо из сотрудников организации