Вы здесь

Составляем акт списания топлива на погрузчик на предприятии (пример + рекомендации)

Причины, по которым топливо списывают, связаны с его расходованием в пределах установленной нормы. Процесс предусматривает оформление обычного акта.

Документальная форма (скачать бланк)

Кто, как, когда составляет

Акт списания, как правило, составляет (постоянная) комиссия, действующая в организации. Основанием является документ, который подтверждает расход конкретного объема ГСМ (бензина, ДТ). Чаще, путевой лист.

Расход ГСМ по факту может быть больше нормы, установленной в организации, причем:

  1. Если данное превышение нормы обосновано документами, то оно подлежит учету и отображению в соответствующем акте.
  2. При отсутствии документального подтверждения перерасход могут взыскать с виннового лица (водителя).

Правила и нюансы

Документ не имеет специальной формы, составляется произвольно. Если у организации есть своя, разработанная форма, то заполняют ее. Можно использовать ф. 0504230.

Комиссия должна отобразить сведения из путевого листа, удостоверяющего потребление объема топлива. Среди них: пройденный километраж, вид ГСМ на погрузчик, расход по факту и нормативу, оплату, сумму к списанию.

Образец содержательной части

№ n/n

Вид топлива

Ед. изм.

Норма расходования

Расход по факту

Цена, (руб.)

Сумма (руб.)

Причина списания

1.

Бензин АИ-95

литр

232,1

200

55,00

1100,00

Путевой лист №12

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 2,642

Подобное оборудование предназначено для эксплуатации в сложных производственных условиях. Это и объясняет тот факт, что чаще всего списывают его по акту именно из-за неисправностей различного характера.

Кто, как, когда составляет

Акт списания компрессора должна составить комиссия, которая проводит процедуру, если на это есть соответствующие причины. К ним относят случаи, при которых устройство не работает, например:

  • брак комплектующих;
  • нарушение целостности элементов;
  • поломка сложных узлов компрессора;
  • износ поршневой группы.
Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 3,224
Тематика: Отпуск, Кадровые

Перенести ежегодный отпуск сотрудника работодатель может только в чрезвычайных случаях. Оформляя перенос при таких, особых обстоятельствах, отпускника предварительно уведомляют об изменениях.

Кто, когда, на каком основании

Персоналу предоставляют отпуска по заранее составленному на год и утвержденному графику. Между тем по ТК работодатель вправе отозвать из отпуска сотрудника либо перенести его, но только по производственным причинам. Например, если планируется выездная налоговая проверка, заключен редкий выгодный договор, который может выполнить только отпускник. Иными словами, если требуется присутствие, участие отпускника и его отсутствие может неблагоприятно отразиться на нормальном рабочем процессе

Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 2,900

Одним из кадровых документов, который используют как организации, так и предприниматели, является приказ о принятии на работу. Его оформляют после того, как соискатель и наниматель заключили, подписали трудовой договор.

Кто, когда, на каком основании

Трудоустройство любого человека - обычная процедура для всех категорий нанимателей, будь то юрлицо либо ИП. Она требует обязательного официального оформления с применением норм ТК и состоит из нескольких этапов.

Таким образом, предприниматель может взять соискателя на постоянную работу на полную ставку либо полставки. Для этого ИП, как наниматель, должен сначала принять заявление от потенциального сотрудника и заключить с ним стандартный трудовой договор. Так фиксируется определенная трудовая функция, зарплата работника, условия труда, обоюдная ответственность сторон.

Госуслуги )) + каталог