Вы здесь

Составляем грамотное соглашение с самозанятым курьером + образец + разъяснения специалиста

Заключать договоры с физическими лицами и предпринимателями, уплачивающими НПД, выгодно, в том числе, для осуществления курьерской доставки. Не нужно брать в штат специального сотрудника, платить за него страховые взносы, удерживать НДФЛ, сдавать отчеты в налоговую инспекцию. И все это совершенно законно!

Первоначальным документом, регулирующим отношение между предприятием и специалистом перешедшем на НПД, является грамотно составленный договор с Самозанятым курьером.

Договор с самозанятым курьером образец

Документальная форма в 2022 году

Предлагаем вам образец заполнения документа, а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашими требованиями:

Желаете получить больше знаний по теме? Прочитайте статью до конца.

Продолжим...

Правовая сторона

При заключении соглашения с курьером используются положения гл. 27, 39 ГК РФ. Основные моменты соглашения между сторонами не должные противоречить 422 ФЗ (регламентирует деятельность Самозанятых). Ссылка на статьи ТК РФ не должны упоминаться ни в одном из пунктов.

Сложность взаимоотношений между заказчиком – компанией и исполнителем – физическим лицом возникают:

  • если Самозанятый потерял свой статус;
  • договор переквалифицирован проверяющими в трудовой.

Первая ситуация может возникнуть, если физическое лицо нарушило одно из ограничений, налагаемых на Самозанятых:

  • доход превысил 2,4 млн. рублей за год;
  • перепродавал товар;
  • нанял работников по трудовому договору.

Вторая возникает, если фактически физическое лицо – Самозанятый курьер - исполняет трудовые обязанности, как штатный сотрудник, соблюдает режим рабочего времени, принятый на предприятии, получает заработную плату. Если проверяющим удастся это доказать, то на организацию будет возложена обязанность на уплату страховых взносов с выплат физическому лицу, а исполнителю придется уплатить НДФЛ. Также придется заплатить штраф.

Чтобы этого не случилось, при заключении сделки нужно убедиться, что потенциальный исполнитель курьерской доставки имеет статус Самозанятого. Сделать это можно, зайдя на сайт налоговой инспекции и внеся данные физического лица, либо на специальных сервисах.

Кроме того, договор должен быть составлен правильно, чтобы не возникло ощущение, что исполнитель будет фактически штатным работником.

Документ составляется в произвольной форме и хранится 5 лет.

Правила составления

В преамбуле документа указываются данные сторон. При заключении соглашения с Самозанятым должны быть указаны реквизиты справки о постановке на налоговый учет. Под запрет попадают понятия:

  • сотрудник;
  • работодатель;
  • режим дня;
  • место и график работы;
  • зарплата.

Организация, заказывающая услуги, именуется «Заказчик», Самозанятый – «Исполнитель». Курьерская доставка имеет специфику: нередко требуется автотранспорт. Предприятие имеет право предоставить автомобиль, что также следует отразить в тексте соглашения.

Заказчик также может возложить материальную ответственность при доставке заказов, и указать этот пункт в договоре. При возникновении споров можно подать иск в рамках гражданско-правовых, а не трудовых отношений.

Договор обязательно должен содержать реквизиты, подписи сторон, дату составления.

Поэтапное заполнение

n/n Описание пунктов
1. В середине листа располагается наименование документа: «Договор…». Во второй строчке дается указание на место и дату заключения сделки. Например, «город Москва, 01 октября 2023 года».
2. В преамбуле указываются реквизиты сторон: «ООО «Общество с ограниченной ответственностью «Эстет», далее именуемое «Заказчик», в лице генерального директора Рогозина Александра Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Индивидуальный предприниматель Егоров Виктор Дмитриевич, действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации (ОГРНИП 300000000012345) выданного «05» марта 2019г., являющийся плательщиком налога на профессиональный доход…».
3. В пункте первом «Предмет» указывается вид выполняемой услуги: «По договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать курьерские услуги по доставке и сохранности отправлений, именуемых в дальнейшем «Корреспонденция» в пределах города Москвы и Московской области.».
4. В «Ежедневно, с 10:00 до 11:00, принимать у Заказчика Корреспонденцию, доставлять ее по указанному Заказчиком адресу в течение текущего рабочего дня.».
5. Сумма соглашения может определяться количеством доставок или фиксированной суммой.  
6. Ответственность сторон. В пункте предусматривается: «Исполнитель обязуется оказывать услугу качественно и в срок, а Заказчик – своевременно произвести оплату».  
7. Срок действия документа может быть любым. По данному договору он определен пунктом 1.2. «до 1 марта 2024 года».  
Договор с курьером самозанятым скачать

Основанием для того, чтобы считать договор исполненным, является акт выполненных работ, подписанный сторонами, и документ об оплате, произведенной Заказчиком.

                         ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
11.ноября.2022
Просмотры: 559

Работодатель старается поощрить сотрудников, которые добиваются высоких показателей в работе. Иногда это поощрение выражается в форме подарка или премии. Бывают и другие формы выражения благодарности за хорошую работу. Например, успешный сотрудник может быть награжден почетной грамотой на профессиональном празднике или годовщине предприятия. Для инициирования процесса первоначально руководитель издает приказ о награждении грамотой отличившегося специалиста.

Расскажем, как, когда и на каком основании составляется документ.

26.ноября.2022
Просмотры: 200

Сотрудникам компаний, работающим с большим количеством клиентов, выдают корпоративные телефоны. Для закрепления факта передачи аппарата руководитель издает приказ, а работник принимает телефон по акту приема передачи.

Правовая сторона

Закон не обязывает передавать корпоративную технику по акту, однако его составление позволит документально зафиксировать как сам факт передачи телефона, так и отразить отличительные признаки и техническое состояние переданного в пользование сотрудника устройства связи.

Мобильный телефон работник обязан сохранять в надлежащем состоянии и бережно к нему относиться. В случае повреждения или утраты восстановить за свой счет - ст.238 ТК РФ.

Акт передачи телефона работнику предприятия хранится вместе с приказом о выдаче аппарата. Срок его действия равен сроку служебной необходимости использования сотрудником корпоративной связи.

Согласно ст.17 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации", организации обязаны хранить документацию о своей хозяйственной деятельности. Акты приема передачи относятся к документам пе

26.ноября.2022
Просмотры: 200

Акт приема передачи на предприятии служит для фиксации факта выдачи инструмента работнику для выполнения служебных задач. Передача инструмента возможна как в пределах одного предприятия, так и другому предприятию или физлицу.

Акт дополняет соответствующий договор или приказ, являясь подтверждением передачи инструмента.

Юридическое обоснование

В законодательстве России нет прямых указаний на обязательное применение акта приема передачи при вручении работнику инструментов и оборудования, но применение документа позволит избежать взаимных претензий сторон и упорядочить учет имущества.

Передаточный акт — это документ первичной бухгалтерской отчетности, он хранится вместе с договором или приказом, на основании которого передается инструмент.

После завершения действия перечисленных документов, они передаются в архив предприятия, где находятся не менее пяти лет, после чего подлежат уничтожению. Сроки хранения документов регламентированы ст.17 ФЗ N 125 "Об архивном деле в Российской Федерации"

02.ноября.2022
Просмотры: 11,029

При появлении спецрежима по уплате НПД все больше специалистов предпочитают работать в статусе Самозанятого. Не являются исключением и бухгалтера.

Самозанятость в сфере бухгалтерских услуг имеет немало преимуществ, главное из которых – наличие свободного графика.  А по сравнению с другими видами предпринимательской деятельности, Самозанятость отличается минимальными налогами и автоматизированной системой регистрации и сдачи отчетности.

Отношение с Самозанятым бухгалтером оформляются с помощью гражданско-правового договора. Он нужен, прежде всего, для правового урегулирования и защиты интересов сторон.

Документальный образец в 2022 году

Предлагаем вам используемый на практике вариант Договора с Самозанятым лицом, оказывающим бухгалтерские услуги, который вы можете сейчас скачать на странице и заполнить по своим данным:

27.ноября.2022
Просмотры: 183
Тематика: Кадровые

При приеме на работу сотрудника составляется трудовой договор, в котором могут предусматриваться дополнительные выплаты, если выполнены определенные условия. Премирование работников также может быть закреплено в локальных актах компании, таких, как «Положение по оплате труда, о премировании», коллективный договор.

Если работник достиг требуемых результатов, то для назначения выплат издается приказ о премии сотрудникам по итогам месяца.

Обязателен ли приказ по закону

В статье 191 ТК РФ предусмотрено премирование сотрудников за добросовестный труд. Но в ней нет четкого пояснения, как оформить документально поощрение работников. Бухгалтер не может знать, каких успехов достиг работник по итогам месяца, и нужно ли ему начислять премию.

Единственный документ, который даст такую информацию - приказ руководителя, в котором поименно перечислены те работники, кому положено вознаграждение на добросовестный труд.

Документ относится в кадровым, поэтому срок его хранения равен 50 годам.

Кто, когда и на каком основании составляет

Приказ составляется последним число

Госуслуги )) + каталог