Вы здесь

Составляем служебку о продлении командировки сотрудника + образец

Направленный в командировку специалист может столкнуться с тем, что объем предстоящей работы требует задержаться в другом городе сверх запланированного срока.

В этом случае целесообразно уведомить непосредственного руководителя об этот. Тот в свою очередь, должен довести проблему до вышестоящего начальника с помощью служебной записки.

Правила составления и оформления

Унифицированной формы служебки на продление командировки не предусмотрено, документ составляется в свободной форме на основании общих правил делопроизводства. Необходимо указать:

  • Должность и фамилию руководителя, кому адресована записка;
  • Должность и фамилию инициатора;
  • Наименования документа и дату его составления;
  • Мотивированную (содержательную часть) с описанием проблемы и пути их решения;
  • Подпись.

Печать на документе не обязательна.

Образец заполнения

Довожу до Вашего сведения, что ведущий специалист отдела Крайнов Е.Н. находится в служебной командировке на заводе по производству микросхем «Гарант» в городе Оренбург.

В ходе изучения ассортимента завода Крайнов Е.Н. обнаружил, что изготовитель может предложить дополнительные комплектующие, для тестирования которых ему потребуется два дополнительных рабочих дня. Прошу продлить срок командировки Крайнова Е.Н. до 20 февраля 2023 года.

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (30.10.2024)
Просмотры: 333

Перевод на другую работу (должность) означает, что условия трудового договора меняются. Если инициатором данных перемен выступает работодатель, то он обязан уведомить об этом сотрудника. Этого требует Трудовой кодекс (ТК), устанавливающий требования к оформлению переводов в разных ситуациях.

Кто, когда, на каком основании

По своей инициативе работодатель может (если это обоснованно!) перевести работника на иную работу. Это допускается по определенным основаниям. Связаны они с организационными и технологическими изменениями условий труда, например:

  • проводится реорганизация производства;
  • меняется структура управления юрлица, режим работы (отдыха) персонала;
  • при штатном сокращении – изменении штатного расписания (за 2 мес. до события с сотрудником нужно согласовать, оформить перевод на предложенную вакансию);
  • планируется изменение технологии (модернизация, улучшение) производства, проч.
Опубликовано (23.10.2024)
Просмотры: 554

Любая специализированная складская мебель, в том числе металлическая, имеет срок службы, может сломаться при неправильной эксплуатации. Списывают ее по акту чаще именно из-за утраты механических функций (поломок). Но причины списания могут быть другими: изначально неустранимые дефекты, не соответствие потребностям.

Кто, как, когда составляет

Комплектующие для такой мебели найти, купить, заменить можно. В более сложных случаях (при деформации стоек, снижении грузоподъемности) металлические конструкции приходится списывать, сдавать в металлом.

Списать стеллажи или нет, можно ли их починить, переделать, нужно ли это делать, оправдают ли себя затраты? Эти, а также иные сопутствующие вопросы решает специальная комиссия, которая и составляет акт списания.

Опубликовано (23.10.2024)
Просмотры: 545

Проведение спортивных мероприятий сопровождается награждением победителей. Для этого приобретается наградная, сувенирная продукция. То есть медали, кубки, грамоты, призы, проч. Вся атрибутика после вручения списывается общим порядком, по акту.

Кто, как, когда составляет

Нюансы списания наградной (сувенирной) атрибутики отображают в учетной политике организации. Так закрепляют порядок оформления процедуры, детализируют причины, определяют ответственных лиц.

Процедура проходит с обязательным участием уполномоченной комиссии, которая составляет акт списания. Ее задача - проверить, документально зафиксировать, что атрибутика использована по назначению и поэтому ее списывают.

Госуслуги )) + каталог