Вы здесь

Составляем служебку на сокращение испытательного срока сотрудника + пример оформления

Если новый работник отлично справляется со своими обязанностями, период испытаний может быть сокращен по инициативе работодателя. В этом случае составляется служебная записка с обоснованием принятого решения.

Кто, когда, на каком основании

Продолжительность испытаний устанавливает ст. 70 ТК. Испытательный срок может быть разным:

  • 3 мес. (устанавливается рядовым сотрудникам);
  • не больше 6 мес. (устанавливается руководителям);
  • до 2 недель (предусматривается, если трудовой договор ограничен 2-6 мес.).

Период испытаний могут сократить, как только проверка покажет, что человек все выполняет и соответствует должности. Инициатором выступает непосредственный начальник проверяемого лица. Именно он составляет на имя главы организации служебную записку.

Правила оформления и составления

Документ составляется в произвольной форме. Составитель высказывает письменно предложение о сокращении срока для конкретного работника и обосновывает свое предложение.

Документ должен содержать стандартные обязательные реквизиты, т. е.: название, дату, место составления, подпись составителя.

Образец содержательной части

Прошу сократить испытательный срок, установленный менеджеру по продажам Прохорову И.В. трудовым договором №12 от 01.04.202_, с трех до двух месяцев и принять его на должность на постоянной основе.

За два месяца прохождения испытательного срока, в период с 01.04.202_ по 30.06.202_ Прохоров И.В. зарекомендовал себя положительно стороны. С профессиональными обязанностями справляется, нормативные документы изучил в полном объеме.

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (08.05.2024)
Просмотры: 297

Офисную мебель списывают чаще из-за непригодности, неустранимых повреждений (неисправностей механизмов), внешних дефектов, морального устаревания. Примером может быть деформированный каркас, порванная обивка у дивана, несоответствие внешнего вида современным требованиям. Тогда его снимают с баланса (т. е. учета), оформляя акт списания.

Кто, как, когда составляет

Составлением занимается комиссия, созданная по приказу главы организации, который его же и утверждает. До этого компетентный состав комиссии должен:

  • осмотреть диван, оценить, выяснить его состояние;
  • определить, можно ли что-то отремонтировать, оправдывает ли себя ремонт.
Опубликовано (10.04.2024)
Просмотры: 854

Сдача/приемка работ, непосредственно связанных с ремонтом телефона, оформляется соответствующим актом. Такой документ свидетельствует об окончании предоставления услуги сервисным центром.

Кто, как и на каком основании

Документ составляется исполнителем при обращении заказчика. Список оказанных услуг может отличаться от первоначально оговоренного в предмете договора, поскольку в процессе работы может потребоваться выполнение дополнительных действий мастера.

Опубликовано (10.04.2024)
Просмотры: 1,252

Ремонт оборудования – процесс весьма сложный. И если он выполняется по договору между двумя сторонами, результат обязательно нужно зафиксировать документально. Именно для этого и составляется акт выполненных работ.

Кто, как и когда составляет

Обязанность по составлению оформлению документа, по логике, ложиться на лицо (предприятие), осуществившее ремонт оборудования.

Составляется в двух экземплярах, для каждой из сторон.

Подписывается акт обеими сторонами по окончанию ремонтных работ – заказчиком и подрядчиком.