Вы здесь

Составляем акт выполненных работ эвакуатора (пример + рекомендации)

Подтверждением оказанных услуг (принятием ч. 4 ст. 753 ГК РФ) эвакуатора может быть не что иное, как акт выполненных работ. Он является неотъемлемой частью договора подряда и подтверждает качество и цену оказанных услуг, фиксирует возможные претензии при их исполнении.

Документальная форма

Кто, как и на каком основании

В подписании принимают участие обе стороны. Составляет форму исполнитель, так как в большинстве случаев именно он диктует основные условия договора и отвечает за их исполнение.

Правила и нюансы

Обязательных пунктов и разделов в документе не так уж и много. При составлении бланка нужно помнить требования, предъявляемые к оформлению первичных документов.

Правильным будет выглядеть акт, содержащий следующие реквизиты:

  • дата составления;
  • реквизиты договора;
  • данные о сторонах;
  • перечень предоставленных услуг по эвакуации автомобиля с их количеством и ценой;
  • претензии;
  • подписи сторон.

Образец заполнения содержательной части

Исполнитель: ООО «КАМАЗ», ИНН 2010000000 ОГРНИП 300000000052510, г. Ульяновск, ул. Ленина, дом 99, тел. +7 (702)7322389.

Заказчик: Логинов Алексей Андреевич, г. Ульяновск, ул. Столбовая, д. 44. кв. 33.

Основание: эвакуация автомобиля Audi Q5, г/н Н734ЗКК73.

№ n/n Наименование работ Ед. изм. Кол-во Цена, (руб.) Сумма, (руб.)
1 Погрузка на эвакуатора шт. 1 1500 1500
2 Транспортировка автомобиля км. 40 200 8000
Итого 9500

Всего выполнено работ на сумму: 9500 (девять тысяч пятьсот) рублей. Без НДС.

Претензии __________

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 1,489
Тематика: Отпуск, Кадровые

Перенести ежегодный отпуск сотрудника работодатель может только в чрезвычайных случаях. Оформляя перенос при таких, особых обстоятельствах, отпускника предварительно уведомляют об изменениях.

Кто, когда, на каком основании

Персоналу предоставляют отпуска по заранее составленному на год и утвержденному графику. Между тем по ТК работодатель вправе отозвать из отпуска сотрудника либо перенести его, но только по производственным причинам. Например, если планируется выездная налоговая проверка, заключен редкий выгодный договор, который может выполнить только отпускник. Иными словами, если требуется присутствие, участие отпускника и его отсутствие может неблагоприятно отразиться на нормальном рабочем процессе

Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 1,265

Одним из кадровых документов, который используют как организации, так и предприниматели, является приказ о принятии на работу. Его оформляют после того, как соискатель и наниматель заключили, подписали трудовой договор.

Кто, когда, на каком основании

Трудоустройство любого человека - обычная процедура для всех категорий нанимателей, будь то юрлицо либо ИП. Она требует обязательного официального оформления с применением норм ТК и состоит из нескольких этапов.

Таким образом, предприниматель может взять соискателя на постоянную работу на полную ставку либо полставки. Для этого ИП, как наниматель, должен сначала принять заявление от потенциального сотрудника и заключить с ним стандартный трудовой договор. Так фиксируется определенная трудовая функция, зарплата работника, условия труда, обоюдная ответственность сторон.

Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 1,585

Причины, по которым могут списать электроплиту, связываются не только с поломками. Основанием является также физический износ, завершение срока службы, устаревание. Но акт оформляют в любом случае.

Кто, как, когда составляет

Следует понимать, что речь идет о мощном электроприборе, к которому предъявляются особые требования пожарной безопасности. Поэтому комиссия, занимающаяся списанием, должна доподлинно точно выяснить его состояние перед тем, как решить, что делать. Электроплита может не работать

Госуслуги )) + каталог