Вы здесь

Отпуск

Опубликовано (25.12.2024)

Перенести ежегодный отпуск сотрудника работодатель может только в чрезвычайных случаях. Оформляя перенос при таких, особых обстоятельствах, отпускника предварительно уведомляют...

Опубликовано (25.12.2024)

Наниматель может ввиду производственной необходимости вызвать работника из ежегодного отпуска. Но при этом он должен выполнить все условия ТК, а также уведомить отпускника о...

Опубликовано (20.06.2023)

Индивидуальные предприниматели, наравне с юридическими лицами, нанимают штат сотрудников, которые имеют все права, предусмотренные Трудовым Кодексом. Это касается и дней отдыха...

Опубликовано (21.07.2023)

Для упорядочения времени отдыха сотрудников составляется график отпусков, с которым их знакомят под расписку. Бывают ситуации, когда работнику нужно отгулять его во вне...

Опубликовано (26.01.2022)

Заявление на отпуск – внутренний документ, носящий формальный характер. Формальный он во многом из-за того, что график выхода сотрудников в отпуск составляется на целый год,...

Опубликовано (23.01.2019)

В каком случае сотрудник предприятия имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск?

При расторжении трудового договора, если предусмотренный законом отпуск не был...
Опубликовано (27.01.2019)

Если сотрудник предприятия заболел во время отпуска (официальный больничный лист), то есть несколько вариантов решения данной проблемы, не ущемляющих права последнего.

...