Грамотный гражданско-правовой договор с Преподавателем на предоставление услуг в сфере образования
Последнее обновление (15.01.2025), опубликовано (22.04.2023)
Случаются ситуации, когда предприятию без привлечения стороннего педагога не обойтись (специальный курс лекций, обучающий семинар, варианты с дополнительным образованием). В этом случае всегда есть возможность привлечения профильного специалиста, заключив Договор ГПХ (гражданско-правового характера) с преподавателем, как с физическим лицом.
Оформление такого рода соглашения с физлицом – дело ответственное. Нужно внимательно и последовательно обойти все подводные камни, которые появляется, когда необходимо соединить образовательные услуги и нормы гражданско-правовых отношений.
Документальный образец
Предлагаем вам используемый на практике вариант Договора ГПХ на оказание образовательных услуг, который вы можете сейчас скачать на странице и заполнить по своим данным и в соответствии с нашими рекомендациями:
Если заключаете такого рода соглашение впервые и боитесь совершить ошибку, прочитайте материал до конца.
Продолжим...
Правовая сторона
Договор с физическим лицом должен быть оформлен в строгом соответствии с законодательством (для ГПД на оказание образовательных услуг это гл. 39 ГК РФ).
Необходимо уточнить у контрагента, имеется ли у него педагогическое (или соответствующее ему) образование, а также медицинская книжка с актуальным на момент подписания допуском работы с людьми. Следует помнить об ограничениях, которые имеются на ведение педагогической деятельности, и проверить у будущего Исполнителя отсутствие судимостей и судебных запретов на работу в образовательной сфере (ТК РФ, ст.331, 335.1 и ФЗ-273, ст.21).
Правила оформления и составления документа
Законом не предусмотрено соблюдение какой-либо унифицированной формы при оформлении ГПД в образовательной сфере. Принято придерживаться стандартной для двусторонней сделки структуры документа. А чтобы договор имел юридическую силу, в обязательном порядке включаются следующие пункты:
- название, дата, место составления документа, его номер в системе внутреннего документооборота учреждения привлекающего специалиста;
- наименования сторон сделки с указанием на представляющих их лиц и документы, удостоверяющие полномочия;
- существенные условия сделки – предмет договора, срок выполнения, размер вознаграждения, порядок расторжения и пр.;
- реквизиты сторон;
- подписи (с расшифровкой), подтверждающие заключение договора.
Печать не входит в обязательные условия, ее ставят при наличии.
Правила оформления
Так как работодатель привлекает сотрудника на выполнение конкретной работы и на короткий срок, то соответственно нужно правильно прописать этот факт в договоре - в каждом его разделе.
Системная работа с группами людей подразумевает наличие определенного места и, хотя бы подобия графика, что характерно для трудовых соглашений. Поэтому в работе привлеченного сотрудника, ну и соответственно в договоре очень важно не допустить двусмысленных формулировок. Обратите внимание на следующие структурные элементы документа:
| Раздел договора | Описание раздела |
| Предмет | При обозначении предмета договора рекомендуется ограничиться выражением «преподавательские услуги». Название курса и количество часов стараются вынести в Приложение к соглашению, но и там необходимо избегать каких-либо привязок к месту, времени и условиям проведения занятий. |
| Права и обязанности сторон | При составлении этого раздела в пункте «Обязанности исполнителя» желательно зафиксировать, что Исполнитель гарантирует свое соответствие всем требованиям, предъявляемым законодательством к лицам, имеющим право оказывать образовательные услуги. Кроме того, отдельно указывается, что обе стороны принимают на себя обязательство строго соблюдать требования по защите персональных данных друг друга и третьих лиц, которые могут стать им известны в ходе исполнения договора. |
| Стоимость услуг | Необходимо обозначить стоимость и объем оказания платных образовательных услуг. Например, количество проводимых лекций или указать условия для почасового тарифа. Необходимо исключить малейший намек на прямую зависимость размера вознаграждения от количества отработанных часов. Оплата производится после подписания акта о приемке услуги. В случае не до конца выполненной услуги предполагается создание специальной комиссии, которая оценит реальный объем уже оказанных услуг, за которые и будет выплачено вознаграждение. |
| Особые условия | Здесь рекомендуется обязать Исполнителя предоставить при заключении настоящего договора копии документов, подтверждающих наличие квалификации, требуемой для исполнения услуги, а также копии документов об отсутствии ограничений для преподавательской работы. |
Образец 1 страницы
Сюда же необходимо включить так называемую «антикоррупционную оговорку» о запрете любых действий, которые можно квалифицировать в качестве взятки или подкупа. Принято подробно прописывать весь порядок действий, который осуществляется при выявлении подобного нарушения.
Что еще нужно знать
Чтобы свести к минимуму возможность переквалификации договора ГПХ с преподавателем в трудовой, необходимо
- Соблюдать нормы законодательства при заключении договора гражданско-правового характера с физлицом. В частности, помнить, что вы можете привлечь преподавателя только на кратковременную и незначительную по объему работу.
- Очень внимательно отнестись к каждому термину, каждой формулировке, используемой в тексте документа.
При игнорировании этих условий велик риск получить не только значительный штраф, но и необходимость выплатить множество компенсаций привлеченному специалисту, поскольку специфика труда педагогов предусматривает большое количество льгот (удлиненный отпуск, надбавки на стаж педагогической работы и пр.).
ТРУДко, ИНФО
- 18106 просмотров