Вы здесь

Грамотный гражданско-правовой договор с Преподавателем на предоставление услуг в сфере образования

Случаются ситуации, когда предприятию без привлечения стороннего педагога не обойтись (специальный курс лекций, обучающий семинар, варианты с дополнительным образованием). В этом случае всегда есть возможность привлечения профильного специалиста, заключив Договор ГПХ (гражданско-правового характера) с преподавателем, как с физическим лицом.

Оформление такого рода соглашения с физлицом – дело ответственное. Нужно внимательно и последовательно обойти все подводные камни, которые появляется, когда необходимо соединить образовательные услуги и нормы гражданско-правовых отношений.

Договор ГПХ с преподавателем

Документальный образец в 2022 году

Предлагаем вам используемый на практике вариант Договора ГПХ на оказание образовательных услуг, который вы можете сейчас скачать на странице и заполнить по своим данным и в соответствии с нашими рекомендациями:

Если заключаете такого рода соглашение впервые и боитесь совершить ошибку, прочитайте материал до конца.

Продолжим...

Правовая сторона

Договор с физическим лицом должен быть оформлен в строгом соответствии с законодательством (для ГПД на оказание образовательных услуг это гл. 39 ГК РФ).

Необходимо уточнить у контрагента, имеется ли у него педагогическое (или соответствующее ему) образование, а также медицинская книжка с актуальным на момент подписания допуском работы с людьми. Следует помнить об ограничениях, которые имеются на ведение педагогической деятельности, и проверить у будущего Исполнителя отсутствие судимостей и судебных запретов на работу в образовательной сфере (ТК РФ, ст.331, 335.1 и ФЗ-273, ст.21).

Правила оформления и составления документа

Законом не предусмотрено соблюдение какой-либо унифицированной формы при оформлении ГПД в образовательной сфере. Принято придерживаться стандартной для двусторонней сделки структуры документа. А чтобы договор имел юридическую силу, в обязательном порядке включаются следующие пункты:

  • название, дата, место составления документа, его номер в системе внутреннего документооборота учреждения привлекающего специалиста;
  • наименования сторон сделки с указанием на представляющих их лиц и документы, удостоверяющие полномочия;
  • существенные условия сделки – предмет договора, срок выполнения, размер вознаграждения, порядок расторжения и пр.;
  • реквизиты сторон;
  • подписи (с расшифровкой), подтверждающие заключение договора.

Печать не входит в обязательные условия, ее ставят при наличии.

Правила оформления

Так как работодатель привлекает сотрудника на выполнение конкретной работы и на короткий срок, то соответственно нужно правильно прописать этот факт в договоре - в каждом его разделе.

Системная работа с группами людей подразумевает наличие определенного места и, хотя бы подобия графика, что характерно для трудовых соглашений. Поэтому в работе привлеченного сотрудника, ну и соответственно в договоре очень важно не допустить двусмысленных формулировок. Обратите внимание на следующие структурные элементы документа:

Раздел договора Описание раздела
Предмет При обозначении предмета договора рекомендуется ограничиться выражением «преподавательские услуги». Название курса и количество часов стараются вынести в Приложение к соглашению, но и там необходимо избегать каких-либо привязок к месту, времени и условиям проведения занятий.
Права и обязанности сторон При составлении этого раздела в пункте «Обязанности исполнителя» желательно зафиксировать, что Исполнитель гарантирует свое соответствие всем требованиям, предъявляемым законодательством к лицам, имеющим право оказывать образовательные услуги.
Кроме того, отдельно указывается, что обе стороны принимают на себя обязательство строго соблюдать требования по защите персональных данных друг друга и третьих лиц, которые могут стать им известны в ходе исполнения договора.
Стоимость услуг Необходимо обозначить стоимость и объем оказания платных образовательных услуг. Например, количество проводимых лекций или указать условия для почасового тарифа.
Необходимо исключить малейший намек на прямую зависимость размера вознаграждения от количества отработанных часов. Оплата производится после подписания акта о приемке услуги. В случае не до конца выполненной услуги предполагается создание специальной комиссии, которая оценит реальный объем уже оказанных услуг, за которые и будет выплачено вознаграждение.
Особые условия Здесь рекомендуется обязать Исполнителя предоставить при заключении настоящего договора копии документов, подтверждающих наличие квалификации, требуемой для исполнения услуги, а также копии документов об отсутствии ограничений для преподавательской работы.

Образец 1 страницы

Договор ГПХ с преподавателем на оказание платных образовательных услуг

Сюда же необходимо включить так называемую «антикоррупционную оговорку» о запрете любых действий, которые можно квалифицировать в качестве взятки или подкупа. Принято подробно прописывать весь порядок действий, который осуществляется при выявлении подобного нарушения.

Что еще нужно знать

Чтобы свести к минимуму возможность переквалификации договора ГПХ с преподавателем в трудовой, необходимо

  • Соблюдать нормы законодательства при заключении договора гражданско-правового характера с физлицом. В частности, помнить, что вы можете привлечь преподавателя только на кратковременную и незначительную по объему работу.
  • Очень внимательно отнестись к каждому термину, каждой формулировке, используемой в тексте документа.

При игнорировании этих условий велик риск получить не только значительный штраф, но и необходимость выплатить множество компенсаций привлеченному специалисту, поскольку специфика труда педагогов предусматривает большое количество льгот (удлиненный отпуск, надбавки на стаж педагогической работы и пр.).

                         ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
25.января.2022
Просмотры: 1,690
Тематика: Кадровые

Случаются ситуации, когда договор ГПХ с привлеченным продавцом – является единственно возможным вариантом сотрудничества между предприятием и профильным специалистом.

Для примера: Все виды выездной торговли: ярмарки, выставки, торговля во время всевозможных народных гуляний и праздников. Штатный продавец остается торговать на стационарном месте, а на выезде услуги по продаже оказывает работник, с которым заключен ГПД.

Еще, договор ГПХ оправдан, когда в торговой точке резко увеличивается объем работы. Это может быть предпраздничная распродажа или проведение какой-либо акции.

Также подобная необходимость может возникнуть при временном отсутствии постоянного работника (по причине его болезни, отпуска, обучения и пр.) или при найме работника для продажи единичной вещи (например, квартиры или машины).

12.января.2022
Просмотры: 1,019

Руководитель организации отвечает за ведение бухгалтерского учета, своевременную сдачу отчетности в налоговые органы, фонды, отдел статистики. Но всегда ли он в силах сделать это самостоятельно?

Если в штате есть бухгалтер или специальный отдел, то эта обязанность перекладывается на их плечи. А если организация небольшая или бухгалтер уволился (другого сотрудника еще не приняли), то есть выход: получить бухгалтерские услуги по договору (соглашению) ГПХ с физическим лицом. Это же касается ситуации, когда требуется срочное восстановление бухгалтерского учета.

Нужно помнить, такого рода договор с физлицом можно заключить лишь на короткий срок и на разовое выполнение конкретной работы.

Документальный образец в 2022 году

Предлагаем вам используемый на практике вариант Договора оказания услуг между предприятием и бухгалтером, который вы можете сейчас скачать на странице и заполнить его в соответствии с нашими рекомендациями:

Если заключаете договор впервые и боитесь совершить ошибку, прочитайте материал до конца.

13.января.2022
Просмотры: 2,816

Строительство – отрасль, требующая проведения большого объема квалифицированных работ самого разного характера. Не всегда у организаций есть нужное количество собственных специалистов или необходимой специальной техники. Поэтому именно в этой сфере труда широко распространена практика привлечения дополнительных сторонних физических лиц для разового выполнения незначительных строительных или смежных работ (операций).

Грамотно заключенный договор ГПХ с физическим лицом на проведение отдельных строительных работ в полном объеме регулирует права, обязанности, коммерческие условия между сторонами соглашения.

Документальный образец в 2022 году

Для вас мы подготовили образцы договора гражданско-правового характера с физическим лицом на проведения отдельных строительных работ, который вы можете сейчас скачать на странице и заполнить его в соответствии с нашими рекомендациями:

13.января.2022
Просмотры: 1,102

Случаются ситуации, когда предприятие вынуждено привлечь стороннего водителя для управления автотранспортным средством. Так как сотрудничество носит кратковременный характер, компании не выгодно заключать со специалистом трудовое соглашение, т.е. включать в штат, платить зарплату и т.д. Еще на работодателя возлагается обязанность по уплате налогов и взносов, предоставление отпусков.

Кратковременный договор ГПХ с нанятым водителем грузового (легкового) автомобиля на выполнение конкретной работы избавляет от этих проблем.

25.февраля.2021
Просмотры: 8,052

Ваш новый и перспективный кандидат прошел все тесты, проверки и собеседования. Руководство приняло решение о заключении с ним трудового договора и теперь дело за малым, правильно оформить трудовые взаимоотношения между предприятием и сотрудником.

Одним из первых действий кадровика после заключения договора, правильное составление и утверждение Приказа (распоряжения) о приеме на работу.  Как правильно и на каком этапе нужно оформить это важный документ?

Для начала вспомним все этапы трудоустройства нового сотрудника в организации. Ведь для того, чтобы Приказ обрел законную силу он должен быть подкреплен последовательными действиями как со стороны самого кандидата, так и со стороны кадровой службы предприятия.

А последовательность действий следующая:

  1. Кандидат пишет Заявление о приеме.
  2. После одобрения кандидатуры со стороны руководства составляется и подписывается Трудовой договор с работником.
  3. После этого приходит время составления Приказа о приеме на работу. Именно подписанный Договор между сторонами является основание для составления Приказа, и не как иначе.
  4. Далее регистрация в бухгалтерии с открытием лицевого счета.
  5. Не заб

Госуслуги )) + каталог