Составляем трудовое соглашение между ИП и водителем + Примеры + рекомендации
Обновлено и проверено на актуальность (21.июля.2023)
В процессе осуществления предпринимательской деятельности довольно часто используется автомобильный транспорт. В некоторых случаях машиной управляет сам ИП, а иногда требуется принять на работу наемного сотрудника. Для правильного (законного) оформления нового работника и составляется трудовой договор ИП с водителем.
Документальная форма в 2023 году
Предлагаем вам образец заполнения договора, а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашей ситуацией:
Желаете получить больше знаний по теме? Прочитайте статью до конца.
Продолжим...
Правовая сторона
Особенно актуальным становится вопрос заключения договора для ИП, которые занимаются грузоперевозками или открыли службу такси, а также имеют парк автобусов. Законодательным актом, на основании которого составляется трудовой договор, является ТК РФ. В статье 67 Кодекса предусматривается обязанность заключать соглашение с физическим лицом в письменной форме, в 2-х экземплярах.
Специального бланка не существует. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Каждая из сторон вправе обратиться в суд при неисполнении договорных обязательств, нарушении прав.
После подписания документа работодатель обязан передать один экземпляр водителю, а тот поставить подпись на экземпляре, остающемся у ИП, о том, что получил договор на руки.
Трудовой договор хранится в личном деле водителя. Общий срок хранения составляет 75 лет.
Правила составления и оформления
При первой встрече предприниматель беседует с кандидатом о его профессиональной подготовке и стаже работе. При этом последний должен предъявить:
- паспорт;
- права на управление транспортным средством;
- трудовую книжку;
- ИНН;
- СНИЛС.
Если принято решение о заключении трудового договора, то водитель направляется на прохождение медицинского осмотра.
В тексте соглашения должны присутствовать:
- дата подписания;
- ФИО вновь принятого лица;
- название организации;
- наименование документа;
- права и обязанности сторон;
- указание на вид трудоустройства: основная работа или по совместительству;
- срок действия;
- режим и оплата труда;
- особые положения;
- реквизиты сторон;
- условия расторжения.
Целесообразно включить в договор реквизиты водительских прав. В них должна содержаться категория, позволяющая управлять тем транспортным средством, на которое он принимается на работу.
Если водитель совмещает обязанности экспедитора, то дополнительно на него составляется договор о материальной ответственности. После заключения соглашения водитель принимает автотранспорт по акту приема-передачи и несет за него ответственность.
Поэтапное заполнение пунктов
| Часть | Описание |
| Преамбула | В началедокумента указывается его название «Трудовой договор», место составления,например, «г. Москва», дата «01 сентября 2023 года». |
| Вводная | Приводятся данные сторон. «Индивидуальный предприниматель Егоров Виктор Дмитриевич, действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации (ОГРНИП 300000000012345), выданного «05» марта 2019г., именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Рогозин Александр Петрович, паспорт: серия 0404 № 274356, выдан 19 мая 2010 года ОВД Одинцовского района города Москвы, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:»… |
| Предмет | Первым пунктом идет указание на предмет: «Работник принимается в качестве водителя». |
| Общее положение | Обозначается вид сотрудничества: «основное место работы», условия об испытательном сроке. |
| Права иобязанности | Подробно расписывается, что обязан делать наемный сотрудник и работодатель. Целесообразно указать вид транспорта (грузовой, легковой), который поступает в распоряжение водителя. |
| Режим рабочего дня | Дается указание на время, в течение которого водитель должен находиться на рабочем месте: «с 8-00 до 17-00 с обеденным перерывом с 12-00 до 13-00». Если предусматривается посменная работа, об этом также пишется в тексте соглашения. |
| Оплата труда | Обозначается сумма заработной платы в месяц или методика ее расчета, а также конкретныедаты ее выплаты: «Зарплата составляет 50000 в месяц, выплачивается раз в месяц». |
| Ответственность сторон | Указания, в каких случаях наступает материальная и прочая ответственность при нарушении условий. |
| Заключительные положения | Предусмотрены ситуации изменения и расторжения договора, а также срок его действия. |
| Реквизиты | Данные ИП и водителя. |
Страница договора № 1
ТРУДко, ИНФО
- 13625 просмотров