Вы здесь

Составляем договор на оказание юридических услуг индивидуальным предпринимателем (пример + рекомендации)

Консультации, представительство в суде, составление договоров, сопровождение сделок - стандартный перечень юридических услуг, оказываемых ИП. Обращаться к нему по этим и иным вопросам могут граждане, ИП, а также юрлица. Во всех случаях обращения ИП поначалу заключает договор на оказание услуг.

Договор на оказание юридических услуг с ИП образец

Документальная форма (скачать бланк)

Кто, когда, на каком основании

Оказывать юридические услуги ИП имеет право при наличии договора, который заключается в соответствии с нормами ГК. Будучи исполнителем, ИП должен:

  1. Ознакомить потенциального заказчика (юрлицо, физлицо) с перечнем предоставляемых услуг и их стоимостью.
  2. Разъяснить порядок, нюансы оказания юридических услуг и их оплаты.

Заказчик, допустим, тоже ИП, может принять либо не принять условия исполнителя - ИП. Если стороны приходят к соглашению, то заключают письменный договор.

Обычно именно ИП - исполнитель предлагает свою версию подобного соглашения. В ее корректировке, адаптации под индивидуальную ситуацию могут участвовать обе стороны сделки.

Правовая сторона

Деятельность ИП по предоставлению юридических услуг предполагает использование договора возмездного оказания услуг. Таким образом оформляется сделка с упором на следующие положения ГК:

  1. По данному соглашению (по ст. 779, 780, 781):
  • исполнитель (ИП) должен по поручению заказчика (ИП) сам оказать определенные услуги;
  • заказчик обязан их оплатить в порядке и обозначенные в сроки.
  1. Заказчик может отказаться от договора, но должен оплатить расходы исполнителя по факту. А вот исполнитель сможет отказаться от выполнения поручения только на условии компенсации всего ущерба, причиненного заказчику (ст. 782).

По сути, ключевыми (существенными) составляющими в данном документе являются:

  • предмет соглашения - конкретные услуги (их вид, объем, особенности);

Внимание: Штатная должность «юрист» не должна фигурировать в составляемом документе!

  • сроки выполнения для исполнителя: дата начала и завершения, промежуточные сроки;

Внимание: бессрочный договор может переквалифицироваться в трудовой!

  • особенности оплаты (фиксированная сумма, оплата частями, иное).

При составлении можно применять общеустановленные нормы о подряде (ст. 702 - 729 ГК) и бытовом подряде (ст. 730 - 739 ГК) в той части, которая не противоречит нормам ст. 779 - 782 ГК. Если в документе не прописаны существенные условия либо он вообще не составлен, стороны не могут заставить друг друга что-либо выполнять.

Правила оформления

Унифицированной формы для такого вида договора нет. Составляют его самостоятельно обычно именно участники сделки. При составлении - придерживаются стандартной структуры и положений ГК.

Вариант поэтапного заполнения пунктов

Основные части

Описание

Преамбула

— вид (название) договора, где, на какую дату его заключали;

— данные сторон, фиксация факта заключения соглашения между ними;

— ИП указывает ФИО, статус и документ с реквизитами, который удостоверяет его статус (лист записи из ЕГРИП по ф. № Р60009)

Предмет соглашения

— услуга, которую должен оказать исполнитель - ИП (их может быть несколько, поэтому нужно описать их характер детально, можно в виде отдельного документа, приобщаемого в приложении)

Стоимость, порядок оплаты

— твердая сумма, которая перечисляется по безналу до определенного числа (без предоплаты)

Сроки, условия оказания услуг

— конечная дата, до которой исполнитель должен все сделать;

— обязанность заказчика предоставить до конкретного числа документы и всю информацию, требуемую для выполнения поручения;

— обязательство исполнителя о неразглашении полученных сведений

Принятие услуг заказчиком

— по акту, подписанному двумя сторонами

Ответственность

— санкции за невыполнение (некачественное выполнение) поручения;

— пеня за просрочку оплаты, неустойка за непредставление документов заказчиком

Разрешение споров

путем переговоров и судебным порядком

Заключительные положения

— о составлении 2 экземпляров - по одному для каждой стороны;

— срок действия документа (целесообразен, если исполнитель - физлицо);

— правила одностороннего расторжения договора

Реквизиты, подписи сторон

— ФИО, адрес, ИНН, ОГРНИП, данные по р/с, контакты (для ИП)

Приложение

— приобщенные документы (название, реквизиты, число страниц)

Образец (пример) составления первой страницы

Договор между ИП и ИП на оказание юридических услуг

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 1,923
Тематика: Отпуск, Кадровые

Наниматель может ввиду производственной необходимости вызвать работника из ежегодного отпуска. Но при этом он должен выполнить все условия ТК, а также уведомить отпускника о своем намерении.

Кто, когда, на каком основании

Порядок отзыва отпускников регламентируется на законодательном уровне и требует соблюдения трудовых норм. Вызвать сотрудника из отпуска по своей инициативе наниматель имеет право на следующих условиях:

  1. Возникли веские производственные причины (в связи с производственной необходимостью), которые требуют обязательного присутствия отпускника на рабочем месте. Например, в организации проводится инвентаризация, а отпускник является материально-ответственным лицом и необходимо его участие в данном мероприятии.
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 2,288

Доска, панель, иные виды информационных стендов подвержены внешним воздействиям и даже вандализму. Следствием этого может быть кража, повреждение (порча) каркаса, крепления, карманов. Например, разрисовывание, проломы, отрывание. Эти и иные причины списания требуют оформления стандартного акта.

Кто, как, когда составляет

Процедура списания подчинена определенным правилам. Чтобы ее провести, формируется комиссия из компетентных специалистов, которая:

  • устанавливает наличие, тяжесть повреждения;
  • решает, что делать: починить/списать стенд;
  • документирует решение
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 1,600

Основные причины списания этого электроприбора связаны с поломками. Их может вызвать: неверный монтаж с эксплуатацией, дефекты, отсутствие обслуживания, износ деталей водонагревателя. Списывают его по акту, чтобы снять с учета. Далее - передают на утилизацию в специализированную компанию.

Кто, как, когда списывает

Чтобы списать водонагреватель, следует изучить его техсостояние и подтвердить, что это, действительно, нужно, поскольку:

  1. Многие поломки легко устранимы. Например, из-за ошибок монтажа нагревается мало воды. Это можно устранить корректным переподключением

Госуслуги )) + каталог