Вы здесь

Составляем договор на оказание юридических услуг индивидуальным предпринимателем (пример + рекомендации)

Консультации, представительство в суде, составление договоров, сопровождение сделок - стандартный перечень юридических услуг, оказываемых ИП. Обращаться к нему по этим и иным вопросам могут граждане, ИП, а также юрлица. Во всех случаях обращения ИП поначалу заключает договор на оказание услуг.

Договор на оказание юридических услуг с ИП образец

Документальная форма (скачать бланк)

Кто, когда, на каком основании

Оказывать юридические услуги ИП имеет право при наличии договора, который заключается в соответствии с нормами ГК. Будучи исполнителем, ИП должен:

  1. Ознакомить потенциального заказчика (юрлицо, физлицо) с перечнем предоставляемых услуг и их стоимостью.
  2. Разъяснить порядок, нюансы оказания юридических услуг и их оплаты.

Заказчик, допустим, тоже ИП, может принять либо не принять условия исполнителя - ИП. Если стороны приходят к соглашению, то заключают письменный договор.

Обычно именно ИП - исполнитель предлагает свою версию подобного соглашения. В ее корректировке, адаптации под индивидуальную ситуацию могут участвовать обе стороны сделки.

Правовая сторона

Деятельность ИП по предоставлению юридических услуг предполагает использование договора возмездного оказания услуг. Таким образом оформляется сделка с упором на следующие положения ГК:

  1. По данному соглашению (по ст. 779, 780, 781):
  • исполнитель (ИП) должен по поручению заказчика (ИП) сам оказать определенные услуги;
  • заказчик обязан их оплатить в порядке и обозначенные в сроки.
  1. Заказчик может отказаться от договора, но должен оплатить расходы исполнителя по факту. А вот исполнитель сможет отказаться от выполнения поручения только на условии компенсации всего ущерба, причиненного заказчику (ст. 782).

По сути, ключевыми (существенными) составляющими в данном документе являются:

  • предмет соглашения - конкретные услуги (их вид, объем, особенности);

Внимание: Штатная должность «юрист» не должна фигурировать в составляемом документе!

  • сроки выполнения для исполнителя: дата начала и завершения, промежуточные сроки;

Внимание: бессрочный договор может переквалифицироваться в трудовой!

  • особенности оплаты (фиксированная сумма, оплата частями, иное).

При составлении можно применять общеустановленные нормы о подряде (ст. 702 - 729 ГК) и бытовом подряде (ст. 730 - 739 ГК) в той части, которая не противоречит нормам ст. 779 - 782 ГК. Если в документе не прописаны существенные условия либо он вообще не составлен, стороны не могут заставить друг друга что-либо выполнять.

Правила оформления

Унифицированной формы для такого вида договора нет. Составляют его самостоятельно обычно именно участники сделки. При составлении - придерживаются стандартной структуры и положений ГК.

Вариант поэтапного заполнения пунктов

Основные части

Описание

Преамбула

— вид (название) договора, где, на какую дату его заключали;

— данные сторон, фиксация факта заключения соглашения между ними;

— ИП указывает ФИО, статус и документ с реквизитами, который удостоверяет его статус (лист записи из ЕГРИП по ф. № Р60009)

Предмет соглашения

— услуга, которую должен оказать исполнитель - ИП (их может быть несколько, поэтому нужно описать их характер детально, можно в виде отдельного документа, приобщаемого в приложении)

Стоимость, порядок оплаты

— твердая сумма, которая перечисляется по безналу до определенного числа (без предоплаты)

Сроки, условия оказания услуг

— конечная дата, до которой исполнитель должен все сделать;

— обязанность заказчика предоставить до конкретного числа документы и всю информацию, требуемую для выполнения поручения;

— обязательство исполнителя о неразглашении полученных сведений

Принятие услуг заказчиком

— по акту, подписанному двумя сторонами

Ответственность

— санкции за невыполнение (некачественное выполнение) поручения;

— пеня за просрочку оплаты, неустойка за непредставление документов заказчиком

Разрешение споров

путем переговоров и судебным порядком

Заключительные положения

— о составлении 2 экземпляров - по одному для каждой стороны;

— срок действия документа (целесообразен, если исполнитель - физлицо);

— правила одностороннего расторжения договора

Реквизиты, подписи сторон

— ФИО, адрес, ИНН, ОГРНИП, данные по р/с, контакты (для ИП)

Приложение

— приобщенные документы (название, реквизиты, число страниц)

Образец (пример) составления первой страницы

Договор между ИП и ИП на оказание юридических услуг

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 3,127
Тематика: Отпуск, Кадровые

Наниматель может ввиду производственной необходимости вызвать работника из ежегодного отпуска. Но при этом он должен выполнить все условия ТК, а также уведомить отпускника о своем намерении.

Кто, когда, на каком основании

Порядок отзыва отпускников регламентируется на законодательном уровне и требует соблюдения трудовых норм. Вызвать сотрудника из отпуска по своей инициативе наниматель имеет право на следующих условиях:

  1. Возникли веские производственные причины (в связи с производственной необходимостью), которые требуют обязательного присутствия отпускника на рабочем месте. Например, в организации проводится инвентаризация, а отпускник является материально-ответственным лицом и необходимо его участие в данном мероприятии.
Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 11,183

Сделка, касающаяся аренды оборудования, подлежит оформлению. Ее участниками могут быть ИП, юридические лица. Условия аренды, договоренности, достигнутые сторонами, фиксируются в обычном арендном договоре. Особенности его составления устанавливает ГК.

Правовая сторона

Отношения между арендодателем и арендатором, будь то ИП либо юрлицо, регулируются гл. 34 ГК, откуда следует:

  1. Сдавать в аренду собственник может любое имущество, включая оборудование (ст. 607). Например, швонарезчик, газовый баллон, сварочный аппарат.
  2. Договор для передачи в аренду оборудования на срок более года либо если одна сторона - юрлицо, нужно заключать письменно (ст. 606, 609, 611)
Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 11,705

Самозанятое лицо на НПД обычно (но не всегда) заключает с заказчиком договор возмездного оказания информационно-консультационных услуг (ГПД). Заказчиком при этом может быть другое физлицо, ИП либо юрлицо. Вопросы, касающиеся заключения ГПД, во всех случаях регулирует ГК.

Кто, когда, на каком основании

Плательщик НПД может оказывать информационно-консультационные услуги. Например, консультировать клиентов по вопросам здоровья, спорта, бухгалтерии. В каждом случае самозанятый должен формировать чеки на оплату. Чек для него - ключевой документ, на основании которого ИФНС рассчитывает, выставляет сумму налога к уплате.

Самозанятый может предложить заключение ГПД заказчику и наоборот. В составлении участвуют, как правило, обе стороны. Они же и подписывают составленный, согласованный документ. Но заключение ГПД не высвобождает самозанятого от обязанности формировать чеки через «Мой налог»

Госуслуги )) + каталог