Вы здесь

Главная / Статьи и обзоры / Составляем акт списания компрессора на предприятии (пример + рекомендации)

Составляем акт списания компрессора на предприятии (пример + рекомендации)

Последнее обновление (26.12.2024), опубликовано (26.12.2024)

Подобное оборудование предназначено для эксплуатации в сложных производственных условиях. Это и объясняет тот факт, что чаще всего списывают его по акту именно из-за неисправностей различного характера.

Документальная форма (скачать бланк)

Бланк акта списания.word

Кто, как, когда составляет

Акт списания компрессора должна составить комиссия, которая проводит процедуру, если на это есть соответствующие причины. К ним относят случаи, при которых устройство не работает, например:

  • брак комплектующих;
  • нарушение целостности элементов;
  • поломка сложных узлов компрессора;
  • износ поршневой группы.

Признаками неисправностей могут быть: необычные шумы, утечка воздуха, снижение производительности. Все это является основанием для проверки его техсостояния. Комиссия спишет компрессор, если он окажется неработоспособным, а ремонт - неоправданно затратным.

Правила и нюансы

Форма составления документа - произвольная либо разработанная самостоятельно. Необходимо предусмотреть:

  • реквизиты из п. 2 ст. 9 ФЗ № 402;
  • описание события: что, на какую сумму, в каком количестве списывают и почему;
  • подписи участников процедуры (членов комиссии).

Условный образец (пример) содержательной части

№

n/n

Инв. №

Наименование

Кол-во, шт.

Цена, руб./коп.

Сумма, руб./коп.

Причина списания

1

010220

Компрессор воздушный Техстав КМ-450/50

1

14700,00

14700,00

Механический износ цилиндро-поршневой группы компрессора (восстановление нецелесообразно по Заключению РМЦ №2 №12 от 12.12. 202_г.)

ТРУДко, ИНФО

  • 2217 просмотров
Поделись статьЁй с друзьями!
Составляем договор с самозанятым лицом на информационно-консультационные услуги (пример + рекомендации)
Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 8,273
Тематика: Производственные

Самозанятое лицо на НПД обычно (но не всегда) заключает с заказчиком договор возмездного оказания информационно-консультационных услуг (ГПД). Заказчиком при этом может быть другое физлицо, ИП либо юрлицо. Вопросы, касающиеся заключения ГПД, во всех случаях регулирует ГК.

Кто, когда, на каком основании

Плательщик НПД может оказывать информационно-консультационные услуги. Например, консультировать клиентов по вопросам здоровья, спорта, бухгалтерии. В каждом случае самозанятый должен формировать чеки на оплату. Чек для него - ключевой документ, на основании которого ИФНС рассчитывает, выставляет сумму налога к уплате.

Самозанятый может предложить заключение ГПД заказчику и наоборот. В составлении участвуют, как правило, обе стороны. Они же и подписывают составленный, согласованный документ. Но заключение ГПД не высвобождает самозанятого от обязанности формировать чеки через «Мой налог»

Читать статью полностью )) +
Составляем договор поставки товаров индивидуальным предпринимателем (пример + рекомендации)
Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 8,039
Тематика: Производственные

Сделка, касающаяся закупки, поставки товаров определенного назначения (для бизнеса) индивидуальным предпринимателем, подлежит обязательному оформлению по ГК. В этом случае стороны сделки (продавец, покупатель) составляют и подписывают договор поставки товаров. Контрагентами могут быть как ИП, так и организации, с любым видом собственности (ООО, ОАО…).

Кто, когда, на каком основании составляет

Договор поставки – распространенный документ именно в бизнесе. Его составляют тогда, когда продавец (поставщик), например, тот же предприниматель, должен передать покупателю в определенный срок закупаемые товары

Читать статью полностью )) +
Составляем уведомление об отзыве из отпуска сотрудника предприятия (пример + комментарии + образец заполнения)
Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 2,619
Тематика: Отпуск, Кадровые

Наниматель может ввиду производственной необходимости вызвать работника из ежегодного отпуска. Но при этом он должен выполнить все условия ТК, а также уведомить отпускника о своем намерении.

Кто, когда, на каком основании

Порядок отзыва отпускников регламентируется на законодательном уровне и требует соблюдения трудовых норм. Вызвать сотрудника из отпуска по своей инициативе наниматель имеет право на следующих условиях:

  1. Возникли веские производственные причины (в связи с производственной необходимостью), которые требуют обязательного присутствия отпускника на рабочем месте. Например, в организации проводится инвентаризация, а отпускник является материально-ответственным лицом и необходимо его участие в данном мероприятии.
Читать статью полностью )) +

Госуслуги )) + каталог

Топ специальностей

Пользователь

Подписка

TRUDko Инфо