Вы здесь

Главная / Статьи и обзоры / Обзор Производственного календаря на 2022 год

Обзор Производственного календаря на 2022 год

Обновлено и проверено на актуальность (09.декабря.2021)

Важность производственного календаря сложно переоценить. Информация, содержащаяся в нем полезна и необходима как профессионалам, так и обычным гражданам.

Что в этом документе? Прежде всего — официальные данные о том, сколько за год выходных, рабочих и праздничных дней. Так же подробно расшифровывается нормы рабочего времени, действующие на всей территории РФ.

Производственный календарь на 2022 год предполагает пятидневную рабочую неделю. В общей сложности в 2022 году запланировано 247 рабочих дней (1970 часов) и 118 выходных и праздничных.

Самые длительные выходные на "Новый год" — 7 дней новогодних каникул + 1 день "Рождество Христово" + 1 выходной день — 9 января. Подолжительный отдых в марте (1 праздничный день), в мае 2 праздничных дня. Запланировано по 1 праздничному дню на 23 февраля (День защитника отечества) и 12 июля (День России) и 1 день — 4 ноября (День народного единства).

В 2022 году нерабочие праздничные дни 1, 2 января и 5 марта совпадают с выходными днями, а значит, выходной 5 марта переносятся на следующие после праздничных рабочий день — на 8 марта , а 1 января на 3 мая, а 2 января на 10 мая соответственно .

Для удобства восприятия, мы позволили разбить календарь поквартально и помесячно. Надеемся, что представленная информация более оперативно решать профессиональные вопросы бухгалтерам, работникам кадровых служб и не только.

I квартал 2022 г.

Январь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Календарные дни 31

Рабочие дни 16

Выходные и праздничные дни 15

24-часовая неделя 76.8

36-часовая неделя 115.2

40-часовая неделя 128

Февраль

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28

Календарные дни 28

Рабочие дни 19

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 90.2

36-часовая неделя 135.8

40-часовая неделя 151

Март

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 104.6

36-часовая неделя 157.4

40-часовая неделя 175

II квартал 2022 г.

Апрель

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Май

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 18

Выходные и праздничные дни 13

24-часовая неделя 86.4

36-часовая неделя 129.6

40-часовая неделя 144

Июнь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

III квартал 2022 г.

Июль

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Август

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 23

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 110.4

36-часовая неделя 165.6

40-часовая неделя 184

Сентябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

IV квартал 2022 г.

Октябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Календарные дни 31

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Ноябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 99.8

36-часовая неделя 150.2

40-часовая неделя 167

Декабрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

ПК 2022 года (скачать бесплатно в формате word)

Праздники и переносы выходных дней в 2022 году

В 2022 году нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Перенос выходных дней, предусмотренный Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2022 году» от 16  сентября 2021 г. N 1564:

  • с субботы 1 января на вторник 3 мая ;
  • с воскресенья 2 января на вторник 10 мая ;
  • с субботы 5 марта на понедельник 7 марта .

Нормы рабочего времени на 2022 год

Месяц /
Квартал /
Год		 Количество дней Рабочее время (час)
Календарных Рабочих Выходных 40 часов/неделя 36 часов/неделя 24 часов/неделя
Январь 31 16 15 128 115,2 76,8
Февраль 28 19 9 151 135,8 90,2
Март 31 22 9 175 157,4 104,6
Апрель 30 21 9  168 151,2 100,8
Май 31 18 13 144 129,6 86,4
Июнь 30 21 9 168 151,2 100,8
Июль 31 21 10  168 151,2 100,8
Август 31 23 8  184 165,6 110,4
Сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6
Октябрь 31 21 10 168 151,2 100,8
Ноябрь 30 21 9 167 150,2 99,8
Декабрь 31 22 9 176 158,4 105,2
1 квартал 90 57 33 454 408,4 271,6
2 квартал 91 60 31  480 432 288
3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8
4 квартал 92 64 28 511 459,9 306,2
2022 год 365 247 118 1973 1775,4 1182,6

Как рассчитать норму рабочего времени в 2022 году при шестидневной рабочей неделе

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Инфо, ТРУДко

  • 107373 просмотра
Поделись статьЁй с друзьями!
Автобиография (составляем по образцу), оформление, подведомственные примеры
Обновлено (25.сентября.2023)
Просмотры: 419,638
Тематика: Прием на работу, Кадровые, Трудоустройство

Вы попали в ситуацию, когда от вас потребовали предоставить документ, называемый автобиографией. Это могло произойти при посещении некоторых государственных учреждений, а также при поступлении на государственную службу.

По сути, не имеет значение куда вы будете представлять эту бумагу. Она должна быть написана с соблюдением определенных правил и норм, которые диктуются подведомственными актами госпредприятий, либо нормами, выработанными в результате многочисленных практик.  

Вы можете прямо сейчас взглянуть на представленные образцы и по ним описать историю свой жизни, начиная с учебной парты. А мы попробуем разобраться в нюансах и тонкостях составления автобиографии при трудоустройстве на госслужбу и не только.

Автобиография при трудоустройстве! Зачем?

Кадровику коммерческой организации достаточно будет узнать о ваших трудовых подвигах с помощью обычного резюме, а вот при поступлении на службу в некоторые государственные органы наверняка придется писать историю своей жизни, начиная со школьной парты. И другого варианта нет, так как этого требуют подведомственные акты многих госучреждений. Например, автобиография является обязательным для трудоустройства документом, если соискатель:

Читать статью полностью )) +
Составляем служебку на привлечение к работе сотрудника в его выходной день + Примеры + рекомендации
Обновлено (25.августа.2023)
Просмотры: 18,215
Тематика: Кадровые, Управление и учет

Любое предприятие стремиться организовать свои бизнес-процессы предельно четко, стараясь заранее предусмотреть все возможные форс-мажоры. Однако на практике часто возникают ситуации, выбивающие организацию из привычного рабочего графика – срочный заказ, перебои с поставками, резкий скачок спроса, авария или другое ЧП природного или техногенного характера. В таких случаях может потребоваться выход одного или нескольких сотрудников на работу в их законный выходной день.

Служебная записка – документ, информирующий руководство о том, что возникла такая необходимость. Служебка о привлечении сотрудника в его выходной день может также содержать предлагаемое решение возникшей проблемы.

Правовая сторона

Законодательно предприятие не имеет права заставлять работника выйти на рабочее место в его законный выходной (ТК РФ, ст.113). Можно попросить и договориться, но сам выход на работу в праздничный/выходной день осуществляется только с предварительным подписанием письменного согласия, в котором необходимо заранее прописать форму компенсации за этот дополнительный выход – двойной оклад или отдых в другой день. И

Читать статью полностью )) +
Как грамотно пожаловаться на работодателя
Обновлено (16.февраля.2023)
Просмотры: 8,065
Тематика: Рабочие вопросы, Прочее

Увы, диалог между руководством и трудящимися на производстве налаженным бывает не всегда. Зависит это в первую очередь от человеческого фактора: насколько добросовестен работодатель, склонен ли он к эмпатии по отношению к своим подчиненным…

Конечно, и сами подчиненные должны ответственно подходить к соблюдению утвержденных в организации норм. Это отдельная тема для обсуждения, и в данной статье мы хотели бы не акцентировать внимания на причинах возникновения противоречий, но на способах их разрешения. В данном случае рассмотрим ситуацию совершения работодателем неправомерных действий, требующих внимания контролирующих органов.

Итак, на ваш взгляд, предприятие регулярно нарушает трудовые права своих сотрудников. Куда можно пожаловаться на работодателя в этом случае? Работник, желающий это сделать может обратиться в три инстанции: суд, прокуратуру и трудовую инспекцию. Можно подать обращение в другие органы, например, полицию, но те в конечном счете все равно направят дело в руки одного из перечисленных ведомства.

Выбирать инстанцию для подачи обращения, конечно, стоит целесообразно ситуации:

Анализируя сложившуюся ситуацию и выбирая наиболее подходящую для именно вашего случая инстанцию, вы ни за что не оши

Читать статью полностью )) +

Топ специальностей

Пользователь

Подписка

TRUDko Инфо