Вы здесь

Составляем служебку об объявлении выговора сотруднику + пример + разъяснение

За грубое нарушение трудовой дисциплины (прогулы, ненадлежащее выполнение должностных, служебных обязанностей и пр.) работнику могут объявить выговор (ст. 192 ТК). По данному поводу и составляют служебную (докладную) записку.

Кто, когда составляет

Взыскание (вынесение выговора) инициирует начальник отдела (структурного подразделения), где работает провинившийся сотрудник. Именно он пишет докладную на имя руководителя организации по факту совершенного проступка. Но до этого от нарушителя требуют письменные пояснения.

Правила оформления

Типовой формы для такого документа нет. Начальник составляет ее сам, не позже месяца со дня совершения проступка. Объясняется это тем, что согласно ст. 193 ТК наказание не применяется после окончания этого месяца.

При составлении нужно указать, кто провинился и в чем именно, можно сослаться на документ, в котором зафиксирован проступок. Служебная записка должна иметь обязательные для стандартного документа реквизиты, т. е. название, номер, дату и место оформления, а также подпись составителя.

Образец содержательной части

Прошу объявить выговор секретарю Сидоровой И.П. за несвоевременную обработку входящей корреспонденции, а также передачу ее на рассмотрение с большим опозданием.

Ничем не обоснованные действия сотрудницы привели к нарушению сроков рассмотрения поступивших документов и представления ответов по ним. Под угрозой срыва оказались договоренности между нашим предприятием и ООО «Эдельвейс».

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (08.05.2024)
Просмотры: 473

Офисную мебель списывают чаще из-за непригодности, неустранимых повреждений (неисправностей механизмов), внешних дефектов, морального устаревания. Примером может быть деформированный каркас, порванная обивка у дивана, несоответствие внешнего вида современным требованиям. Тогда его снимают с баланса (т. е. учета), оформляя акт списания.

Кто, как, когда составляет

Составлением занимается комиссия, созданная по приказу главы организации, который его же и утверждает. До этого компетентный состав комиссии должен:

  • осмотреть диван, оценить, выяснить его состояние;
  • определить, можно ли что-то отремонтировать, оправдывает ли себя ремонт.
Опубликовано (02.04.2024)
Просмотры: 384

Оказание услуги по перевозке пассажиров для организации оформляется соответствующим договором. Для подтверждения качества и количества выполненных работ целесообразно составить соответствующий акт, который выступает приложением к основному соглашению.

Кто, как и на каком основании

Документ целесообразно оформить непосредственно перевозчику на основании тех условий, которые прописаны в соглашении.

Подписывать документ по итогу в любом случае будут обе стороны.

Опубликовано (03.04.2024)
Просмотры: 517

Данный документ оформляется именно тогда, когда ремонт закончен и исполнитель сдает, а заказчик принимает в рамках договора подряда результат. Он необходим для фиксации выполнения работ, их качества, отсутствия претензий и для расчета.

Кто, когда, на каком основании

Многие граждане (физические лица), собираясь делать ремонт в квартире, обращаются к ИП либо в компании, которые занимаются ремонтно-отделочными работами. Отношения между сторонами обязательно оформляются, и ремонт начинается с заключения договора подряда, где оговаривается еще один важный момент: как будет происходить сдача-прием результата. Обычно для этих целей используют стандартный акт выполненных работ по ремонту.

Специального порядка по оформлению такого акта нет. Подряд, а также проделанные работы и есть основание для его оформления. В его составлении, подписании участвуют обе стороны. Сам по себе акт без договора не составляется, так как это не самостоятельный документ и его всегда прилагают к договору подряда. Договор и акт здесь - два взаимосвязанных документа, которые используются совместно.