Вы здесь

Составляем служебку на изменение графика работы сотрудника + пример оформления

При наличии определенных оснований график работы может меняться по инициативе работника либо нанимателя.

Кто, когда составляет

Изменение графика работ по ТК требует согласия работника, заключения допсоглашения к договору. Следует учесть, что, наниматель может сделать это односторонним порядком, предупредив сотрудника заранее (при наличии организационных, технологических причин — в связи с производственной необходимостью). Написать служебную записку, предложив что-то изменить, может начальник отдела.

Сотрудник вправе написать соответствующее заявление, например:

  • при наличии определенных заболеваний;
  • в случае беременности;
  • если у него есть ребенок до 14 лет либо ребенок-инвалид до 18 лет;
  • когда требуется уход за больным родственником.

Правила оформления

Служебная записка составляется руководителем подразделения с соответствующей просьбой к вышестоящему начальству. В документе указываются обязательные реквизиты, характерные для деловой бумаги (составитель и лицо, которому направлено обращение; дата и место составления; подпись инициатора).

Образец содержательной части

В связи с установкой и испытанием нового оборудования (М-14) в Производственном цехе № 4 прошу с 01.07.202__ по 01.08.202__ прошу изменить график работы следующим сотрудникам:

— инженеру Головину Д.В.,

— механику цеха Сорокину С.В.

— монтажникам ПО Иванову Д.В. и Григорьеву С.Т.

Установить для них следующий режим труда и отдыха:

1. Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с выходными днями в субботу и воскресенье;

2. Продолжительность смены – 8 часов, начало 15.00, окончание 24.00;

3. Перерыв для отдыха и питания с 19.00 до 20.00.

Новый график работы с указанными специалистами согласован.

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (08.05.2024)
Просмотры: 475

Офисную мебель списывают чаще из-за непригодности, неустранимых повреждений (неисправностей механизмов), внешних дефектов, морального устаревания. Примером может быть деформированный каркас, порванная обивка у дивана, несоответствие внешнего вида современным требованиям. Тогда его снимают с баланса (т. е. учета), оформляя акт списания.

Кто, как, когда составляет

Составлением занимается комиссия, созданная по приказу главы организации, который его же и утверждает. До этого компетентный состав комиссии должен:

  • осмотреть диван, оценить, выяснить его состояние;
  • определить, можно ли что-то отремонтировать, оправдывает ли себя ремонт.
Опубликовано (05.04.2024)
Просмотры: 1,315

Акт выполненных работ составляется по окончанию проведения электромонтажа, т.е. при сдаче объекта подрядчиком заказчику. Документ подписывают обе стороны, указав в нем объемы и стоимость работ, претензии, если таковые имеются. Обязанность проведения сдачи-приемки регулируется ст. 753 ГК РФ.

Правила и нюансы

Составить и заполнить акт не сложно. Нужно обязательно обратить внимание на существующие нюансы и требования закона к первичной документации. Так, документ будет считаться официальным, если в нем указаны:

  • дата и место составления;
  • реквизиты договора;
  • данные о сторонах сделки;
  • список проведенных мероприятий на объекте по электрике (оговоренных в договоре и дополнительных, если они есть);
  • стоимость;
  • претензии;
  • «автографы» сторон.
Опубликовано (10.04.2024)
Просмотры: 1,792

Данный документ может называться несколько по-иному, например, акт сдачи-приемки выполненных работ. Название говорит само за себя - документ используется сторонами ГПХ, когда заказчик принимает результат работы, выполненной исполнителем. Он определяет степень, полноту выполнения обязательств по соглашению, а также активно применяется в деятельности ИП.

Кто, когда, на каком основании

Заключить ГПХ с ИП может как организация, так и другой предприниматель. Чаще всего сторонами заключается соглашение на выполнение конкретных работ. Например, для пошива верхней одежды либо ремонта офисного помещения. Далее по популярности следует договор оказания услуг (консультационных, юридических и др.). Но во всех случаях стороны ГПХ, сотрудничая, взаимодействуют по одному общему принципу.

Процесс сотрудничества между сторонами ГПХ помимо заключения ГПХ, включает принятие работ (услуг) и их оплату. Работы принимает заказчик по факту их выполнения. На момент их принятия оформляется акт выполненных работ по договору оказания услуг с ИП либо, соответственно, по договору на выполнение работ. Так документально фиксируется результат (исполн