Вы здесь

Составляем служебку о несоответствии занимаемой должности сотрудником + пример оформления

Для того, чтобы проинформировать вышестоящее руководство о том, что конкретный работник не справляется с обязанностями, составляется служебная записка.

Кто, когда составляет

Составлением занимается начальник отдела, который дает поручения сотруднику, контролирует качество, сроки их исполнения. Документ требуется, когда начальник замечает:

  • непрофессионализм, плохое качество работ сотрудника;
  • отсутствие у него должных навыков, знаний, недостаток опыта, квалификации.

Служебная про несоответствие занимаемой должности составляется, например, если работник грубо себя ведет, срывает выполнение заданий, производит бракованные товары. Это в свою очередь может стать причиной увольнения по инициативе нанимателя (ч. 3 ст. 81 ТК).

Правила оформления

Текст записки составляют в произвольной форме с указанием всех требуемых реквизитов документа. Составитель должен указать причины ее написания, и зложить факты несоответствия должности, предложить варианты решения ситуации.

Образец содержательной части

Менеджер по продажам Иванов П.С. проявляет некомпетентность при выполнении должностных обязанностей, что отражается на финансовых показателях отдела продаж:

1. 20.07.202__ на переговорах с контрагентом ООО «Восток», сорвал подписание торгового договора на сумму более 300000 рублей. (Докладная №7 от 22.07.202__)

2. В период с марта по июль 202__ потерял 5 курируемых им торговых точек, с месячным оборотом порядка 250000 рублей. (Служебная записка №22 от 22.08.202__)

3. 21.09.202__ на переговорах с контрагентом ООО «Восток», сорвал подписание торгового договора на сумму более 180000 рублей. (Докладная №22 от 22.09.202__)

На основании вышеизложенного прошу назначить Иванову П.С. внеочередную аттестацию для определения соответствия (несоответствия) занимаемой им должности.

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (08.05.2024)
Просмотры: 478

Офисную мебель списывают чаще из-за непригодности, неустранимых повреждений (неисправностей механизмов), внешних дефектов, морального устаревания. Примером может быть деформированный каркас, порванная обивка у дивана, несоответствие внешнего вида современным требованиям. Тогда его снимают с баланса (т. е. учета), оформляя акт списания.

Кто, как, когда составляет

Составлением занимается комиссия, созданная по приказу главы организации, который его же и утверждает. До этого компетентный состав комиссии должен:

  • осмотреть диван, оценить, выяснить его состояние;
  • определить, можно ли что-то отремонтировать, оправдывает ли себя ремонт.
Опубликовано (10.04.2024)
Просмотры: 1,368

Ремонт оборудования – процесс весьма сложный. И если он выполняется по договору между двумя сторонами, результат обязательно нужно зафиксировать документально. Именно для этого и составляется акт выполненных работ.

Кто, как и когда составляет

Обязанность по составлению оформлению документа, по логике, ложиться на лицо (предприятие), осуществившее ремонт оборудования.

Составляется в двух экземплярах, для каждой из сторон.

Подписывается акт обеими сторонами по окончанию ремонтных работ – заказчиком и подрядчиком.

Опубликовано (24.04.2024)
Просмотры: 860

Сдача-прием любых выполненных ремонтно-отделочных работ нежилого помещения, обозначенных в смете, оформляется актом. Его составляют и приобщают в виде приложения к договору подряда.

Кто, когда, на каком основании

ИП, юридические лица для проведения, текущего или внепланового ремонта офисного, производственного, иного помещения обычно обращаются в специализированные ремонтные организации. Отношения между двумя сторонами оформляются договором строительного (бытового) подряда. После того, как исполнитель (подрядчик) выполнил ремонтные работы, он сдает их заказчику. Тот, в свою очередь, проверяет работу, оценивает качество, результаты, фиксирует выявленные недостатки (если таковые имеются) в акте выполненных работ.