Последнее обновление (08.05.2023), опубликовано (08.05.2023)
Некачественный, ослабленный, разрушенный, аварийный кабель списывают. Для этого сначала проводят специальные испытания, а их результаты фиксируют документально.
Кабельную продукцию списывают через комиссию, которая оформляет акт на списание материалов. Причиной ее непригодности могут быть заводские дефекты, механические повреждения (разрывы, порезы, порча жил, оболочки). Утилизация данной продукции осуществляется через специальные пункты приема кабельно-проводниковой продукции. Сдача в лом оплачивается.
До списания проводят диагностику состояния кабеля. Делают это лица старше 18 лет, прошедшие подготовку и имеющие опыт. Оптимальный вариант проверки состояния кабельной продукции, ее безопасной эксплуатации – проведение тестирования в специальной лаборатории.
Для акта, по которому списывают непригодные для использования материалы, можно разработать свой бланк. За основу при разработке можно взять типовую форму, например, ТОРГ-16. Важно, чтобы в документе было отображено, что списывается, на какую сумму, в каком количестве, почему:
| № n/n | Инв. № | Наименование оборудования | Кол-во (шт.) | Ост. стоимость (руб.) | Сумма (руб.) | Причина списания |
| 1 | 1414 | Кабель питания электрический (C22) | 1 | 300 | 300 | Нарушение целостности токопроводных жил (нецелесообразность ремонта согласно заключению №2 от 02.02.2024). |
Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк аналогичного акта, то вы можете ознакомиться и скачать их перейдя по этой ссылке.
ТРУДко, ИНФО
Спортивный инвентарь имеет свой срок службы, но пока находится в рабочем состоянии, подлежит эксплуатации. Так и мяч: пока годен для игры, его используют. Если он теряет форму, рвется, получает повреждения, то его списывают с баланса, оформляя акт.
Причины для списания мяча, его состояние проверяет специальная уполномоченная комиссия, которая должна:
Одним из кадровых документов, который используют как организации, так и предприниматели, является приказ о принятии на работу. Его оформляют после того, как соискатель и наниматель заключили, подписали трудовой договор.
Трудоустройство любого человека - обычная процедура для всех категорий нанимателей, будь то юрлицо либо ИП. Она требует обязательного официального оформления с применением норм ТК и состоит из нескольких этапов.
Таким образом, предприниматель может взять соискателя на постоянную работу на полную ставку либо полставки. Для этого ИП, как наниматель, должен сначала принять заявление от потенциального сотрудника и заключить с ним стандартный трудовой договор. Так фиксируется определенная трудовая функция, зарплата работника, условия труда, обоюдная ответственность сторон.
Доска, панель, иные виды информационных стендов подвержены внешним воздействиям и даже вандализму. Следствием этого может быть кража, повреждение (порча) каркаса, крепления, карманов. Например, разрисовывание, проломы, отрывание. Эти и иные причины списания требуют оформления стандартного акта.
Процедура списания подчинена определенным правилам. Чтобы ее провести, формируется комиссия из компетентных специалистов, которая:
