Вы здесь

Главная / Статьи и обзоры / Составляем акт на списание вентилятора в организации + причины + пример заполнения

Составляем акт на списание вентилятора в организации + причины + пример заполнения

Последнее обновление (19.04.2023), опубликовано (19.04.2023)

Вентиляторы могут обеспечивать не только оптимальную температуру в помещении (складе, цехе, офисе), но также охлаждать сильно нагревающееся оборудование. Они бывают разных видов, в зависимости от условий применения и конструкции.

Со временем приборы выходят из строя, и чтобы их заменить, нужно списать старые. Для этого предусмотрен документ, называемый актом списания.

Причинами, указанными в документе, могут быть повреждение лопастей, выход из строя электрической части, окончание срока эксплуатации изделия.

Кто, когда и на каком основании

Инициатором списания является материально ответственное лицо. Он обращается к руководителю о привлечении постоянно действующей комиссии к списанию вентилятора. Если она не создана, то предлагаются кандидатуры, которые можно включить.

Правила и нюансы

Инициатором может стать МОЛ, сотрудник отдела по технике безопасности или электрик, в зависимости от того, кто на предприятии отвечает за технику и состояние электрических приборов.

В акте должны быть перечислены члены комиссии, идентифицироваться вентилятор, указывается дата составления. Кроме того, здесь нужно сделать ссылку на заключение внутреннего специалиста, либо сторонней организации.

Образец (пример составления)

Порядковый номер Инв. № Инвентарь Кол-во (штук) Ост. стоимость (руб.) Сумма (руб.) Причина списания
1 1111 Вентилятор промышленны «Ровента» 1 150 150 Повреждение обмотки ротора электродвигателя (нецелесообразность ремонта согласно заключению РМЦ Восток №12 от 02.02.2023г.).

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк аналогичного акта, то вы можете ознакомиться и скачать их перейдя по этой ссылке.

                         ТРУДко, ИНФО

  • 10542 просмотра
Поделись статьЁй с друзьями!
Составляем доверенность на право подписи кадровых документов (пример + комментарии + образец заполнения)
Опубликовано (31.12.2024)
Просмотры: 11,369
Тематика: Производственные

В любой организации бывают ситуации, при которых руководитель занят, отсутствует и поэтому не может подписать кадровые документы. Для таких случаев он может написать доверенность на конкретное должностное лицо, например, на начальника отдела кадров, передав ему право подписи.

Кто, когда, на каком основании

Только глава предприятия (директор, генеральный директор) вправе без доверенности подписывать кадровые документы, действовать от имени юридического лица. Чтобы передать данные полномочия другому сотруднику, понадобится доверенность. Она, кстати, нужна и предпринимателям, причем во всех случаях, требующих подписания

Читать статью полностью )) +
Составляем уведомление сотруднику о переносе отпуска (пример + комментарии + образец заполнения)
Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 3,274
Тематика: Отпуск, Кадровые

Перенести ежегодный отпуск сотрудника работодатель может только в чрезвычайных случаях. Оформляя перенос при таких, особых обстоятельствах, отпускника предварительно уведомляют об изменениях.

Кто, когда, на каком основании

Персоналу предоставляют отпуска по заранее составленному на год и утвержденному графику. Между тем по ТК работодатель вправе отозвать из отпуска сотрудника либо перенести его, но только по производственным причинам. Например, если планируется выездная налоговая проверка, заключен редкий выгодный договор, который может выполнить только отпускник. Иными словами, если требуется присутствие, участие отпускника и его отсутствие может неблагоприятно отразиться на нормальном рабочем процессе

Читать статью полностью )) +
Составляем договор с самозанятым лицом на информационно-консультационные услуги (пример + рекомендации)
Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 11,704
Тематика: Производственные

Самозанятое лицо на НПД обычно (но не всегда) заключает с заказчиком договор возмездного оказания информационно-консультационных услуг (ГПД). Заказчиком при этом может быть другое физлицо, ИП либо юрлицо. Вопросы, касающиеся заключения ГПД, во всех случаях регулирует ГК.

Кто, когда, на каком основании

Плательщик НПД может оказывать информационно-консультационные услуги. Например, консультировать клиентов по вопросам здоровья, спорта, бухгалтерии. В каждом случае самозанятый должен формировать чеки на оплату. Чек для него - ключевой документ, на основании которого ИФНС рассчитывает, выставляет сумму налога к уплате.

Самозанятый может предложить заключение ГПД заказчику и наоборот. В составлении участвуют, как правило, обе стороны. Они же и подписывают составленный, согласованный документ. Но заключение ГПД не высвобождает самозанятого от обязанности формировать чеки через «Мой налог»

Читать статью полностью )) +

Госуслуги )) + каталог

Топ специальностей

Пользователь

Подписка

TRUDko Инфо