Вы здесь

Составляем акт выполненных работ по проживанию в гостинице (пример + рекомендации)

Акт выполненных работ по проживанию в гостинице может быть составлен и заверен сторонами в день отбытия гостя. Для самого отеля является подтверждением качественно оказанных услуг, а для проживающего обоснованием соответствующих расходов.

Документальная форма

Какая сторона составляет

Документ может составляться любой из сторон – законом не урегулированы ограничения по данному вопросу.

Целесообразнее возложить эту обязанность на представителя гостиницы, чтобы верно указать перечень услуг и их стоимость. Вторая же сторона либо соглашается, либо указывает в этом же документе свои претензии или замечания.

Правила и нюансы

В акте выполненных работ по проживанию в гостинице необходимо указать:

  • дату и место составления;
  • наименования и реквизиты сторон;
  • виды предоставленных услуг и их стоимость;
  • итоговую сумму;
  • наличие/отсутствие замечаний или претензий;
  • подписи сторон.

Образец заполнения

Исполнитель: ИП Логинов Егор Андреевич, ИНН 201000403020, ОГРНИП 300000000000001, г. Краснодар, ул. Цветная, дом 9, тел. +7 (903)9335423.

Заказчик: Иванов Петр Сергеевич, паспорт: серия 0505 № 2324420, выдан 22 мая 201_ года ОВД Одинцовского района города Москвы.

Основание: Оказание услуг по проживанию в гостинице «Орел».

№ n/n Наименование услуг Ед.  изм. Кол-во Цена, руб./коп. Сумма, руб./коп
1. Проживание в номере № 13 «Стандарт» в период с 11.03.202__ по 15.03.202__ сутки 5 3000,00 15000,00
2. Завтрак на человека шт. 5 350 1750,00
        Итого: 16750,00

Всего оказано услуг на сумму: 16750 (шестнадцать тысяч семьсот пятьдесят) рублей. Без НДС.

Претензии __________

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 2,429

Причины, по которым могут списать электроплиту, связываются не только с поломками. Основанием является также физический износ, завершение срока службы, устаревание. Но акт оформляют в любом случае.

Кто, как, когда составляет

Следует понимать, что речь идет о мощном электроприборе, к которому предъявляются особые требования пожарной безопасности. Поэтому комиссия, занимающаяся списанием, должна доподлинно точно выяснить его состояние перед тем, как решить, что делать. Электроплита может не работать

Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 2,349
Тематика: Отпуск, Кадровые

Наниматель может ввиду производственной необходимости вызвать работника из ежегодного отпуска. Но при этом он должен выполнить все условия ТК, а также уведомить отпускника о своем намерении.

Кто, когда, на каком основании

Порядок отзыва отпускников регламентируется на законодательном уровне и требует соблюдения трудовых норм. Вызвать сотрудника из отпуска по своей инициативе наниматель имеет право на следующих условиях:

  1. Возникли веские производственные причины (в связи с производственной необходимостью), которые требуют обязательного присутствия отпускника на рабочем месте. Например, в организации проводится инвентаризация, а отпускник является материально-ответственным лицом и необходимо его участие в данном мероприятии.
Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 2,148

Одним из кадровых документов, который используют как организации, так и предприниматели, является приказ о принятии на работу. Его оформляют после того, как соискатель и наниматель заключили, подписали трудовой договор.

Кто, когда, на каком основании

Трудоустройство любого человека - обычная процедура для всех категорий нанимателей, будь то юрлицо либо ИП. Она требует обязательного официального оформления с применением норм ТК и состоит из нескольких этапов.

Таким образом, предприниматель может взять соискателя на постоянную работу на полную ставку либо полставки. Для этого ИП, как наниматель, должен сначала принять заявление от потенциального сотрудника и заключить с ним стандартный трудовой договор. Так фиксируется определенная трудовая функция, зарплата работника, условия труда, обоюдная ответственность сторон.

Госуслуги )) + каталог