Консультации, представительство в суде, составление договоров, сопровождение сделок - стандартный перечень юридических услуг, оказываемых ИП. Обращаться к нему по этим и иным вопросам могут граждане, ИП, а также юрлица. Во всех случаях обращения ИП поначалу заключает договор на оказание услуг.
Вы здесь
Составляем договор на оказание бухгалтерских услуг индивидуальным предпринимателем + комментарии + пример оформления
Последнее обновление (20.02.2024), опубликовано (20.02.2024)
Предприниматель, который владеет специальными профессиональными знаниями, может оказывать бухгалтерские услуги. Обратиться к нему за помощью вправе любое предприятие. Перекладывая на ИП ведение своей бухгалтерии, организация должна оформить условия сотрудничества (сделку), заключив с ИП договор на оказание (обслуживание, сопровождение) бухгалтерских услуг.

Документальный образец
Предлагаем вам образец заполнения типового договора, а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашей ситуацией:
Если считаете, что ваших знаний недостаточно для верного оформления документа, дочитайте материал до конца. Продолжим...
Правовая сторона
Даже на самом «облегченном» простом режиме налогообложения юридическому лицу необходимо вести непрерывный бухгалтерский учет. Делать это следует, начиная с даты государственной регистрации и до дня прекращения деятельности (ликвидации либо реорганизации). Об этом свидетельствует ст. 6 ФЗ № 402 в послед. ред. от 05.12.2022.
Поэтому предприятие в принципе не может осуществлять деятельность без бухгалтера. Один из оптимальных вариантов решения данного вопроса – привлечение бухгалтера со стороны (бухгалтерский аутсорсинг). Сотрудничество с ИП, который предоставляет услуги бухгалтера, требует обязательного оформления, т. е. заключения специального соглашения.
Здесь речь идет не о трудовом договоре (контракте), а о договоре возмездного оказания услуг (ГПД). Суть этого соглашения, правила его заключения, исполнения, оплаты работ по нему, правовое регулирование определяет гл. 39 ГК. По данному договору:
- ИП (бухгалтер, исполнитель) обязуется за вознаграждение в течение конкретного периода по заданию заказчика (предприятия) оказать конкретные услуги.
- Предприятие обязуется их оплатить.
Договариваясь об условиях сделки и своих правомочиях, стороны могут применять положения ст. 702-729 ГК. Это вытекает из п. 2 ст. 779 ГК, где говорится о том, что на данный вид соглашения распространяются нормы сделок по подряду.
Кто, когда, на каком основании
Таким образом, предприятие может предложить ИП заключить договор на оказание услуг, когда ему требуются бухгалтерские услуги (в т. ч. разовые). В их число может, например, входить:
- организация, ведение бухучета;
- обработка первичной документации;
- оформление документов;
- подготовка, сдача отчетности;
- консультирование и др.
При этом ИП вправе сам выполнять работы по заключенному соглашению либо возложить эти обязанности на своего компетентного работника (если таковой имеется).
Правила оформления и составления
Договор составляется письменно, самостоятельно, так как специальной типовой формы для него нет. Составлением занимается обычно юрист (иное компетентное лицо).
Документ должен иметь структуру стандартного договора, обязательные реквизиты, отображать договоренности сторон. Это, прежде всего:
- название, номер, дата и место составления;
- суть, условия соглашения;
- стоимость услуг;
- права, обязанности, ответственность исполнителя и заказчика;
- данные, подписи двух сторон.
Документ составляется в 2 экземплярах, по одному для каждой стороны.
Для сведения: если ИП постоянно оказывает бухгалтерские услуги, он может разработать свою форму договора и предложить ее заказчику!
Образец (пример) заполнения разделов
Основные части | Что следует включить (описание) |
Преамбула | Вводный текст, содержащий: — реквизиты документа; — указание на то, где и когда он составлялся (заключался); — между кем (данные исполнителя и заказчика): ИП (ФИО) и предприятия ООО (ФИО руководителя, действующего на основании устава) с обозначением статуса каждого |
Предмет договора | — обязательства сторон: ИП обязуется оказать услуги (допустим, лично), а предприятие в лице своего руководителя их оплатить — где, в какие сроки будут оказываться услуги |
Порядок сдачи и приема работ | — работы сдаются и принимаются через акт, а его подписание означает, что услуги со дня его подписания оказаны; — заказчик обязан подписать акт в конкретный срок либо отправить исполнителю отказ с обоснованием; — при наличии претензий, недостатков исполнитель должен в определенный срок их устранить |
Стоимость и порядок оплаты услуг | — сумма оплаты с НДС; — как (по безналу, наличными), в какие дни, на каких условиях заказчик будет платить; |
Ответственность сторон | — конкретные меры при нарушении сроков выполнения работ исполнителем и сроков оплаты заказчиком (уплата неустойки, возмещение ущерба при неисполнении обязательств) |
Срок действия, порядок расторжения договора | — какой период действует договор; — как, когда он может продлеваться и расторгаться |
Заключительные положения | — как будут разрешаться споры (путем переговоров, судебным порядком) и вноситься изменения в договор |
Приложение | — перечень оказываемых услуг, иные прилагаемые документы |
Реквизиты, подписи сторон | — данные ИП, предприятия |

ТРУДко, ИНФО
- 8469 просмотров
Причины, по которым могут списать электроплиту, связываются не только с поломками. Основанием является также физический износ, завершение срока службы, устаревание. Но акт оформляют в любом случае.
Кто, как, когда составляет
Следует понимать, что речь идет о мощном электроприборе, к которому предъявляются особые требования пожарной безопасности. Поэтому комиссия, занимающаяся списанием, должна доподлинно точно выяснить его состояние перед тем, как решить, что делать. Электроплита может не работать
Одним из кадровых документов, который используют как организации, так и предприниматели, является приказ о принятии на работу. Его оформляют после того, как соискатель и наниматель заключили, подписали трудовой договор.
Кто, когда, на каком основании
Трудоустройство любого человека - обычная процедура для всех категорий нанимателей, будь то юрлицо либо ИП. Она требует обязательного официального оформления с применением норм ТК и состоит из нескольких этапов.
Таким образом, предприниматель может взять соискателя на постоянную работу на полную ставку либо полставки. Для этого ИП, как наниматель, должен сначала принять заявление от потенциального сотрудника и заключить с ним стандартный трудовой договор. Так фиксируется определенная трудовая функция, зарплата работника, условия труда, обоюдная ответственность сторон.