Вы здесь

Как совмещать работу и учебу

В наше время совмещение учёбы с работой в большей степени носит характер необходимости: даёт о себе знать нехватка в деньгах. Да и о том, что пора становиться самостоятельными, а не сидеть на шее у родителей – забывать тоже не нужно.

Для того, что бы одно не мешало другому, потребуется значительное количество энергии и времени. Откуда же их взять? Давайте разбираться…

В первую очередь следует уяснить самый главный момент: время, равно как и энергия, большинством из нас попросту растрачивается впустую.

Мы много тратим сил и времени, когда «сидим» в том же интернете или смотрим телевизор. Просто не принимаем этого во внимание. Человек никогда не замечает колоссальных энергетических и временных затрат, занимаясь любимым делом: такова психологическая составляющая. А чрезмерная усталость приходит уже после.

Несколько простых и практичных правил помогут вам ответить на вопрос, как совмещать работу и учебу наиболее эффективно.

• На протяжении нескольких дней целесообразно элементарно фиксировать все свои действия, в соотношении с потраченным на них временем. Тогда вы чётко сможете для себя определиться, что действительно делаете полезного, а от чего можно и вовсе отказаться.

• Совмещению дел место быть, к примеру: пока варится еда, можно убраться в квартире, пока работает стиральная машина, можно заняться учёбой…

• Проснулись, оделись и вышли на улицу. Не стоит каждое утро раздумывать на предмет того, во что вы сегодня оденетесь. Достаточно на выходных отвести этому час, подготовить и разложить свою одежду, из расчёта на каждый день. Существенная экономия времени. Таким образом, вы даже и поспать сможете подольше.

• Не переносите на потом то, что можно сделать сегодня. В противном случае в один прекрасный момент накопится столько дел, что выполнить их будет невозможно.

• Имейте при себе ежедневник: электронный или бумажный. Второй вариант, как показывает практика – более оптимальный.

• Перед сном в общих чертах представьте себе течение завтрашнего дня.

• Спите минимум семь-восемь часов в сутки. Даже приём пищи так не восстанавливает организм, как полноценный сон. Не забывайте о витаминах. Чаще дышите свежим воздухом и ходите пешком.

• Не начинайте работу сразу же после учёбы и наоборот. Обязательно дайте организму время на восстановление, и не забудьте покушать.

• Конечно же, лучше всего работать по профессии, которую вы и осваиваете: диплом или курсовую будет написать намного легче. Да и самостоятельная работа над темой сделает вас ещё большим профессионалом в области своих знаний.

• Поменьше проводите время перед телевизором и монитором компьютера, а в свой любимый смартфон желательно заглядывать лишь по мере необходимости.

• Если получается, то в воскресенье вообще ничего не следует делать. Еда и горизонтально положение – вряд ли что может быть лучше на протяжении этого дня, если работа ваша связана с физическими нагрузками. А в случае работы в офисе — лучше провести этот день в активных занятиях на воздухе.

• Но если в последний рабочий вечер или в субботу злоупотреблять постоянными походами с друзьями в клубы, кафе и прочие места, то в результате выходные дни пройдут насмарку… Человек от такого «отдыха» устаёт ещё больше, за воскресенье не успевает полностью восстановиться и фраза „понедельник день тяжёлый“ становится действительностью.

«Подружитесь» с понедельником и вы будете полны сил на грядущую неделю! Да и достигните в своей жизни намного больше, в отличие от тех людей, которые едва ли помнят, как провели свои выходные.

Работайте, учитесь и всё у вас получится!

TRUDko

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (16.02.2023)
Просмотры: 8,117

Увы, диалог между руководством и трудящимися на производстве налаженным бывает не всегда. Зависит это в первую очередь от человеческого фактора: насколько добросовестен работодатель, склонен ли он к эмпатии по отношению к своим подчиненным…

Конечно, и сами подчиненные должны ответственно подходить к соблюдению утвержденных в организации норм. Это отдельная тема для обсуждения, и в данной статье мы хотели бы не акцентировать внимания на причинах возникновения противоречий, но на способах их разрешения. В данном случае рассмотрим ситуацию совершения работодателем неправомерных действий, требующих внимания контролирующих органов.

Итак, на ваш взгляд, предприятие регулярно нарушает трудовые права своих сотрудников. Куда можно пожаловаться на работодателя в этом случае? Работник, желающий это сделать может обратиться в три инстанции: суд, прокуратуру и трудовую инспекцию. Можно подать обращение в другие органы, например, полицию, но те в конечном счете все равно направят дело в руки одного из перечисленных ведомства.

Выбирать инстанцию для подачи обращения, конечно, стоит целесообразно ситуации:

Анализируя сложившуюся ситуацию и выбирая наиболее подходящую для именно вашего случая инстанцию, вы ни за что не оши

Опубликовано (27.12.2017)
Просмотры: 7,826
Тематика: Прочее

Люди! Очень прошу, смотивируйте меня. Есть новое рабочее место, гораздо лучше нынешнего. Все обдумала. Но не могу сесть и написать заявление об уходе. Что делать? Как решиться поменять работу? Понимаю, глупо спрашивать на форуме, но все-таки — кто что думает? — пишет в Интернете девушка под ником AdLin. На самом деле в ее словах нет ничего необычного. Согласно статистике, почти сорок процентов работающих россиян недовольны своей работой и большинство из них боятся делать решительные шаги по направлению к лучшей профессиональной доле.

Засиживаясь на «тепленьком» местечке, мы приобретаем, по мнению психологов, „синдром старого халата“: даже когда не устраивает практически все, бросить бывает неимоверно тяжело. Но делать это надо, ведь вместе с потерей интереса останавливается профессиональный рост. По мнению психологов, каждый случай индивидуален, но если вы чувствуете, что больше не заинтересованы в делах компании и это сказывается на работе, возможно, пришло время поменять место. Обычно такие мысли приходят через один, три и шесть лет службы в одной фирме.

— Но надо помнить, что при переходе из компании в компанию есть определенные правила, которых надо придерживаться. Например, менять работу не стоит чаще, чем раз в два-три года, иначе рискуете вызвать недоверие

Опубликовано (01.04.2017)
Просмотры: 9,220
Тематика: Прочее

Задумайтесь, а устраивает ли вас ваша зарплата? Большинство скажет, что хотелось бы зарабатывать больше. Это нормально, но многие ли заслуживают более высокую зарплату, чем та, которую они получают? Если вы уверены, что ваш труд и ваше время стоят дороже, чем вам платят, то рано или поздно вы решитесь заявить об этом. Вы не будете вечно молчать и наблюдать, как кто-то незаслуженно зарабатывает больше вас.

Перед вами будут два пути:

1. Сменить место работы. Это не всегда правильный выход. Тем более, в перспективе на новой работе вы также можете столкнуться с этой проблемой.

2. Подойти к своему боссу и поговорить с ним о повышении зарплаты или переводе на новую должность.

Если вы уверены, что достойны большего и выбираете второй путь, то вам нужно подойти к решению этого вопроса грамотно и без суеты.

Итак, как же правильно обосновать и просить повышение зарплаты! Во-первых, подумайте хорошенько, а сколько в действительности стоит ваше время? Насколько вы ценный сотрудник? Если вашу работу может выполнить абсолютно любой человек с улицы, то ваша ценность для организации не высока. Другое дело, когда вы владеете редкими знаниями и опытом, что сразу выделяет вас из толпы.

Вы наверняка работаете в организации не первый год, и успели себя за