Вы здесь

Составляем приказ о введении видеонаблюдения (назначении ответственного лица) на предприятии + комментарии + образец

Руководители предприятий стали активно использовать технические средства для безопасности бизнеса, выявления фактов хищения имущества, порчи, а также в качестве контрольной меры за соблюдением трудовой дисциплины работниками компании.

Один из распространенный способов – установка видеокамер на территории предприятия. Но их нельзя установить, не узаконив действие приказом о видеонаблюдении. При этом в обязанность руководителя входит назначение ответственного за видеонаблюдением.

Приказ ответственного за видеонаблюдение

Документальный образец в 2023 году

Предлагаем вам образец заполнения типового приказа, а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашей ситуацией:

Если считаете, что ваших знаний недостаточно для верного оформления приказа, дочитайте материал до конца. Продолжим...

Правовая сторона

Для некоторых организаций установка видеонаблюдения - это не право, а обязанность. Камеры должны устанавливаться в учреждениях культуры, образования, медицинского обслуживания, в местах хранения оружия и опасных веществ. Рекомендована установка систем в школах и ДОУ. Конкретные рекомендации устанавливаются в отраслевых актах.

Однако многие владельцы частных фирм устанавливают видеокамеры в добровольном порядке. При этом они обязаны выполнять требования:

  • применять для видеонаблюдения только сертифицированные камеры;
  • заключать договор на установку и обслуживание с компаниями, которые имеют на это разрешительные документы;
  • размещать по всей территории предприятия таблички о том, что ведется видеонаблюдение.

Контроль за соблюдением всех правил ложится на руководителя, но при помощи приказа он вправе делегировать полномочия ответственному лицу, которое будет назначено.

Документ хранится в течение 5 лет после окончания срока действия.

Кто, когда и на каком основании составляет

Инициатором установки камер может стать непосредственно директор или руководитель подразделения, который считает необходимой мерой установку видеокамер. Например, лицо, которое отвечает за хранение товарно-материальных ценностей или кадровик.

Руководитель компании подписывает документ. Приказ нумеруется и заносится в книгу производственных приказов. В тексте документа указывается ответственное лицо, которое знакомится с приказом под роспись.

Правила написания и оформления

Унифицированной формы документа, обязательной к применению, нет. Поэтому организации вправе самостоятельно разработать бланк. Но в нем должны содержаться обязательные реквизиты:

  • номер;
  • дата подписания;
  • название документа – «приказ о видеонаблюдении»;
  • основная часть, содержащая распоряжение об установке камер;
  • назначение ответственного лица с указанием его должности и ФИО;
  • подпись руководителя.

Образец

Перед составлением приказа на предприятии разрабатывается положение о видеонаблюдении

Часть Описание
Заголовочная В ней приводится название компании, дата, место составления и номер документа.
Содержательная В данном разделе содержится:
приказ об установке камер видеонаблюдения и указывается лицо, ответственное за установку и поддержания работоспособности оборудования,
— дается указание на места, где камеры будут установлены или схема, прилагается отдельно, на что дается указание по форме, к примеру, «приложение №1: схема расположения камер» (таких приложений может быть несколько, если у компании есть отдельные производственные комплексы и обособленные подразделения).
— вписывается список должностных лиц, имеющих право на ознакомление с видеозаписями.
Реквизиты Указывается ФИО руководителя, печать не требуется.
Приказ о назначении ответственных за систему видеонаблюдения

Также нужно определить срок, с которого действует видеонаблюдение и развесить предупреждающие таблички.

                         ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
15.марта.2023
Просмотры: 41,613

Сдача автомобиля Заказчику после ремонта или обслуживания – процесс весьма ответственный. Исполнителю, в частности автосервису, важно чтобы клиент осмотрел свое авто, удостоверился в качестве выполненных работ и подтвердил это, подписав соответствующий документ и оплатив работу. Именно такая последовательность действий описана в Постановлении правительства № 290 от 2001 года.

Впрочем, порядок оказания услуг в автосервисе известен каждому предпринимателю, работающему в данной сфере и это не тема нашей статьи. 

В качестве документа приема-передачи авто Заказчику выступает Акт выполненных работ. Правильное оформление и подписание такого документа завершает процесс ремонта или обслуживания автомобиля.

Именно подписание акта свидетельствует о том, что Заказчик работы удовлетворен ее результатами и не имеете претензий к Исполнителю.

11.февраля.2023
Просмотры: 1,631

Практика начисления премий за хорошо сделанную работу распространена во многих организациях. Это отличный стимул для повышения эффективности работы всего предприятия и сохранения рабочей дисциплины. В случае прогулов, опозданий, пренебрежении техникой безопасности или нанесении убытков работник может лишиться премии, которая иногда составляет внушительную часть его месячного заработка.

Механизм депремирования обычно запускает Служебная записка на лишение премии.

Документальная форма в 2022-2023 году

Предлагаем вашему вниманию образец заполнения служебки, а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и внести свои данные на основе наших рекомендаций:

16.февраля.2023
Просмотры: 513

Если в компании установлены камеры видеонаблюдения, то они, как и любое оборудование, в определенное время подлежат замене. Чтобы снять их с учета, составляется акт списания системы видеонаблюдения. Его составляет комиссия, в состав которой может входить руководитель, представитель бухгалтерии и материально ответственное лицо.

Правила и нюансы

Специально установленной формы акта нет. Каждое предприятие разрабатывает ее самостоятельно. Документ должен содержать все необходимые реквизиты для идентификации объекта:

16.февраля.2023
Просмотры: 273

Перед тем как новый сотрудник приступит к работе, он должен пройти первичный инструктаж, чтобы не нанести вред здоровью, окружающим и вверенному ему оборудованию. В обязанности руководителя входит назначение ответственного за вводный инструктаж. Для этого издается приказ по организации, с которым знакомится назначенный работник.

Правовая сторона

В статье 212 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя проводить вводный инструктаж с вновь принятыми сотрудника. Ни для одной из специальностей не делается исключений. Процедура проводится в трехдневный срок после того, как сотрудник приступил к осуществлению трудовых функций.

12.февраля.2023
Просмотры: 425

Обеспечение оптимальных условий труда сотрудников является обязанностью работодателя. Именно так указано в ТК РФ (ст. 163).

Если на рабочем месте качество водоснабжения вызывает сомнения, то самое время обратиться к руководителю с просьбой об установке кулера для обеспечения отдела чистой водой. Инициировать этот процесс целесообразно с помощью служебной записки.

Госуслуги )) + каталог