Вы здесь

Составляем приказ об освобождении нового сотрудника от первичного инструктажа + Комментарии + образец

Крупные компании при принятии на работу сотрудника проводят с ним обучение по технике безопасности, разъясняют как вести себя на рабочем месте, чего делать можно, а чего категорически запрещено. Это позволяет уберечь работников от получения травм и порчи имущества. Есть ситуации, когда можно обойтись без этой процедуры. В этом случае издается приказ об освобождении от первичного инструктажа.

Приказ о освобождении от первичного инструктажа на рабочем месте

Документальный образец в 2023 году

Предлагаем вам образец заполнения типового приказа (не унифицированной формы), а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашей ситуацией:

Если такого рода процессы на вашем предприятии происходят нечасто, дочитайте материал до конца.

Продолжим...

Правовая сторона

Существует несколько видов инструктажа:

  • первичный;
  • текущий (повторный);
  • внеочередной.

После проведения каждого из них сотрудник расписывается в специальном журнале.

Эти правила четко выполняются в компаниях:

  • занимающихся производством продукции;
  • где задействованы станки, оборудование, есть опасность получить травму, профзаболевание, если работник не будет выполнять правила техники безопасности.

Когда руководитель принимает решение, что работа в определенной должности не представляет таких рисков, он может издать приказ об отмене прохождения первичного инструктажа для вновь принятого работника.

Документ хранится в течение 3-х лет после подписания. Печать на нем не требуется.

Кто, когда и на каком основании составляет

Инициатором составления документа является сотрудник отдела кадров или специалист по охране труда. Приказ отдается директору на подпись. Не проводить первичный инструктаж можно отношении:

  • специалистов, которые не имеют дело со станками и оборудованием;
  • работники, не связанные с ремонтом и наладкой оборудования.

То есть, это – офисные сотрудники, руководящий состав, помимо тех руководителей среднего звена, которые непосредственно руководят работой цехов и производств.

Приказ составляется в письменной форме, устное распоряжение руководителя не может служить основанием для освобождения вновь принятого сотрудника от первичного инструктажа.

Правила оформления

Для составления документа нет унифицированной формы, которая должна использоваться в организации, но есть перечень информации, которая отражается в приказе:

  • слово «приказ»;
  • наименование организации (полное или сокращенное);
  • дата;
  • номер;
  • основная часть, которая содержит важную информацию: какие работники могут не проходить первичный инструктаж;
  • подпись руководителя.

В некоторых организациях используется типовая форма Т-1, в других разрабатывается собственная форма.

Приказ может быть создан для постоянного использования в работе. В нем не присутствуют определенные ФИО, а только наименование должностей. При принятии на работу нового сотрудника данный документ будет являться основанием для того, чтобы не проводить первичный инструктаж.

Поэтапное заполнение

Часть Описание
Заголовочная Название предприятия, наименование документа, дата и место составления.
Содержательная 1 часть. Основания (представления, докладные и пр.) для составления бумаги.
2 часть. Перечисляются все распоряженияя.
3 часть. Ссылка на нормативные документы.
Реквизиты 1 часть. Подпись руководителя.
2 часть. Подпись ответственных лиц об ознакомлении с распоряжениями руководителя.

Чтобы узаконить право не проводить инструктаж для вновь принятых сотрудников, руководитель издает приказ. Обязательной формы нет. Можно воспользоваться унифицированным бланком Т-1. Хранить документ нужно в течение 3 лет.

Приказ об освобождении работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте

                         ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
04.февраля.2023
Просмотры: 15,973

Производство, сборка и установка мебели по заказу - процесс сложный, требующий от мебельной компании тщательного подхода ко всем его этапам.

Сначала менеджер предприятия обсуждает с Заказчиком все нюансы производственного процесса, согласовывает его детали. После этого между сторонами подписывается соответствующий договор и проект поступает в производство.

После того, как мебель изготовлена, собрана и установлена стороны сделки должны оформить завершение бизнес-процесса специальным документом, называемым Актом выполненных работ.

Грамотный Образец в 2022-2023 году

Если вы уже используете в своей работе такого рода документ и вам всего лишь нужна новая производственная форма, скачивайте ее прямо сейчас и смело используйте в своей предпринимательской деятельности.

04.февраля.2023
Просмотры: 93

Руководители предприятий стали активно использовать технические средства для безопасности бизнеса, выявления фактов хищения имущества, порчи, а также в качестве контрольной меры за соблюдением трудовой дисциплины работниками компании.

Один из распространенный способов – установка видеокамер на территории предприятия. Но их нельзя установить, не узаконив действие приказом о видеонаблюдении. При этом в обязанность руководителя входит назначение ответственного за видеонаблюдением.

Правовая сторона

Для некоторых организаций установка видеонаблюдения - это не право, а обязанность. Камеры должны устанавливаться в учреждениях культуры, образования, медицинского обслуживания, в местах хранения оружия и опасных веществ. Рекомендована установка систем в школах и ДОУ. Конкретные рекомендации устанавливаются в отраслевых актах.

Однако многие владельцы частных фирм устанавливают видеокамеры в добровольном порядке. При этом они обязаны выполнять требования:

05.февраля.2023
Просмотры: 14,123

Современное делопроизводство практически полностью перешло на электронный документооборот, однако необходимость в наличии бумажных носителей информации не уменьшилась.

Печатных устройств может не хватать для нормальной работы отдела, кроме того, некоторые принтеры выходят из строя и не всегда подлежат восстановлению. В этом случае возникает необходимость в ремонте или замене старого оборудования (списании) и приобретении новых печатных устройств.

Служебная записка на ремонт, замену или приобретение принтера – документ, который инициирует процесс получение нового или отремонтированного устройства для заинтересованной в этом организации.

03.февраля.2023
Просмотры: 96

Для каждого первичного документа, а также журналов, регистров существует определенный срок хранения, предусмотренный в рамках законодательства. Хранить их дольше не имеет смысла. Когда «первичка» подшивается, сотрудник делает на папке пометку «хранить до…». После наступления этой даты папки группируются и издается приказ на уничтожение документов.

Правовая сторона

Процедура избавления от ставших ненужными (архивных) документов довольно сложная. Во-первых, создается комиссия, члены которой должны быть юридически «подкованы», чтобы разобраться в том, какие бумаги правомерно уничтожить, а какие оставить для дальнейшего хранения.

01.февраля.2023
Просмотры: 197

Если замок не функционирует (ремонт не целесообразен), либо закончился эксплуатационный срок изделия, то его нужно списать с баланса. Эти причины и следует указать в соответствующем разделе акта, сославшись на заключение ремонтной организации, или паспорт оборудования.

Действия:

1. Издается приказ руководителя организации,

2. Создаётся комиссия из 3-х человек (материально-ответственное лицо обязательно).

Госуслуги )) + каталог