Вы здесь

Служебка для оформления подписки на корреспонденцию (журналы, газеты) + пример + разъяснение

Для того, чтобы оформить подписку на периодические (информационные) издания, нужно написать обоснованную служебную записку руководителю организации.

Кто, когда составляет

Служебка составляется должностным (ответственным) лицом, когда подписка требуется для:

  • использования в профессиональных целях;
  • получения актуальной аналитической, оперативной информации;
  • совершенствования трудового процесса;
  • пополнения банка уникальных материалов и др.

При появлении той либо иной необходимости ответственное лицо предлагает таким образом подписаться на конкретный журнал (газету).

Правила оформления

Документ составляется самостоятельно, обязательной формы для него нет. Он должен иметь название, дату, место составления, подпись.

Составителю нужно убедить руководителя организации в том, что данное издание, действительно, необходимо сотрудникам, будет использоваться в работе.

Образец (пример) содержательной части

С целью получения важной и актуальной информации в области законодательства РФ прошу оформить для юридического отдела подписку на 202_ год на следующие периодические издания:

№ n/n Индекс Название Кол-во Стоимость, год
1 770021 Юридический вестник 1 24000 руб.
2 779922 Новая недвижимость 1 17000 руб.

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 4,643

Спортивный инвентарь имеет свой срок службы, но пока находится в рабочем состоянии, подлежит эксплуатации. Так и мяч: пока годен для игры, его используют. Если он теряет форму, рвется, получает повреждения, то его списывают с баланса, оформляя акт.

Кто, как, когда составляет

Причины для списания мяча, его состояние проверяет специальная уполномоченная комиссия, которая должна:

  • осмотреть конструкцию;
  • удостовериться, что он, действительно, не годен для дальнейшего использования
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 3,918

Наниматель обязан сообщить работнику о грядущем изменении рабочего графика письменно, посредством уведомления. Данную обязанность устанавливает ТК, указывая на то, что речь идет о существенном изменении условий труда.

Кто, когда, на каком основании

Режим работы, за некоторым исключением, вводит, утверждает руководитель организации. Так, придерживаясь норм ТК, он может установить:

  • пятидневку либо шестидневку;
  • неполный рабочий день;
  • скользящий график работы.

Работникам транспорта, связи, а также занятым на иных работах особого характера режим работы и отдыха устанавливается на правительственном уровне

Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 3,041

Консультации, представительство в суде, составление договоров, сопровождение сделок - стандартный перечень юридических услуг, оказываемых ИП. Обращаться к нему по этим и иным вопросам могут граждане, ИП, а также юрлица. Во всех случаях обращения ИП поначалу заключает договор на оказание услуг.

Договор на оказание юридических услуг с ИП образец

Госуслуги )) + каталог