Вы здесь

Составляем служебку с обоснованием приобретения товара для предприятия + Пример + рекомендации

Строительные, производственные и торговых предприятия постоянно нуждаются в закупке товаров для своих коммерческих нужд.

Для инициирования приобретения тех, или иных ТМЦ нужно заручиться поддержкой и разрешение непосредственного руководителя. Именно с этой целью (обоснования) и составляется служебная записка на приобретение товара.

Служебная записка на приобретение товара

Документальная форма в 2023 году

Предлагаем вам образец заполнения служебки, а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и заполнить в соответствии с вашей ситуацией:

Желаете получить больше знаний по теме? Прочитайте статью до конца.

Продолжим...

Правовая сторона

по нормам действующего законодательства работодатель обязан обеспечить сотрудников всем необходимым для выполнения своих профессиональных функций (ст. 22 ТК РФ).

Товары приобретаются для осуществления производственных функций:

  • канцтовары;
  • компьютерная техника;
  • мебель;
  • инструменты;
  • прочие товары.

Чтобы уведомить руководство о необходимости приобретения ТМЦ, должна быть выработана специальная документальная форма. В нашем случае, это служебная записка, которая не является обязательным документом. Компания может самостоятельно разработать форму и закрепить ее в учетной политике.

Нет определенных законом сроков хранения служебной записки. При этом нужно руководствоваться здравым смыслом, определив самостоятельно, потребуется ли документ при проведении налоговой проверки, восстановлении других документов в случае форс-мажорных обстоятельств.

Кто и когда составляет

Служебную записку на приобретение товара составляет лицо, ответственное за бесперебойное снабжение организации товарами. В зависимости от дальнейшего использования приобретенных ценностей документ составляет:

  • сотрудник службы снабжения;
  • директор магазина, если он является одним из структурных подразделений компании;
  • товаровед или продавец, если решение принимает завмаг;
  • руководитель подразделения, если товар будет использоваться для осуществления служебных обязанностей.

Товар может использоваться в производственном процессе для упаковки готовой продукции, в качестве бонуса. К примеру, к бытовой технике может прилагаться книга рецептов, закупленная на стороне.

Документ передается директору (генеральному директору), руководителю службы снабжения, заведующему магазином. Передача служебки происходит в зависимости от принятых в организации правил делового оборота. Ее можно составить в письменном виде, напечатать на компьютере. Передача происходит лично либо через секретаря, отправляется на электронную почту компании.

Правила составления и оформления

Статья 9 402-ФЗ предусматривает обязательные реквизиты, которые должны присутствовать в первичном документе. Требования распространяются и на служебную записку. Они подразумевают наличие:

  • наименование организации и документа;
  • дату;
  • подпись лица, составившего документ;
  • суть;
  • наименование товаров, которые необходимо приобрести;
  • их количество.

В организации могут быть предусмотрены дополнительные реквизиты, например, наименование подразделения.

Поэтапное заполнение

Название части Описание
Шапка Вверху служебной записки указываются должности и ФИО составителя и получателя.
Описательная Содержит обоснование закупки тех или иных товаров, описание причин, указание на конкретные марки необходимых в работе ТМЦ.
Заключительная Подпись сотрудника, с расшифровкой и дата составления документа.
Как правильно составить служебную записку на приобретение товара

Важный момент

Служебная записка не имеет унифицированной формы и срока хранения в организации. Обязанность по передаче ее в архив отсутствует.

                         ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
25.августа.2023
Просмотры: 3,794
Тематика: Отраслевые

Помимо ежемесячных выплат, работник предприятия может получить денежное вознаграждение, грамоту, ценный подарок по результатам профессиональной деятельности (показателям в работе) (ст.191 ТК РФ).

Чтобы отметить отличившееся лицо, первоначально составляется служебная записка, инициирующая поощрение сотрудника.

25.августа.2023
Просмотры: 12,898

Любое предприятие стремиться организовать свои бизнес-процессы предельно четко, стараясь заранее предусмотреть все возможные форс-мажоры. Однако на практике часто возникают ситуации, выбивающие организацию из привычного рабочего графика – срочный заказ, перебои с поставками, резкий скачок спроса, авария или другое ЧП природного или техногенного характера. В таких случаях может потребоваться выход одного или нескольких сотрудников на работу в их законный выходной день.

Служебная записка – документ, информирующий руководство о том, что возникла такая необходимость. Служебка о привлечении сотрудника в его выходной день может также содержать предлагаемое решение возникшей проблемы.

Правовая сторона

Законодательно предприятие не имеет права заставлять работника выйти на рабочее место в его законный выходной (ТК РФ, ст.113). Можно попросить и договориться, но сам выход на работу в праздничный/выходной день осуществляется только с предварительным подписанием письменного согласия, в котором необходимо заранее прописать форму компенсации за этот дополнительный выход – двойной оклад или отдых в другой день. И

29.июля.2023
Просмотры: 649

Для въезда автотранспорта (в т. ч. по производственной необходимости) на предприятие, где действует пропускной режим, необходимо разрешение. Чтобы его выдали, составляется служебная записка.

Кто, когда составляет

Записку обычно пишет уполномоченное должностное лицо. Например, начальник отдела, если пропуск автомобиля на территорию требуется его сотрудникам. Сделать это в ряде случаев может и сам работник, которому нужен допуск на территорию предприятия. Данный документ играет роль заявки.

26.июля.2023
Просмотры: 318

Наниматель может, а порой, даже должен односторонним порядком менять условия трудового соглашения. Допускается это лишь в отдельных ситуациях, обозначенных ТК. При этом он должен письменно уведомить о грядущих изменениях каждого сотрудника и издать надлежащий приказ.

Правовая сторона

Структуру и содержание стандартного (срочного, бессрочного) трудового договора определяет ст. 57 ТК. Внести в него существенные изменения по своей инициативе работодатель вправе только в случаях, определяемых ст. 74 ТК. Данное решение должно быть строго обоснованным и обуславливается, по сути, лишь производственными причинами.

10.июля.2023
Просмотры: 1,132

Ковровые изделия списывают в случае полной негодности по акту как инвентарь хозяйственный, производственный.

Типичные причины: утрата, хищение, неустранимые дефекты, например: желтизна, дыры, деформация.

Кто, как, на каком основании

С этой целью специально создается комиссия с включением в ее состав материально-ответственных лиц. Она определяет, подтверждает негодность инвентаря для использования, оформляет акт списания.

Госуслуги )) + каталог