Составляем служебку о несоответствии занимаемой должности сотрудником + пример оформления

Для того, чтобы проинформировать вышестоящее руководство о том, что конкретный работник не справляется с обязанностями, составляется служебная записка.

Кто, когда составляет

Составлением занимается начальник отдела, который дает поручения сотруднику, контролирует качество, сроки их исполнения. Документ требуется, когда начальник замечает:

• непрофессионализм, плохое качество работ сотрудника;
• отсутствие у него должных навыков, знаний, недостаток опыта, квалификации.

Служебная про несоответствие занимаемой должности составляется, например, если работник грубо себя ведет, срывает выполнение заданий, производит бракованные товары. Это в свою очередь может стать причиной увольнения по инициативе нанимателя (ч. 3 ст. 81 ТК).

Правила оформления

Текст записки составляют в произвольной форме с указанием всех требуемых реквизитов документа. Составитель должен указать причины ее написания, и зложить факты несоответствия должности, предложить варианты решения ситуации.

Образец содержательной части

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО