Вы здесь

Составляем служебку о премирование водителя компании + пример + разъяснение

Приказ директора на премирование водителя издается на основании соответствующей служебной записки. Она представляет собой ходатайство перед руководителем организации о поощрении отличившегося работника.

Кто, когда составляет

Служебная записка с предложением премировать водителя за хорошую работу составляется его начальником. Так начальник выделяет, отмечает достижения подчиненного.

Данный порядок предусмотрен для разовых, нерегулярных премий. В этом случае требуются уточнения, значимые для поощрения (основание выплаты, ее форма и размер, проч.).

В отличие от них регулярные премии, предусмотренные системой оплаты труда, дополнительных документов не требуют. Их выплачивают по правилам, обозначенным локальным актом.

Правила оформления

Типовая форма для подобного документа не регламентирована. Составляется служебка произвольно. Организация может разработать свой шаблон, предусмотрев:

  • обязательные реквизиты (название документа, где, когда составлялся, подпись составителя);
  • данные кандидата (ФИО, должность) на премирование и его достижения в работе.

Образец содержательной части:

Прошу вас разово премировать водителя Воронцова И. И. по итогам работы за первый квартал 202_ года.

Основания:

  • Выполнял повышенный объем работы: сотрудник пять раз по просьбе руководителя выходил на работу в выходные дни и праздники для экстренной перевозки грузов компании.
  • В феврале, марте 202_ года стажировал двух новых сотрудников Сорокина И.В. и Буханцева С.Т. в течение трех недель.
  • В целом, работу выполнял добросовестно, оперативно, профессионально, благодаря чему все запланированные перевозки осуществлялись по установленному графику.

На основании вышеизложенного ходатайствую о выплате Воронцову И.И. вознаграждения в размере 30000 рублей.

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 1,877

Основные причины списания этого электроприбора связаны с поломками. Их может вызвать: неверный монтаж с эксплуатацией, дефекты, отсутствие обслуживания, износ деталей водонагревателя. Списывают его по акту, чтобы снять с учета. Далее - передают на утилизацию в специализированную компанию.

Кто, как, когда списывает

Чтобы списать водонагреватель, следует изучить его техсостояние и подтвердить, что это, действительно, нужно, поскольку:

  1. Многие поломки легко устранимы. Например, из-за ошибок монтажа нагревается мало воды. Это можно устранить корректным переподключением
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 2,727

Спортивный инвентарь имеет свой срок службы, но пока находится в рабочем состоянии, подлежит эксплуатации. Так и мяч: пока годен для игры, его используют. Если он теряет форму, рвется, получает повреждения, то его списывают с баланса, оформляя акт.

Кто, как, когда составляет

Причины для списания мяча, его состояние проверяет специальная уполномоченная комиссия, которая должна:

  • осмотреть конструкцию;
  • удостовериться, что он, действительно, не годен для дальнейшего использования
Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 2,141

Одним из кадровых документов, который используют как организации, так и предприниматели, является приказ о принятии на работу. Его оформляют после того, как соискатель и наниматель заключили, подписали трудовой договор.

Кто, когда, на каком основании

Трудоустройство любого человека - обычная процедура для всех категорий нанимателей, будь то юрлицо либо ИП. Она требует обязательного официального оформления с применением норм ТК и состоит из нескольких этапов.

Таким образом, предприниматель может взять соискателя на постоянную работу на полную ставку либо полставки. Для этого ИП, как наниматель, должен сначала принять заявление от потенциального сотрудника и заключить с ним стандартный трудовой договор. Так фиксируется определенная трудовая функция, зарплата работника, условия труда, обоюдная ответственность сторон.

Госуслуги )) + каталог