Вы здесь

Главная / Статьи и обзоры / Составляем акт на списание служебных удостоверений в организации + причины + пример заполнения

Составляем акт на списание служебных удостоверений в организации + причины + пример заполнения

Последнее обновление (19.04.2023), опубликовано (19.04.2023)

Служебные удостоверения относятся к бланкам строгой отчетности. Их нельзя просто выбросить или сжечь. Для уничтожения составляется акт списания удостоверения. Причины – увольнение работника, который им пользовался или порча.

Кто, когда и каком основании

Акт составляется специально созданной комиссией или назначенной по приказу руководителя. В ее составе должно быть лицо, которое отвечает за такого рода бланки (обычно это кадровик).

Правила и нюансы

Предприятие может самостоятельно разработать форму или составлять ее от руки при каждом списании. Важно, чтобы в нем присутствовали дата и место его составления, название документа, подписи членов комиссии.

Образец (пример заполнения)

Порядковый номер

Инв. №

Инвентарь

Кол-во

(штук)

Ост. стоимость (руб.)

Сумма

(руб.)

Причина списания

1

147

Служебное удостоверение

1

0

0

Увольнение бухгалтера Ивановой И.И.

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк аналогичного акта, то вы можете ознакомиться и скачать их перейдя по этой ссылке.

                         ТРУДко, ИНФО

  • 2299 просмотров
Поделись статьЁй с друзьями!
Составляем уведомление сотрудника об изменении графика работы (пример + комментарии + образец заполнения)
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 3,399
Тематика: Трудовой распорядок, Управление и учет

Наниматель обязан сообщить работнику о грядущем изменении рабочего графика письменно, посредством уведомления. Данную обязанность устанавливает ТК, указывая на то, что речь идет о существенном изменении условий труда.

Кто, когда, на каком основании

Режим работы, за некоторым исключением, вводит, утверждает руководитель организации. Так, придерживаясь норм ТК, он может установить:

  • пятидневку либо шестидневку;
  • неполный рабочий день;
  • скользящий график работы.

Работникам транспорта, связи, а также занятым на иных работах особого характера режим работы и отдыха устанавливается на правительственном уровне

Читать статью полностью )) +
Составляем уведомление сотруднику о переносе отпуска (пример + комментарии + образец заполнения)
Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 3,224
Тематика: Отпуск, Кадровые

Перенести ежегодный отпуск сотрудника работодатель может только в чрезвычайных случаях. Оформляя перенос при таких, особых обстоятельствах, отпускника предварительно уведомляют об изменениях.

Кто, когда, на каком основании

Персоналу предоставляют отпуска по заранее составленному на год и утвержденному графику. Между тем по ТК работодатель вправе отозвать из отпуска сотрудника либо перенести его, но только по производственным причинам. Например, если планируется выездная налоговая проверка, заключен редкий выгодный договор, который может выполнить только отпускник. Иными словами, если требуется присутствие, участие отпускника и его отсутствие может неблагоприятно отразиться на нормальном рабочем процессе

Читать статью полностью )) +
Составляем доверенность на право подписи кадровых документов (пример + комментарии + образец заполнения)
Опубликовано (31.12.2024)
Просмотры: 11,053
Тематика: Производственные

В любой организации бывают ситуации, при которых руководитель занят, отсутствует и поэтому не может подписать кадровые документы. Для таких случаев он может написать доверенность на конкретное должностное лицо, например, на начальника отдела кадров, передав ему право подписи.

Кто, когда, на каком основании

Только глава предприятия (директор, генеральный директор) вправе без доверенности подписывать кадровые документы, действовать от имени юридического лица. Чтобы передать данные полномочия другому сотруднику, понадобится доверенность. Она, кстати, нужна и предпринимателям, причем во всех случаях, требующих подписания

Читать статью полностью )) +

Госуслуги )) + каталог

Топ специальностей

Пользователь

Подписка

TRUDko Инфо