Вы здесь

Составляем акт передачи имущества для пользования на безвозмездной основе + комментарии + образец заполнения

Организация или гражданин вправе передать любое движимое или недвижимое имущество во временное безвозмездное пользование физическому или юридическому лицу. Для юридического оформления этого действия необходимо составить договор ссуды и акт приема передачи.

Акт приема передачи имущества по договору безвозмездного пользования

Документальный образец в 2022-2023 году

Предлагаем вам простой образец заполнения типового передаточного акта, а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашей ситуацией:

Если такого рода процессы на вашем предприятии происходят нечасто, дочитайте материал до конца. Продолжим...

Правовая сторона

Отношения сторон при временной передаче имущества в безвозмездное пользование регулируются ст. 689 ГК РФ «Договор безвозмездного пользования». В кодексе не прописана обязанность составлять такого рода документ, однако его наличие позволит определить дату фактического перехода имущества в пользование, и зафиксировать его состояние на момент передачи. Стороны договора называются ссудодатель и ссудополучатель. 

Договор безвозмездного пользования подразумевает обязанности ссудополучателя содержать имущество в надлежащем состоянии, поэтому акт приема передачи позволит определить добросовестность принимающей стороны по отношению к переданному.

Срок действия акта определен сроком, на который имущество передано в безвозмездное пользование. После его возвращения ссудодателю, документы перемещаются в архив.

В безвозмездное пользование невозможно передать используемые предметы, такие как продукты питания, бытовую химию и аналогичные.

На время нахождения имущества в пользовании ссудополучателя, он обязан осуществлять его ремонт и оплачивать коммунальные услуги, в случае пользования помещением. Акт относится к первичным документам бухучета, поэтому сроки его хранения составляют 5 лет, согласно ч.1 ст.17 ФЗ № 125 "Об архивном деле в Российской Федерации"

Основания для составления

В случае возникновения договорных обязательств между юрлицами, договор ссуды и акт приема передачи составляют юристы предприятия.

Физлица вправе самостоятельно написать договор и акт к нему, воспользовавшись нашим образцом.

Правила написания и оформления

Унифицированной формы передаточного документа не предусмотрено. Он составляется в свободной форме в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу (по одному для ссудодателя и ссудополучателя) с указанием обязательных реквизитов:

  • Ссылка на договор ссуды;
  • Название и его порядковый номер;
  • Дата и место составления;
  • Реквизиты сторон для юридических лиц;
  • Личные и паспортные данные физических лиц;
  • Перечень специалистов, участвующих в процессе;
  • Наименование передаваемого и его характеристики;
  • Для объектов недвижимости адрес и кадастровый номер;
  • Сопутствующие документы;
  • Состояние передаваемого.

В передаточном документе должны быть отмечены недостатки, если таковые имеются. Претензии и замечания сторон также фиксируются в документе. По окончании осмотра, все участники ставят свои подписи. Печати не требуется. 

Поэтапное заполнение

Часть Описание
Заголовочная В верхней части указываются название и номер, место и дата составления.
Содержательная 1. Дается ссылка на договор, на основании которого составляется передаточный акт, вносятся данные лиц, которые непосредственно учувствуют в процессе.
2. Указывается данные передаваемого, отличительные признаки и состояние.
3. В конце части указывается претензии или их отсутствие.
Реквизиты Завершающим пунктом акта безвозмездной передачи станут подписи сторон. С этого момента имущество считается преданным.
Акт приема передачи имущества в безвозмездное пользование образец

                         ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 2,443
Тематика: Отпуск, Кадровые

Перенести ежегодный отпуск сотрудника работодатель может только в чрезвычайных случаях. Оформляя перенос при таких, особых обстоятельствах, отпускника предварительно уведомляют об изменениях.

Кто, когда, на каком основании

Персоналу предоставляют отпуска по заранее составленному на год и утвержденному графику. Между тем по ТК работодатель вправе отозвать из отпуска сотрудника либо перенести его, но только по производственным причинам. Например, если планируется выездная налоговая проверка, заключен редкий выгодный договор, который может выполнить только отпускник. Иными словами, если требуется присутствие, участие отпускника и его отсутствие может неблагоприятно отразиться на нормальном рабочем процессе

Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 2,752

Доска, панель, иные виды информационных стендов подвержены внешним воздействиям и даже вандализму. Следствием этого может быть кража, повреждение (порча) каркаса, крепления, карманов. Например, разрисовывание, проломы, отрывание. Эти и иные причины списания требуют оформления стандартного акта.

Кто, как, когда составляет

Процедура списания подчинена определенным правилам. Чтобы ее провести, формируется комиссия из компетентных специалистов, которая:

  • устанавливает наличие, тяжесть повреждения;
  • решает, что делать: починить/списать стенд;
  • документирует решение
Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 2,349
Тематика: Отпуск, Кадровые

Наниматель может ввиду производственной необходимости вызвать работника из ежегодного отпуска. Но при этом он должен выполнить все условия ТК, а также уведомить отпускника о своем намерении.

Кто, когда, на каком основании

Порядок отзыва отпускников регламентируется на законодательном уровне и требует соблюдения трудовых норм. Вызвать сотрудника из отпуска по своей инициативе наниматель имеет право на следующих условиях:

  1. Возникли веские производственные причины (в связи с производственной необходимостью), которые требуют обязательного присутствия отпускника на рабочем месте. Например, в организации проводится инвентаризация, а отпускник является материально-ответственным лицом и необходимо его участие в данном мероприятии.

Госуслуги )) + каталог