Вы здесь

Главная / Статьи и обзоры / Составляем акт о списании постельного белья на предприятии + причины + пример заполнения

Составляем акт о списании постельного белья на предприятии + причины + пример заполнения

Мягкий инвентарь, то есть постельное белье, обычно списывают актом по завершении срока эксплуатации (1-2 лет). В случае не изношенности его оставляют и продолжают использовать наряду со свежим.

Кто, как, на каком основании

Причины для списания могут быть и другими. Например, целесообразно снять с баланса постельное белье, пришедшие в негодность (досрочный физический износ, порча) или похищенное.

Акт списания составляет комиссия компании, принявшая данное решение. Далее его заверяют подписями члены комиссии, передают на утверждение руководителю компании.

После утилизации мягкого инвентаря может образовываться ветошь, которую можно использовать для удовлетворения хозяйственных нужд. Ее приходуют по оцененной цене в день принятия к учету.

Правила и нюансы

Оптимальный вариант акта – ф. 0504143 из Приказа Минфина № 52н. Можно заполнить ее либо разработать на ее основе свой бланк. Также разрешается составлять документ по аналогии, в свободной форме. Важно, чтобы в нем было отображено, что, почему, сколько списывают, на какую сумму и по какой причине.

Образец (пример) содержательной части

N n/n Инв. № Наименования инвентаря Срок эксплуатации Кол-во (шт.) Цена (руб.) Сумма (руб.) Причина списания
1 1717 Наволочка трикотажная на молнии 50х70 1 5 600 3000 Износ ткани (нецелесообразность восстановления по заключению комиссии №12 от 02.02.202_г.).

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк аналогичного акта, то вы можете ознакомиться и скачать их перейдя по этой ссылке.

22 сентября 2023
  • 1393 просмотра
Поделись статьЁй с друзьями!
Составляем служебку на привлечение к работе сотрудника в его выходной день + Примеры + рекомендации
25.августа.2023
Просмотры: 12,899
Тематика: Кадровые, Управление и учет

Любое предприятие стремиться организовать свои бизнес-процессы предельно четко, стараясь заранее предусмотреть все возможные форс-мажоры. Однако на практике часто возникают ситуации, выбивающие организацию из привычного рабочего графика – срочный заказ, перебои с поставками, резкий скачок спроса, авария или другое ЧП природного или техногенного характера. В таких случаях может потребоваться выход одного или нескольких сотрудников на работу в их законный выходной день.

Служебная записка – документ, информирующий руководство о том, что возникла такая необходимость. Служебка о привлечении сотрудника в его выходной день может также содержать предлагаемое решение возникшей проблемы.

Правовая сторона

Законодательно предприятие не имеет права заставлять работника выйти на рабочее место в его законный выходной (ТК РФ, ст.113). Можно попросить и договориться, но сам выход на работу в праздничный/выходной день осуществляется только с предварительным подписанием письменного согласия, в котором необходимо заранее прописать форму компенсации за этот дополнительный выход – двойной оклад или отдых в другой день. И

Читать статью полностью )) +
Составляем служебку о поощрении работника предприятия + Примеры и ситуации + рекомендации
25.августа.2023
Просмотры: 3,796
Тематика: Отраслевые

Помимо ежемесячных выплат, работник предприятия может получить денежное вознаграждение, грамоту, ценный подарок по результатам профессиональной деятельности (показателям в работе) (ст.191 ТК РФ).

Чтобы отметить отличившееся лицо, первоначально составляется служебная записка, инициирующая поощрение сотрудника.

Читать статью полностью )) +
Составляем служебку о повышении категории специалисту предприятия + пример + разъяснение
11.июля.2023
Просмотры: 1,065
Тематика: Управление и учет, Предприниматели

Вопрос о присвоении той либо иной категории специалисту решает квалификационная комиссия через аттестацию. Основанием для этого может быть заявление самого сотрудника либо служебная записка вышестоящего руководителя.

Кто, когда составляет

Претендентов на повышение категории может предложить начальник отдела (структурного подразделения). Выбирая кандидатуры, он смотрит, соответствуют ли они выдвинутым критериям, а руководствуется при этом их достижениями.

Поскольку повышение инициирует именно начальник, а не сам работник, то служебная записка оформляется, соответственно, начальником. Далее она передается главе компании на согласование.

Читать статью полностью )) +
Составляем приказ о выплате выходного пособия сотруднику при сокращении штата организации + пример + комментарии
27.июля.2023
Просмотры: 610
Тематика: Увольнение, Предприниматели

В случае увольнения по сокращению штата наниматель обязан выплатить выходное пособие каждому увольняемому работнику. Приказ по ТК в этом случае не составляется, так как выплата производится по основанию увольнения. Но в ряде случаев его издавать все же необходимо.

Правовая сторона

Трудовой договор расторгается, когда сокращают штат персонала (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК). Это одно из оснований увольнения по инициативе нанимателя. Сокращение штата проводится с соблюдением норм ст. 180 ТК. При этом издается стандартный приказ об увольнении, но по сокращению.

С каждым сокращаемым работником полностью рассчитываются в последний день работы. В расчет включают все положенные увольняемому суммы, включая выходное пособие. Его величина равняется сумме среднего заработка (ст. 178 ТК).

Читать статью полностью )) +
Составляем договор на аренду авто между ИП и ООО + пример + комментарии
26.июля.2023
Просмотры: 995
Тематика: Производственные, Предприниматели

Сделки по аренде авто чаще всего совершаются между юрлицами (ООО) и физлицами, зарегистрированными в качестве ИП. Обычно именно организации, для решения своих производственных вопросов, арендуют транспортное средство у индивидуального предпринимателя. С этой целью обе стороны заключают арендный договор. По нему арендодатель (в рассматриваемом случае – ИП) предоставляет за определенную плату во временное пользование свое авто (грузовое, легковой) арендатору – организации.

Правовая сторона

Двусторонняя сделка – действие волевого характера, инициируемое ее участниками, совершаемое по соглашению с ее условиями. Правовая основа, квалификация сделки определяется ст. 153 ГК, а также положениями п. 50 – 68 из Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 23.06.2015.

Если одна сторона (арендатор) предлагает второй (арендодателю) заключить арендный договор, сделка совершается в письменной форме (ст. 158 ГК). Он может быть двух видов:

Читать статью полностью )) +

Госуслуги )) + каталог

Топ специальностей

Пользователь

Подписка

TRUDko Инфо