Вы здесь

Составляем акт на списание стиральной машины в организации + причины + пример заполнения

Стиральные машины приобретают организации, которые оказывают услуги населению. Например: парикмахерские, салоны красоты, кафе, ДОУ. Устройства могут отслужить положенный срок и прийти в негодность. Если предприятие решает избавиться от такой устаревшей техники , то первым делом составляется акт о ее списании с баланса предприятия.

Причинами могут быть:

  • поломка, износ, выход из строя электрической части, повреждение барабана;
  • окончание срока эксплуатации, предусмотренный производителем.

Кто, когда и на каком основании

Инициатором списания является материально-ответственное лицо. Сотрудник, отвечающий за техническое состояние бытовой техники в компании, проводит осмотр и пишет заключение. Служебная записка вместе с выводами специалиста передаются руководителю, который издает приказ.

Заключение также может составить сторонняя ремонтная организация.

Правила и нюансы

Документ составляется в произвольной форме. Для придания ему юридической значимости прописывается название машинки, ее стоимость. Среди обязательных реквизитов место и дата составления, число и подпись членов комиссии.

Образец (пример составления)

Порядковый номер Инв. № Инвентарь Кол-во (штук) Ост. стоимость (руб.) Сумма (руб.) Причина списания
1 1717 Машина стиральная BOSH 1 1200 1200 Поломка барабана (нецелесообразность ремонта согласно заключению РМЦ Восток №12 от 02.02.2024г.).

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк аналогичного акта, то вы можете ознакомиться и скачать их перейдя по этой ссылке.

                         ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 457
Тематика: Отпуск, Кадровые

Наниматель может ввиду производственной необходимости вызвать работника из ежегодного отпуска. Но при этом он должен выполнить все условия ТК, а также уведомить отпускника о своем намерении.

Кто, когда, на каком основании

Порядок отзыва отпускников регламентируется на законодательном уровне и требует соблюдения трудовых норм. Вызвать сотрудника из отпуска по своей инициативе наниматель имеет право на следующих условиях:

  1. Возникли веские производственные причины (в связи с производственной необходимостью), которые требуют обязательного присутствия отпускника на рабочем месте. Например, в организации проводится инвентаризация, а отпускник является материально-ответственным лицом и необходимо его участие в данном мероприятии.
Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 829

Сделка, касающаяся аренды оборудования, подлежит оформлению. Ее участниками могут быть ИП, юридические лица. Условия аренды, договоренности, достигнутые сторонами, фиксируются в обычном арендном договоре. Особенности его составления устанавливает ГК.

Правовая сторона

Отношения между арендодателем и арендатором, будь то ИП либо юрлицо, регулируются гл. 34 ГК, откуда следует:

  1. Сдавать в аренду собственник может любое имущество, включая оборудование (ст. 607). Например, швонарезчик, газовый баллон, сварочный аппарат.
  2. Договор для передачи в аренду оборудования на срок более года либо если одна сторона - юрлицо, нужно заключать письменно (ст. 606, 609, 611)
Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 319

Одним из кадровых документов, который используют как организации, так и предприниматели, является приказ о принятии на работу. Его оформляют после того, как соискатель и наниматель заключили, подписали трудовой договор.

Кто, когда, на каком основании

Трудоустройство любого человека - обычная процедура для всех категорий нанимателей, будь то юрлицо либо ИП. Она требует обязательного официального оформления с применением норм ТК и состоит из нескольких этапов.

Таким образом, предприниматель может взять соискателя на постоянную работу на полную ставку либо полставки. Для этого ИП, как наниматель, должен сначала принять заявление от потенциального сотрудника и заключить с ним стандартный трудовой договор. Так фиксируется определенная трудовая функция, зарплата работника, условия труда, обоюдная ответственность сторон.

Госуслуги )) + каталог