Вы здесь

Грамотный договор гражданско-правового характера между предприятием и бухгалтером (физлицом)

Руководитель организации отвечает за ведение бухгалтерского учета, своевременную сдачу отчетности в налоговые органы, фонды, отдел статистики. Но всегда ли он в силах сделать это самостоятельно?

Если в штате есть бухгалтер или специальный отдел, то эта обязанность перекладывается на их плечи. А если организация небольшая или бухгалтер уволился (другого сотрудника еще не приняли), то есть выход: получить бухгалтерские услуги по договору (соглашению) ГПХ с физическим лицом. Это же касается ситуации, когда требуется срочное восстановление бухгалтерского учета.

Нужно помнить, такого рода договор с физлицом можно заключить лишь на короткий срок и на разовое выполнение конкретной работы.

Бухгалтерские услуги по договору гпх

Документальный образец в 2023 году

Предлагаем вам используемый на практике вариант договора оказания услуг между предприятием и бухгалтером, который вы можете сейчас скачать на странице и заполнить его в соответствии с нашими рекомендациями:

Если заключаете договор впервые и боитесь совершить ошибку, прочитайте материал до конца.

Продолжим...

Правовая сторона

При оказании возмездных услуг физическим лицом составление письменного договора - обязательное условие (пп.1 п.1 ст. 161 ГК РФ).  Его заключают:

  • с физическим лицом, не имеющим статус ИП и не являющимся плательщиком НПД;
  • с гражданином – самозанятым;
  • с ИП.

Суть договора от статуса не меняется, но влияет на налогообложение доходов, которые получит исполнитель услуги.

При заключении письменного соглашения нужно учитывать требования законодательства:

  • гл. 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг»;
  • 422 – ФЗ - о самозанятых;
  • гл. 23 НК РФ, касающейся исчисления и уплаты НДФЛ;
  • 152-ФЗ «Закон о защите персональный данных»;
  • 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Эти документы регулируют правоотношения между юридическими и физическими лицами и налогообложение доходов: когда налоги платит исполнитель, а в каких случаях – заказчик.

Правила составления и оформления документа

Унифицированной формы договора ГПХ нет, но есть обязательные условия, которые в документе должны быть оговорены:

  • предмет договора;
  • сроки выполнения;
  • сроки и форма оплаты;
  • место выполнения услуги;
  • существенные и несущественные условия, учитывающие специфику.

Оказывая бухгалтерские услуги по гражданско-правовому договору, исполнитель должен четко понимать:

  • какой участок учета ему поручен или на нем полностью лежит ответственность за ведение бухгалтерского учета и сдачи отчетности;
  • какой период следует охватить;
  • какова его материальная ответственность за ошибки в учете, отчетности и при нарушении сроков.

Исполнитель, в свою очередь вправе потребовать, чтобы заказчик определил сроки, когда будут предоставлены первичные документы сотрудниками компании и сторонними контрагентами.

В документе нельзя требовать от физического лица исполнять правила внутреннего распорядка организации, соблюдения режима рабочего дня, так как это – не трудовой договор.

  • Обязательный пункт – порядок расторжения договора по инициативе одной из сторон и последствия.

Печать не является обязательным реквизитом, достаточно наличие подписей.

Образец

Раздел Описание
Преамбула Указываются название организации, ФИО и полномочия сторон. Юридическое лицо представляет руководитель, имеющий право заключать сделки на основании Устава, либо иной сотрудник, действующий по доверенности.
Предмет договора Расписать, что бухгалтер должен сделать в рамках данного соглашения. Например, начислить зарплату за определенный период, сформировать и сдать отчетность, восстановить налоговый учет.
Права и обязанности Можно включить, помимо оказания услуги со стороны исполнителя, соблюдение 152-ФЗ, если он будет начислять зарплату сотрудникам, сохранение коммерческой тайны. Здесь же оговариваются сроки выполнения работ и оплаты, которая может производиться поэтапно, с частичной выплатой либо за весь комплекс услуг целиком.
Цена договора Определяется, исходя из объема и сложности услуги. При определении ответственности сторон Заказчик может включить пункт о повышенной ответственности бухгалтера, если будут грубые ошибки, повлекшие штрафные санкции.
Заключительная часть Должна быть ссылка на то, что все неразрешенные Сторонами вопросы решаются в судебном порядке.
Договор гпх с бухгалтером

Приложением к договору ГПХ может быть оформленный образец «Акта о выполнении услуг».

Плюсы и минусы

Договор гражданско-правового характера с бухгалтером, как с физическим лицом имеет преимущества и недостатки для обеих сторон.

Для Заказчика:

  • руководитель освобождается от обязанности предоставлять рабочее место, технику и компьютерные программы;
  • если не нравится, как работает нанятый бухгалтер, можно найти другого исполнителя, сославшись на невыполнение условий соглашения;
  • если привлеченный сотрудник является физическим лицом, то работодатель освобождается от обязанности уплачивать налоги и взносы за него.

Минус в том, что бухгалтер не будет «под рукой», за дополнительные консультации придется платить отдельно, не может отправить исполнителя в командировку.

Для бухгалтера:

  • свободный график, когда можно выполнять работу в нескольких фирмах одновременно;
  • ответственность только в рамках главного договора.

Минус – социальная незащищенность.

Бухгалтерские услуги по договору гражданско-правового характера (ГПХ) оказываются только на основании письменного соглашения, которое должно включать предусмотренные законодательством условия: предмет договора, сроки оплаты, обязанности сторон.

                         ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
25.августа.2023
Просмотры: 12,899

Любое предприятие стремиться организовать свои бизнес-процессы предельно четко, стараясь заранее предусмотреть все возможные форс-мажоры. Однако на практике часто возникают ситуации, выбивающие организацию из привычного рабочего графика – срочный заказ, перебои с поставками, резкий скачок спроса, авария или другое ЧП природного или техногенного характера. В таких случаях может потребоваться выход одного или нескольких сотрудников на работу в их законный выходной день.

Служебная записка – документ, информирующий руководство о том, что возникла такая необходимость. Служебка о привлечении сотрудника в его выходной день может также содержать предлагаемое решение возникшей проблемы.

Правовая сторона

Законодательно предприятие не имеет права заставлять работника выйти на рабочее место в его законный выходной (ТК РФ, ст.113). Можно попросить и договориться, но сам выход на работу в праздничный/выходной день осуществляется только с предварительным подписанием письменного согласия, в котором необходимо заранее прописать форму компенсации за этот дополнительный выход – двойной оклад или отдых в другой день. И

25.августа.2023
Просмотры: 3,796
Тематика: Отраслевые

Помимо ежемесячных выплат, работник предприятия может получить денежное вознаграждение, грамоту, ценный подарок по результатам профессиональной деятельности (показателям в работе) (ст.191 ТК РФ).

Чтобы отметить отличившееся лицо, первоначально составляется служебная записка, инициирующая поощрение сотрудника.

27.июля.2023
Просмотры: 207

Кредиторские долги списывают при наличии определенных оснований. В рамках процедуры проводят инвентаризацию и издают приказ руководителя организации.

Правовая сторона

Кредиторская задолженность (долг компании, так называемая кредиторка) списывается по основаниям ст. 196, а также ст. 415 – 419 ГК. К ним относят:

  • истекший срок исковой давности (по ст. 196 ГК общий срок – это 3 года, но могут быть и специальные сроки, например, для грузоперевозок – год по ст. 797 ГК);
  • невозможность исполнения обязательств по обстоятельствам, независящим от сторон (поэтому обязательства прекращаются);
  • прощение долга;
  • в связи с ликвидацией (прекращение деятельности) юрлица (кредитора либо должника), за исключением случаев, когда обязательства ликвидированного лица переносятся на иное лицо.
11.июля.2023
Просмотры: 736

Когда пылесос списывают, оформляют акт на списание оборудования, который служит основанием для этого. Частые причины: механические повреждения, неисправности, не подлежащие ремонту. К ним можно добавить моральный, физический износ, потерю пылесоса, окончание срока службы (предусмотренный производителем).

Кто, как, на каком основании

Составлением, подписанием документа занимается утвержденная руководителем комиссия, созданная из числа компетентных лиц. Она определяет непригодность объекта к использованию, целесообразность его ремонта.

Списанию при недостаче может предшествовать инвентаризация, а при непригодности оборудования – оформляться акт технического состояния. Он может являться основанием для списания неремонтопригодного пылесоса. Например, когда вышел из строя мотор, появились специфические шумы. Кроме того, основанием может стать заключение сторонней организации о нецелесообразности проведения ремонтных работ.

11.июля.2023
Просмотры: 703

Награждение почетной грамотой и иные поощрения предусматривает ст. 191 ТК. Награждение сотрудника возможно инициировать служебной запиской, составленной начальником отдела (подразделения).

Кто, когда составляет

Основания, порядок процедуры прописывают в локальных актах. Наградить могут, например, за успешное выполнение особо важных заданий. Для этого начальник отдела (подразделения), где отличился работник, пишет служебную записку. Это ходатайство на имя главы организации о предложении поощрить отличившегося. Подают его минимум за 2 недели до события либо в иной срок, обозначенный локальным актом.

Правила составления и оформления

Служебная записка пишется в произвольной форме либо по шаблону, принятому в организации. Документ должен содержать сведения:

  • о самом документе (название, дата составления);
  • об организации;
  • личные данные работника (одного либо нескольких);
  • основание для награждения грамотой;
  • подпись составителя (начальника отдела).

К ходатайству можно приобщить документы. Например, характеристику претендента на награду, выписку по стажу из трудовой и др.

Госуслуги )) + каталог