Вы здесь

Составляем договор на оказание юридических услуг самозанятым + пример + разъяснение специалиста

Самозанятый имеет право оказывать юридические услуги предприятиям и частным лицам. При это он может быть как ИПэшником, так и физическим лицом. Достаточно зарегистрироваться в приложении «Мой налог» как самозанятое лицо и стать плательщиком НПД. Это специальный налоговый режим, предусматривающий ставки налога:

  • 4% по доходам, получаемым от физлица;
  • 6 % по доходам, получаемым от юрлица.

Самозанятые лица (ИП, физлица) работают без нанимателя и без сотрудников, платят налог на профессиональный доход (НПД). Работать так можно до тех пор, пока доход за год не превысит 2,4 млн. р. (по нарастанию с начала года).

Соблюдая все условия, юрист на НПД может: консультировать, составлять договора, помогать клиентам при регистрации, закрытии бизнеса, осуществлении деятельности и др.

Договор на оказание юридических услуг с самозанятым юристом

Документальная форма в 2023 году

Предлагаем вам образец заполнения документа, а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашими требованиями:

Желаете получить больше знаний по теме? Прочитайте статью до конца.

Продолжим...

Правовая сторона

Деятельность плательщика НПД регламентирует ФЗ № 422 от 27.11.2018 (послед. ред. от 28.12.2022). Применять НПД не могут лица, обозначенные ст. 4 и ст. 6 ФЗ № 422 в послед. ред. от 28.12.2022. Юристов среди них нет, что лишний раз указывает на то, что самозанятое лицо может оказывать юридические услуги на всей территории России. Это же подтверждает тот факт, что в приложении «Мой налог» фигурируют «юридические услуги». Также согласно нормам ФЗ № 422:

Договор с самозанятым лицом юристом может быть только гражданско-правовым (ГПД), для возмездного оказания услуг, трудовой с ним не заключается. В ГПД нельзя включать условия, типичные для трудового соглашения.

Заключая ГПД с физлицом, нужно указывать статус самозанятого, т. к. за обычное физлицо (не самозанятого) заказчик должен платить взносы ОПС, ОМС.

Заключая ГПД с ИП, его заключают так же, как в стандартной ситуации с ИП, работающем на любом другом режиме.

При составлении документа руководствуются нормами гл. 27 (понятие, условия договора) и гл. 39 (договор возмездного оказания услуг).

Кто, когда, на каком основании составляет

Договор на руазание юридических услуг с самозанятым обычно заключают, если сотрудничество будет длительным (например, на абонентское обслуживание компании) либо клиент требует его оформить. Чтобы исключить признаки трудового соглашения:

  • Исполнитель не должен: работать по правилам внутреннего распорядка, с фиксацией рабочего времени, подчиняться заказчику.
  • Заказчик может давать исполнителю материалы, предоставлять оборудование, но не должен создавать условия для выполнения работ. К дисциплинарной ответственности привлечь исполнителя он не может.

Договор заключают при сделке больше 10 тыс. р., а также самозанятый юрист и юрлицо.

Правила оформления

Для плательщиков НПД нет типовой формы договора. Его нужно составлять самостоятельно, включая обязательные сведения:

  • данные каждой стороны;
  • название, сроки услуги;
  • стоимость, оплату услуг;
  • права, обязанности сторон;
  • основание для подтверждения выполнения договора;
  • урегулирование споров;
  • подписи сторон (печати необязательно).

Образец (пример)

Структура договора Что включает
Преамбула — вид, номер договора;
— место, дата заключения;
— название, статус каждой стороны
Предмет договора — перечень работ (можно в приложении);
— сроки, адрес их выполнения (конкретные сроки либо событие, которым сделка будет заканчиваться)
Права и обязанности каждой стороны Исполнитель
(должен)
— выполнить работы на своем оборудовании из своих материалов;
— сообщать заказчику о ходе выполнения, изменениях;
— выдать чек
(вправе)
— не выполнять работы, но полностью возместить заказчику убытки

Заказчик
(должен)
— дать нужную документацию исполнителю;
— принять, оплатить работу

(вправе)
— отказаться от договора, но возместить исполнителю понесенные расходы;
— требовать устранения недостатков и снижения оплаты;
— устранить недостатки самостоятельно либо через сторонних лиц и потребовать от исполнителя возмещения расходов
Стоимость услуг и порядок оплаты — оплата за все работы либо поэтапно, по приобщаемым расценкам
Ответственность сторон Ответственность за:
— просрочку оплаты работ заказчиком;
— не выполнение соглашения исполнителем, повлекшее убытки у заказчика;
— просрочку оказания услуг
Обязанность исполнителя заранее сообщить о снятии с учета по НПД
Приложения — задание заказчика;
— акт об оказании услуг
Заключительные положения — когда вступает в силу, сколько действует документ;
— о возможных изменениях и дополнениях;
— о разрешении неурегулированных споров и др.
Адреса, реквизиты, подписи сторон — физлица, ИП либо организации

Фрагмент договора

Договор на оказание юридических услуг с самозанятым образец

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (31.12.2024)
Просмотры: 1,186

В любой организации бывают ситуации, при которых руководитель занят, отсутствует и поэтому не может подписать кадровые документы. Для таких случаев он может написать доверенность на конкретное должностное лицо, например, на начальника отдела кадров, передав ему право подписи.

Кто, когда, на каком основании

Только глава предприятия (директор, генеральный директор) вправе без доверенности подписывать кадровые документы, действовать от имени юридического лица. Чтобы передать данные полномочия другому сотруднику, понадобится доверенность. Она, кстати, нужна и предпринимателям, причем во всех случаях, требующих подписания

Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 404

Одним из кадровых документов, который используют как организации, так и предприниматели, является приказ о принятии на работу. Его оформляют после того, как соискатель и наниматель заключили, подписали трудовой договор.

Кто, когда, на каком основании

Трудоустройство любого человека - обычная процедура для всех категорий нанимателей, будь то юрлицо либо ИП. Она требует обязательного официального оформления с применением норм ТК и состоит из нескольких этапов.

Таким образом, предприниматель может взять соискателя на постоянную работу на полную ставку либо полставки. Для этого ИП, как наниматель, должен сначала принять заявление от потенциального сотрудника и заключить с ним стандартный трудовой договор. Так фиксируется определенная трудовая функция, зарплата работника, условия труда, обоюдная ответственность сторон.

Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 714

Доска, панель, иные виды информационных стендов подвержены внешним воздействиям и даже вандализму. Следствием этого может быть кража, повреждение (порча) каркаса, крепления, карманов. Например, разрисовывание, проломы, отрывание. Эти и иные причины списания требуют оформления стандартного акта.

Кто, как, когда составляет

Процедура списания подчинена определенным правилам. Чтобы ее провести, формируется комиссия из компетентных специалистов, которая:

  • устанавливает наличие, тяжесть повреждения;
  • решает, что делать: починить/списать стенд;
  • документирует решение

Госуслуги )) + каталог