Вы здесь

Составляем приказ о проведении стажировки водителя на предприятии + комментарии + пример

Крупные автотранспортные компании, занимающиеся перевозкой опасных грузов или тех, которые требуют особых правил доставки, не могут допустить к работе водителя автомобиля или автобуса с отсутствием опыта работы по конкретному направлению.

В таком же положении находятся организации, деятельность которых связана с перевозкой пассажиров, особенно, детей. Они предлагают вновь принятому сотруднику пройти обучение у более опытного коллеги. В этом случае издается приказ о стажировке водителя и назначении наставника.

Образец приказ о стажировке водителя

Документальный образец в 2023 году

Предлагаем вам образец заполнения типового приказа (не унифицированной формы), а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашей ситуацией:

Если такого рода процессы на вашем предприятии происходят нечасто, дочитайте материал до конца. Продолжим...

Правовая сторона

Стажировка водителей регламентируется Приказом Минтранса № 264. В ходе прохождения обучения водитель показывает свои навыки, а наставник на практике обучает особенностям работы. Он же контролирует освоение навыков стажера и принимает решение о том, когда вновь принятый сотрудник готов приступить к работе.

Унифицированной формы приказа нет. Организация самостоятельно разрабатывает бланк, или ответственное лицо пишет его в произвольной форме. В некоторых организациях используется фирменный бланк, а кто-то оформляет приказ на обычной бумаге.

Документ хранится в течение 3-х лет с момента подписания.

Кто, когда и на каком основании составляет

Текст бумаги составляет сотрудник кадровой службы. Основанием для выхода приказа являются Приказ Минтранса № 264, а также внутренние локальные акты, которые закрепляют обязанность для новичков проходить обучение перед началом самостоятельной работы.

Процедура прохождения обучения при приеме на работу в разных компаниях отличается, но есть общие принципы и требования к прохождению стажировки:

  • изучение теории, касающейся специфики деятельности предприятия;
  • изучение маршрутов и карт;
  • демонстрация полученных навыков в ходе стажировки перед компетентной комиссией.

Приказ о проведении стажировки подписывает руководитель компании. В нем ставят подписи стажер и наставник в том, что они ознакомлены со всеми распоряжениями руководителя.

Правила составления

Произвольная форма не означает, что документ составляется без учета определенных правил. В нем должны присутствовать сведения:

  • название компании;
  • название документа;
  • номер и дата выхода;
  • ФИО лиц, которые будут являться наставником и стажером;
  • основная часть, где дается указание на суть приказа;
  • пункт о доплате за наставничество;
  • подпись руководителя.

Документ регистрируется в журнале кадровых приказов.

Поэтапное заполнение

Часть Описание
Заголовочная Указывается наименование организации, название документа с обозначением направления, дата и место его составления.
Содержательная 1 часть. Описываются те причины, которые стали основанием для его составления.
2 часть. Вписываются все распоряжения для обязательного исполнения сотрудниками предприятия по стажировки и испытанию водителей.
3 часть. Даются ссылки на документы предприятия, на основании которых принималось решение (положение, программа испытания и др.).
Реквизиты 1 часть. В заключении ставиться подпись руководителя предприятия.
2 часть. Ответственные сотрудники также подтверждают ознакомление с документом своей подписью.
Приказ о назначении водителя наставника для стажировки водителей образец

Краткие выводы: Приказ о стажировке водителя и назначении наставника составляется сотрудником отдела кадров, отдается на подпись руководителю. С документом знакомятся лица, указанные в нем, и ставят об этом подпись. Бланк компания разрабатывает самостоятельно, учитывая правила составления первичных документов. Приказ регистрируется в журнале и хранится 3 года.

                         ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 625

Причины, по которым могут списать электроплиту, связываются не только с поломками. Основанием является также физический износ, завершение срока службы, устаревание. Но акт оформляют в любом случае.

Кто, как, когда составляет

Следует понимать, что речь идет о мощном электроприборе, к которому предъявляются особые требования пожарной безопасности. Поэтому комиссия, занимающаяся списанием, должна доподлинно точно выяснить его состояние перед тем, как решить, что делать. Электроплита может не работать

Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 549

Частые причины выбытия удлинителя связаны с повреждением вилки, колодок, шнура. Они могут быть вызваны браком (скрытыми дефектами) и нарушением правил эксплуатации. На следующем месте среди причин стоит моральный износ с кражей. При выбытии устройство снимают с баланса, оформляя акт.

Кто, как, когда составляет

Комиссия, занимающаяся вопросами списания, должна поверить состояние удлинителя и решить, что с ним делать. Если повреждена защитная оболочка (нарушена изоляция), неисправна розетка, вилка, требуются восстановительные работы, замена деталей

Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 549
Тематика: Отпуск, Кадровые

Наниматель может ввиду производственной необходимости вызвать работника из ежегодного отпуска. Но при этом он должен выполнить все условия ТК, а также уведомить отпускника о своем намерении.

Кто, когда, на каком основании

Порядок отзыва отпускников регламентируется на законодательном уровне и требует соблюдения трудовых норм. Вызвать сотрудника из отпуска по своей инициативе наниматель имеет право на следующих условиях:

  1. Возникли веские производственные причины (в связи с производственной необходимостью), которые требуют обязательного присутствия отпускника на рабочем месте. Например, в организации проводится инвентаризация, а отпускник является материально-ответственным лицом и необходимо его участие в данном мероприятии.

Госуслуги )) + каталог