Вы здесь

Главная / Статьи и обзоры / Составляем служебку на приобретение чайника для отдела + пример заполнения

Составляем служебку на приобретение чайника для отдела + пример заполнения

Последнее обновление (21.04.2023), опубликовано (21.04.2023)

Служебная записка на приобретение (замену) чайника – документ, который создается с целью информировать руководство о том, что в интересах организации (обеспечение условий отдыха сотрудников) необходимо купить чайник.

Кто и когда составляет

Служебку пишет работник ответственный за административно-хозяйственное обеспечение, либо руководитель заинтересованного отдела вышестоящему руководителю.

Правила оформления

В законодательстве РФ не прописаны правила оформления документа. Но в нем должны присутствовать следующие реквизиты:

  • информация о том, кому адресован документ (руководитель);
  • информация о составителе (должность, ФИО);
  • название бумаги;
  • содержательная часть с описанием проблемы и путей ее решения (почему покупка необходима);
  • подпись заявителя;
  • дата составления.

Нюансы

Руководство не обязано идти навстречу сотрудникам по данному вопросу. Однако, если речь идет о производстве, где невозможно обеспечить специалистам время для отдыха и посещения столовой, то работодатель обязан предоставить возможность питаться прямо на в рабочее время и на рабочем месте.

Образец служебки

Для обеспечения отдыха и приема пищи сотрудников производственного отдела прошу приобрести электрический чайник объемом 1,7 литра.

Рекомендуемые для приобретения модели:

  • Braun WK5110.WH,
  • Электрический чайник Haier HK-600.

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

                         ТРУДко, ИНФО

  • 9232 просмотра
Поделись статьЁй с друзьями!
Составляем уведомление сотрудника об изменении графика работы (пример + комментарии + образец заполнения)
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 2,494
Тематика: Трудовой распорядок, Управление и учет

Наниматель обязан сообщить работнику о грядущем изменении рабочего графика письменно, посредством уведомления. Данную обязанность устанавливает ТК, указывая на то, что речь идет о существенном изменении условий труда.

Кто, когда, на каком основании

Режим работы, за некоторым исключением, вводит, утверждает руководитель организации. Так, придерживаясь норм ТК, он может установить:

  • пятидневку либо шестидневку;
  • неполный рабочий день;
  • скользящий график работы.

Работникам транспорта, связи, а также занятым на иных работах особого характера режим работы и отдыха устанавливается на правительственном уровне

Читать статью полностью )) +
Составляем акт списания информационного стенда на предприятии (пример + рекомендации)
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 2,752
Тематика: Управление и учет

Доска, панель, иные виды информационных стендов подвержены внешним воздействиям и даже вандализму. Следствием этого может быть кража, повреждение (порча) каркаса, крепления, карманов. Например, разрисовывание, проломы, отрывание. Эти и иные причины списания требуют оформления стандартного акта.

Кто, как, когда составляет

Процедура списания подчинена определенным правилам. Чтобы ее провести, формируется комиссия из компетентных специалистов, которая:

  • устанавливает наличие, тяжесть повреждения;
  • решает, что делать: починить/списать стенд;
  • документирует решение
Читать статью полностью )) +
Составляем доверенность на право подписи кадровых документов (пример + комментарии + образец заполнения)
Опубликовано (31.12.2024)
Просмотры: 6,634
Тематика: Производственные

В любой организации бывают ситуации, при которых руководитель занят, отсутствует и поэтому не может подписать кадровые документы. Для таких случаев он может написать доверенность на конкретное должностное лицо, например, на начальника отдела кадров, передав ему право подписи.

Кто, когда, на каком основании

Только глава предприятия (директор, генеральный директор) вправе без доверенности подписывать кадровые документы, действовать от имени юридического лица. Чтобы передать данные полномочия другому сотруднику, понадобится доверенность. Она, кстати, нужна и предпринимателям, причем во всех случаях, требующих подписания

Читать статью полностью )) +

Госуслуги )) + каталог

Топ специальностей

Пользователь

Подписка

TRUDko Инфо