Вы здесь

Составляем служебку об объявлении выговора сотруднику + пример + разъяснение

За грубое нарушение трудовой дисциплины (прогулы, ненадлежащее выполнение должностных, служебных обязанностей и пр.) работнику могут объявить выговор (ст. 192 ТК). По данному поводу и составляют служебную (докладную) записку.

Кто, когда составляет

Взыскание (вынесение выговора) инициирует начальник отдела (структурного подразделения), где работает провинившийся сотрудник. Именно он пишет докладную на имя руководителя организации по факту совершенного проступка. Но до этого от нарушителя требуют письменные пояснения.

Правила оформления

Типовой формы для такого документа нет. Начальник составляет ее сам, не позже месяца со дня совершения проступка. Объясняется это тем, что согласно ст. 193 ТК наказание не применяется после окончания этого месяца.

При составлении нужно указать, кто провинился и в чем именно, можно сослаться на документ, в котором зафиксирован проступок. Служебная записка должна иметь обязательные для стандартного документа реквизиты, т. е. название, номер, дату и место оформления, а также подпись составителя.

Образец содержательной части

Прошу объявить выговор секретарю Сидоровой И.П. за несвоевременную обработку входящей корреспонденции, а также передачу ее на рассмотрение с большим опозданием.

Ничем не обоснованные действия сотрудницы привели к нарушению сроков рассмотрения поступивших документов и представления ответов по ним. Под угрозой срыва оказались договоренности между нашим предприятием и ООО «Эдельвейс».

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 6,493

Сделка, касающаяся закупки, поставки товаров определенного назначения (для бизнеса) индивидуальным предпринимателем, подлежит обязательному оформлению по ГК. В этом случае стороны сделки (продавец, покупатель) составляют и подписывают договор поставки товаров. Контрагентами могут быть как ИП, так и организации, с любым видом собственности (ООО, ОАО…).

Кто, когда, на каком основании составляет

Договор поставки – распространенный документ именно в бизнесе. Его составляют тогда, когда продавец (поставщик), например, тот же предприниматель, должен передать покупателю в определенный срок закупаемые товары

Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 2,405

Консультации, представительство в суде, составление договоров, сопровождение сделок - стандартный перечень юридических услуг, оказываемых ИП. Обращаться к нему по этим и иным вопросам могут граждане, ИП, а также юрлица. Во всех случаях обращения ИП поначалу заключает договор на оказание услуг.

Договор на оказание юридических услуг с ИП образец

Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 2,443
Тематика: Отпуск, Кадровые

Перенести ежегодный отпуск сотрудника работодатель может только в чрезвычайных случаях. Оформляя перенос при таких, особых обстоятельствах, отпускника предварительно уведомляют об изменениях.

Кто, когда, на каком основании

Персоналу предоставляют отпуска по заранее составленному на год и утвержденному графику. Между тем по ТК работодатель вправе отозвать из отпуска сотрудника либо перенести его, но только по производственным причинам. Например, если планируется выездная налоговая проверка, заключен редкий выгодный договор, который может выполнить только отпускник. Иными словами, если требуется присутствие, участие отпускника и его отсутствие может неблагоприятно отразиться на нормальном рабочем процессе

Госуслуги )) + каталог