Вы здесь

Составляем служебку об объявлении выговора сотруднику + пример + разъяснение

За грубое нарушение трудовой дисциплины (прогулы, ненадлежащее выполнение должностных, служебных обязанностей и пр.) работнику могут объявить выговор (ст. 192 ТК). По данному поводу и составляют служебную (докладную) записку.

Кто, когда составляет

Взыскание (вынесение выговора) инициирует начальник отдела (структурного подразделения), где работает провинившийся сотрудник. Именно он пишет докладную на имя руководителя организации по факту совершенного проступка. Но до этого от нарушителя требуют письменные пояснения.

Правила оформления

Типовой формы для такого документа нет. Начальник составляет ее сам, не позже месяца со дня совершения проступка. Объясняется это тем, что согласно ст. 193 ТК наказание не применяется после окончания этого месяца.

При составлении нужно указать, кто провинился и в чем именно, можно сослаться на документ, в котором зафиксирован проступок. Служебная записка должна иметь обязательные для стандартного документа реквизиты, т. е. название, номер, дату и место оформления, а также подпись составителя.

Образец содержательной части

Прошу объявить выговор секретарю Сидоровой И.П. за несвоевременную обработку входящей корреспонденции, а также передачу ее на рассмотрение с большим опозданием.

Ничем не обоснованные действия сотрудницы привели к нарушению сроков рассмотрения поступивших документов и представления ответов по ним. Под угрозой срыва оказались договоренности между нашим предприятием и ООО «Эдельвейс».

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (10.04.2024)
Просмотры: 877

Ремонт оборудования – процесс весьма сложный. И если он выполняется по договору между двумя сторонами, результат обязательно нужно зафиксировать документально. Именно для этого и составляется акт выполненных работ.

Кто, как и когда составляет

Обязанность по составлению оформлению документа, по логике, ложиться на лицо (предприятие), осуществившее ремонт оборудования.

Составляется в двух экземплярах, для каждой из сторон.

Подписывается акт обеими сторонами по окончанию ремонтных работ – заказчиком и подрядчиком.

Опубликовано (03.04.2024)
Просмотры: 400

Данный документ оформляется именно тогда, когда ремонт закончен и исполнитель сдает, а заказчик принимает в рамках договора подряда результат. Он необходим для фиксации выполнения работ, их качества, отсутствия претензий и для расчета.

Кто, когда, на каком основании

Многие граждане (физические лица), собираясь делать ремонт в квартире, обращаются к ИП либо в компании, которые занимаются ремонтно-отделочными работами. Отношения между сторонами обязательно оформляются, и ремонт начинается с заключения договора подряда, где оговаривается еще один важный момент: как будет происходить сдача-прием результата. Обычно для этих целей используют стандартный акт выполненных работ по ремонту.

Специального порядка по оформлению такого акта нет. Подряд, а также проделанные работы и есть основание для его оформления. В его составлении, подписании участвуют обе стороны. Сам по себе акт без договора не составляется, так как это не самостоятельный документ и его всегда прилагают к договору подряда. Договор и акт здесь - два взаимосвязанных документа, которые используются совместно.

Опубликовано (04.04.2024)
Просмотры: 352

Для того чтобы списать представительские расходы, нужно их документально подтвердить и экономически обосновать. Для целей обоснования можно использовать стандартный акт на списание.

Кто, когда, на каком основании

Для целей налаживания деловых контактов многие компании организуют различного рода бизнес мероприятия. К таким можно отнести приемы официальных делегаций, встречи, переговоры с партнерами по бизнесу и прочие. Их организация, обслуживание сопровождается тратами, которые называются представительскими. Они подлежат обязательному документированию.