Вы здесь

Составляем служебку на отмену командировки сотрудника компании + пример оформления

Чтобы отменить командирование по тем либо иным причинам, составляется служебная записка. Далее на ее основании издается приказ руководителя, отменяющий поездку.

Кто, когда составляет

Отмена командировки возможна по различным причинам. Например, из-за болезни командированного лица либо если в ней попросту отпала необходимость. Порядок отмены обычно прописывается в локальных документах (Положении о командировках). Служебную на имя главы компании, если требуется, пишет непосредственный руководитель командированного.

Правила оформления

Записка составляется произвольно по структуре стандартного документа. В ней указываются обязательные реквизиты, адресат и составитель (ФИО, должность каждого). Документ должен иметь дату составления, подпись составителя с расшифровкой.

Составитель обязан проинформировать вышестоящее руководство обо всех изменениях, касающихся запланированной поездки. Далее, с учетом сказанного, нужно предложить отменить поездку и объяснить, почему.

Образец (пример) содержательной части

В связи с просьбой директора ООО «Эдельвейс» Германова С.А. о переносе даты переговоров по поставкам оборудования (М-12) с 01.10.202__ на неопределенный срок, прошу отменить командировку торгового представителя Соколова С.Т и инженера Аникина Б.Г. в г. Красноярск, назначенную на 01.10.202__, до выяснения всех обстоятельств и принятия соответствующего решения.

В связи с просьбой директора ООО «Эдельвейс» Германова С.А. о переносе даты переговоров по поставкам оборудования (М-12) с 01.10.202__ на 10.10.202__, прошу перенести дату начала командировки торгового представителя Соколова С.Т и инженера Аникина Б.Г. в г. Красноярск с 01.10.202__ на 10.10.202__.

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 563

Наниматель обязан сообщить работнику о грядущем изменении рабочего графика письменно, посредством уведомления. Данную обязанность устанавливает ТК, указывая на то, что речь идет о существенном изменении условий труда.

Кто, когда, на каком основании

Режим работы, за некоторым исключением, вводит, утверждает руководитель организации. Так, придерживаясь норм ТК, он может установить:

  • пятидневку либо шестидневку;
  • неполный рабочий день;
  • скользящий график работы.

Работникам транспорта, связи, а также занятым на иных работах особого характера режим работы и отдыха устанавливается на правительственном уровне

Опубликовано (31.12.2024)
Просмотры: 1,145

В любой организации бывают ситуации, при которых руководитель занят, отсутствует и поэтому не может подписать кадровые документы. Для таких случаев он может написать доверенность на конкретное должностное лицо, например, на начальника отдела кадров, передав ему право подписи.

Кто, когда, на каком основании

Только глава предприятия (директор, генеральный директор) вправе без доверенности подписывать кадровые документы, действовать от имени юридического лица. Чтобы передать данные полномочия другому сотруднику, понадобится доверенность. Она, кстати, нужна и предпринимателям, причем во всех случаях, требующих подписания

Опубликовано (30.12.2024)
Просмотры: 1,092

Консультации, представительство в суде, составление договоров, сопровождение сделок - стандартный перечень юридических услуг, оказываемых ИП. Обращаться к нему по этим и иным вопросам могут граждане, ИП, а также юрлица. Во всех случаях обращения ИП поначалу заключает договор на оказание услуг.

Договор на оказание юридических услуг с ИП образец

Госуслуги )) + каталог