Вы здесь

Составляем акт списания моющих средств на предприятии + причины + пример заполнения

Если срок годности закончился либо моющие (чистящие) средства израсходованы, утратили свои свойства, их списывают. Процесс сопровождается оформлением документов, из которых основным является акт о списании материальных запасов. Моющие средства причисляют именно к ним, так как период их использования не больше года.

Кто, как, на каком основании

Нормы потребления определяют самостоятельно, документируя расходы по факту, либо руководствуются внутриведомственными, отраслевыми правилами. Метод, порядок списания фиксируют в учетной политике. Акт оформляет комиссия на основании:

  • служебной записки материально-ответственного лица;
  • дефектной ведомости и др. документов.

Правила и нюансы

Списывая материальные запасы, можно использовать типовые формы либо на их основе разработать собственный бланк. К типовым относят:

  • Ф. № 0504230 из Приказа Минфина № 52.
  • Недействующий, но используемый бланк № 230 из Приказа Минфина № 107н.

Обязательно указывают: какой ресурс подлежит списанию, норму, что и куда по факту израсходовано.

Образец (пример заполнения)

№ n/n Название материала Норма расхода (шт.) Расход (шт.) Цена (руб.) Сумма (руб.) Направление расхода, причина списания
1. Мыло жидкое «Снежинка» 10 10 28 280 Хозяйственные нужды

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк аналогичного акта, то вы можете ознакомиться и скачать их перейдя по этой ссылке.

                         ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 2,488

Наниматель обязан сообщить работнику о грядущем изменении рабочего графика письменно, посредством уведомления. Данную обязанность устанавливает ТК, указывая на то, что речь идет о существенном изменении условий труда.

Кто, когда, на каком основании

Режим работы, за некоторым исключением, вводит, утверждает руководитель организации. Так, придерживаясь норм ТК, он может установить:

  • пятидневку либо шестидневку;
  • неполный рабочий день;
  • скользящий график работы.

Работникам транспорта, связи, а также занятым на иных работах особого характера режим работы и отдыха устанавливается на правительственном уровне

Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 2,751

Доска, панель, иные виды информационных стендов подвержены внешним воздействиям и даже вандализму. Следствием этого может быть кража, повреждение (порча) каркаса, крепления, карманов. Например, разрисовывание, проломы, отрывание. Эти и иные причины списания требуют оформления стандартного акта.

Кто, как, когда составляет

Процедура списания подчинена определенным правилам. Чтобы ее провести, формируется комиссия из компетентных специалистов, которая:

  • устанавливает наличие, тяжесть повреждения;
  • решает, что делать: починить/списать стенд;
  • документирует решение
Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 2,346
Тематика: Отпуск, Кадровые

Наниматель может ввиду производственной необходимости вызвать работника из ежегодного отпуска. Но при этом он должен выполнить все условия ТК, а также уведомить отпускника о своем намерении.

Кто, когда, на каком основании

Порядок отзыва отпускников регламентируется на законодательном уровне и требует соблюдения трудовых норм. Вызвать сотрудника из отпуска по своей инициативе наниматель имеет право на следующих условиях:

  1. Возникли веские производственные причины (в связи с производственной необходимостью), которые требуют обязательного присутствия отпускника на рабочем месте. Например, в организации проводится инвентаризация, а отпускник является материально-ответственным лицом и необходимо его участие в данном мероприятии.

Госуслуги )) + каталог