Вы здесь

Составляем акт на списание штор на предприятии + образец заполнения + разъяснения

Шторы, которые приняты к учету, списывают, если они не используются, пришли в негодность, изношены, закончился срок пользования (5 лет). Основанием для этого являются действующие нормативы, акт на списание.

Кто, как, на каком основании

«Досрочно» до окончания 5-летнего срока, шторы списывают при наличии дефектов. Например, порывы, усадка, желтизна. Непригодность к использованию и причины этого, а также невозможность ремонта определяет комиссия. Она же оформляет всю сопутствующую документацию, включая акт.

Материал, полученный при их списании (ветошь), оприходуют. Его причисляют к материальным запасам. Поэтому ветошь подпадает под правила учета для запасов.

Правила и нюансы

Если шторы стоят больше 3 тысяч рублей, то применяется ф. № ОС-4 (ОКУД 0306003). При цене меньше чем 3 тысяч рублей и при условии, что они отнесены на забалансовый сч. 21 используется ф. № ОС-4б (ОКУД 0306033).

Акт на списание может составляться по самостоятельно разработанной форме с соблюдением общих норм. Он должен включать наименование организации, дату, место составления, сведения по объекту, почему и кто его списывает.

Пример (образец) заполнения таблицы документы

№ n/n Инв. № Наименование оборудования Кол-во (шт.) Ост. стоимость (руб.) Сумма (руб.) Причина списания
1 7414 Тюлевая штора АРТ-1 1 1000 1000 На шторе обнаружены дефекты (порывы, потертости). Восстановление нецелесообразно.

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк аналогичного акта, то вы можете ознакомиться и скачать их перейдя по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 563

Наниматель обязан сообщить работнику о грядущем изменении рабочего графика письменно, посредством уведомления. Данную обязанность устанавливает ТК, указывая на то, что речь идет о существенном изменении условий труда.

Кто, когда, на каком основании

Режим работы, за некоторым исключением, вводит, утверждает руководитель организации. Так, придерживаясь норм ТК, он может установить:

  • пятидневку либо шестидневку;
  • неполный рабочий день;
  • скользящий график работы.

Работникам транспорта, связи, а также занятым на иных работах особого характера режим работы и отдыха устанавливается на правительственном уровне

Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 657

Спортивный инвентарь имеет свой срок службы, но пока находится в рабочем состоянии, подлежит эксплуатации. Так и мяч: пока годен для игры, его используют. Если он теряет форму, рвется, получает повреждения, то его списывают с баланса, оформляя акт.

Кто, как, когда составляет

Причины для списания мяча, его состояние проверяет специальная уполномоченная комиссия, которая должна:

  • осмотреть конструкцию;
  • удостовериться, что он, действительно, не годен для дальнейшего использования
Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 541
Тематика: Отпуск, Кадровые

Наниматель может ввиду производственной необходимости вызвать работника из ежегодного отпуска. Но при этом он должен выполнить все условия ТК, а также уведомить отпускника о своем намерении.

Кто, когда, на каком основании

Порядок отзыва отпускников регламентируется на законодательном уровне и требует соблюдения трудовых норм. Вызвать сотрудника из отпуска по своей инициативе наниматель имеет право на следующих условиях:

  1. Возникли веские производственные причины (в связи с производственной необходимостью), которые требуют обязательного присутствия отпускника на рабочем месте. Например, в организации проводится инвентаризация, а отпускник является материально-ответственным лицом и необходимо его участие в данном мероприятии.

Госуслуги )) + каталог