Вы здесь

Составляем служебку о повышении категории специалисту предприятия + пример + разъяснение

Вопрос о присвоении той либо иной категории специалисту решает квалификационная комиссия через аттестацию. Основанием для этого может быть заявление самого сотрудника либо служебная записка вышестоящего руководителя.

Кто, когда составляет

Претендентов на повышение категории может предложить начальник отдела (структурного подразделения). Выбирая кандидатуры, он смотрит, соответствуют ли они выдвинутым критериям, а руководствуется при этом их достижениями.

Поскольку повышение инициирует именно начальник, а не сам работник, то служебная записка оформляется, соответственно, начальником. Далее она передается главе компании на согласование.

Правила оформления

Типовой формы для документа такого типа не предусмотрено. Составляется он произвольно и самостоятельно. Данный документ должен иметь обязательные реквизиты и сведения:

  • данные адресата, составителя (инициалы, должность каждого);
  • краткое название, номер, место, дату составления;
  • ходатайство о конкретных работниках с обоснованием;
  • подпись с расшифровкой составителя.

Образец содержательной части

Прошу рассмотреть и утвердить кандидатуру инженера Борисова И. П. для присвоения ему 1 категории. Работник имеет 2 категорию, работает у нас с января 201_ года.

Основания:

1. Стаж работы в качестве инженера 2 категории составляет более 3 лет.

2. Выполняет значительный объем работы по созданию и сопровождению важнейших проектов на предприятии.

3. Обладает необходимым набором профессиональных знаний, умеет грамотно применять их в профессиональной деятельности.

4. В подчинении штат из семи человек.

Характеристику на инженера Борисова И. П. прилагаю.

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

Поделись статьЁй с друзьями!
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 3,479

Причины, по которым могут списать электроплиту, связываются не только с поломками. Основанием является также физический износ, завершение срока службы, устаревание. Но акт оформляют в любом случае.

Кто, как, когда составляет

Следует понимать, что речь идет о мощном электроприборе, к которому предъявляются особые требования пожарной безопасности. Поэтому комиссия, занимающаяся списанием, должна доподлинно точно выяснить его состояние перед тем, как решить, что делать. Электроплита может не работать

Опубликовано (25.12.2024)
Просмотры: 3,070
Тематика: Отпуск, Кадровые

Наниматель может ввиду производственной необходимости вызвать работника из ежегодного отпуска. Но при этом он должен выполнить все условия ТК, а также уведомить отпускника о своем намерении.

Кто, когда, на каком основании

Порядок отзыва отпускников регламентируется на законодательном уровне и требует соблюдения трудовых норм. Вызвать сотрудника из отпуска по своей инициативе наниматель имеет право на следующих условиях:

  1. Возникли веские производственные причины (в связи с производственной необходимостью), которые требуют обязательного присутствия отпускника на рабочем месте. Например, в организации проводится инвентаризация, а отпускник является материально-ответственным лицом и необходимо его участие в данном мероприятии.
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 2,417

Основные причины списания этого электроприбора связаны с поломками. Их может вызвать: неверный монтаж с эксплуатацией, дефекты, отсутствие обслуживания, износ деталей водонагревателя. Списывают его по акту, чтобы снять с учета. Далее - передают на утилизацию в специализированную компанию.

Кто, как, когда списывает

Чтобы списать водонагреватель, следует изучить его техсостояние и подтвердить, что это, действительно, нужно, поскольку:

  1. Многие поломки легко устранимы. Например, из-за ошибок монтажа нагревается мало воды. Это можно устранить корректным переподключением

Госуслуги )) + каталог