Вы здесь

Главная / Статьи и обзоры / Составляем служебку о премирование сотрудников бухгалтерии + пример + разъяснение

Составляем служебку о премирование сотрудников бухгалтерии + пример + разъяснение

Последнее обновление (11.07.2023), опубликовано (11.07.2023)

Для того, чтобы разово поощрить сотрудников бухгалтерии за отличную работу, требуется инициировать процесс с помощью служебной записки на премирование.

Кто, когда составляет

Отметим, что премируют работников по факту наступления значимого события. Бухгалтерия исключением не является. Порядок, случаи выплаты разовых премий прописываются в локальных документах организации. Например, в Положении об оплате труда. Предусматривать их выплату могут трудовые, коллективные соглашения.

Служебная записка – форма ходатайства, основание для издания приказа нанимателя на выплату премии. Ее составлением занимается главный бухгалтер. Так он вносит предложение о разовом поощрении конкретных работников.

Правила оформления

Типовая форма для подобного документа не регламентирована. Главбух может составить его самостоятельно, предусмотрев обязательные реквизиты и сведения:

  • ФИО, должность адресата и составителя;
  • название, дата, место составления, назначение документа (кратко);
  • предложение о премировании конкретных лиц с указанием основания;
  • подпись составителя с расшифровкой.

Образец содержательной части

Прошу вас разово премировать бухгалтера Воронцова И. И. по итогам работы за первое полугодие 202_ года.

Основания:

  • Успешное выполнение повышенного объема работы по учету финансово-материальных ресурсов в мае-июне 202_ года.
  • Успешное и своевременная сдача налоговой отчетности и отчетности в фонды за полугодие 202_ года.

На основании вышеизложенного ходатайствую о выплате Воронцову И.И. вознаграждения в размере 30000 рублей.

Если вас интересуют образец заполнения и готовый бланк служебной записки, то вы можете ознакомиться и скачать примерный вариант их по этой ссылке.

ТРУДко, ИНФО

  • 2876 просмотров
Поделись статьЁй с друзьями!
Составляем акт списания удлинителя на предприятии (пример + рекомендации)
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 2,245
Тематика: Управление и учет

Частые причины выбытия удлинителя связаны с повреждением вилки, колодок, шнура. Они могут быть вызваны браком (скрытыми дефектами) и нарушением правил эксплуатации. На следующем месте среди причин стоит моральный износ с кражей. При выбытии устройство снимают с баланса, оформляя акт.

Кто, как, когда составляет

Комиссия, занимающаяся вопросами списания, должна поверить состояние удлинителя и решить, что с ним делать. Если повреждена защитная оболочка (нарушена изоляция), неисправна розетка, вилка, требуются восстановительные работы, замена деталей

Читать статью полностью )) +
Составляем акт списания компрессора на предприятии (пример + рекомендации)
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 1,983
Тематика: Управление и учет

Подобное оборудование предназначено для эксплуатации в сложных производственных условиях. Это и объясняет тот факт, что чаще всего списывают его по акту именно из-за неисправностей различного характера.

Кто, как, когда составляет

Акт списания компрессора должна составить комиссия, которая проводит процедуру, если на это есть соответствующие причины. К ним относят случаи, при которых устройство не работает, например:

  • брак комплектующих;
  • нарушение целостности элементов;
  • поломка сложных узлов компрессора;
  • износ поршневой группы.
Читать статью полностью )) +
Составляем уведомление сотрудника об изменении графика работы (пример + комментарии + образец заполнения)
Опубликовано (26.12.2024)
Просмотры: 2,485
Тематика: Трудовой распорядок, Управление и учет

Наниматель обязан сообщить работнику о грядущем изменении рабочего графика письменно, посредством уведомления. Данную обязанность устанавливает ТК, указывая на то, что речь идет о существенном изменении условий труда.

Кто, когда, на каком основании

Режим работы, за некоторым исключением, вводит, утверждает руководитель организации. Так, придерживаясь норм ТК, он может установить:

  • пятидневку либо шестидневку;
  • неполный рабочий день;
  • скользящий график работы.

Работникам транспорта, связи, а также занятым на иных работах особого характера режим работы и отдыха устанавливается на правительственном уровне

Читать статью полностью )) +

Госуслуги )) + каталог

Топ специальностей

Пользователь

Подписка

TRUDko Инфо